【経緯】電話で面接の合否を伝えてくれる。最終面接を受けることが初めてと伝えたら面談をしてくれるとの事。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】前回の面接のフィードバック、 最終面接のアドバイスをして下さった。面接官の分野、特徴を教えてくれた。 軽く質問、受け答えの練習をし、それについてもア...

【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたらロビーで待機。その後呼ばれたら会議室に行く。　【質問内容】全体的に深堀された 小中高大と何故そこの学校を選んだか なぜその習い事をしていたのか 学生時代に力を入れたこと なぜベイカレ、何をしたいのか ...

【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

【どのジャンルの仕事に興味がありますか（第3希望まで）※選択式】第1希望 -▼- -▼- コンテンツビジネス 第2希望 -▼- -▼- アニメ・ゲーム 第3希望 -▼- -▼- ライツ 　【◆選択したジャンルに興味がある理由を簡潔に教えてください。】第1希望　※30文字以内 これからの時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明ですが、代表の方ではありません。後から聞いた話では、転職されて入られた方のようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→逆質問→終了　【質問内容】※ワンキャリアに載ってる数年前の面接から、内容がほぼ変わっていません。きちんと対策していきましょう...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給600万、20代で1000万というのは国内企業だとトップクラスだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や懇親会あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→軽く自己紹介→面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代の経験について エムスリーに興味をもったきっかけは？ 他社の選考状況について 思考力クイズ：「嘘をついている人は何人か」の問題...

【課外・学外での活動（部活動・サークル・アルバイト・ボランティア等）（30字以内）】◯◯サークル、◯◯や◯◯練習場受付のアルバイト　【趣味・特技（30文字以内）】◯◯、写真撮影、読書、音楽鑑賞　【資格等があればご記入ください。（30字以内）】TOEFL iBT 92点、普通自動車第一種運転免許　【朝日新聞社に興味を持ったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。 最初に企業説明があり、その後ワークに取り組む。最後は担当社員の方との座談会が開催される。　【ワークの具体...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】「人々が快適に働ける環境整備」を成し遂げたい。 背景には、海外での◯◯◯◯◯◯がある。この経験では、主体的に組織の課題に取り組んだ結果、自らの提案が全体の生産性向上に貢献した。その過程で、組織が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手社員の方と30分懇談し、その後面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・専攻している学問の魅力 ・その中でなぜダイキンに興味を持ったか ・希望の職種 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・ゼミ活動概要 ・研究はどのような方法で行なっているか ・逆質...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。

【クラブ・学外活動（100字以内）】◯◯サークルの会長として、新施策を多数立案し、門戸の広さと充実した練習環境を両立した。また、◯◯練習場の受付とキャディのアルバイトをして、◯◯に専心した結果、スコアを150以上から80まで向上させた　【趣味・特技（100字以内）】写真撮影が好きだ。想いを写真に反映させようと、光に集中し、...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「誰もがITの...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を他の社員の方が説明し、休憩後面接官が入ってくる。 終わった後、逆質問の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】売上向上に関するお題　【GDの手順】前提確認として、業界の実情や自分たちの知識をまとめて施策の目標値や選ぶ基準などを決めた。そこから発散させていき、基準や目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は高めとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介 その後、質問と逆質問　【質問内容】自分がアクセンチュアに入社できたときに、どんなスキルでどの場面で活躍できるか 自分の強みを体現するエピソードがあるか リー...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。時間が無い中で回答するため、早く解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職で中途で入られた方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介から始まる。 最後に面接でのフィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 　規模感とどうして自分がそれをすることになったのか 開発経験 　開発...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望が通ったのと、エンジニアとしてのファーストキャリアとしては十分だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】むしろ自分の今後のことをとことん考えてほしいという姿勢だった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけや、第1希望のテーマに参加することで期待することを教えてください。 また、今取り組んでいること・これまで取り組んできたこととの関連もあれば教えてください。（500字以内） 】国際協力をサブ事業として持つ企業が増えている中、公的機関だからこそできる国際...