【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問 非言語30問　【対策方法】参考書を数周解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事部の社員と待機部屋で待機 →前の人が終わり次第、別室へ移動、面接 →終了　【質問内容】自己紹介 ゼミナールでの活動の深堀 志望動機 なぜ阪急交通社なのか、同業他社との比較（特に業務規模や業務内容の違い） 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事部社員1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事部の社員と待機部屋で待機 →前の人が終わり次第、別室へ移動、面接 →終了　【質問内容】自己紹介 中高生時代の活動について ストレスが溜まった時の解消方法 ストレス耐性の有無 地理の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社の選考に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【現在在学中の学校でこれまで研究してきたこと、または興味のある科目のテーマは何ですか。詳細な内容をご記入ください。】観光による地域創生・インバウンドツーリズム ３年次には〇〇と協力して区が主催するイベントや区内の観光資源を活かした地域創生プロジェクトに取り組みました。秋以降は外国人を〇〇に誘致するための施策を考えるプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック→入室・面接開始　【質問内容】ES内容に沿った深堀 ーほぼ全ての設問に触れられた 　ゼミナールの内容、取り組みについて 　インターンシップについて（概要・自分の役割・大変だったこと） 　アルバイトについ...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】◯◯において、3人で構成されるチームで◯◯の目標を達成したことだ。入社当初の◯◯は目標である◯◯に程遠い◯◯にとどまり、悔しい日々が続いた。原因を探ると、視聴者ニーズや流行を理解しきれていない点が大きな要因だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に最寄駅につき、約10分前には指定された待合室で待機していた。　【質問内容】・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・これまでで直面した困難 ・どのように解決したか ・周りにどのような人と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にオフィスに到着し、指定されていた待機場所で待機していた。時間になったら指定の会議室まで自分で移動し、部屋に入って面接スタート。　【質問内容】・前回の面接でどんなFBをされたか ・そのFBを受けてどんなことをしたか ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートについて学んだのちに5人〜6人ほどのグループになり、与えられたワークを個人的に取り組む→発表という形で行った。具体的にはファミリーマート×外部環境＝挑戦したいことを考えるワークだった。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにアクセス。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人グループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行った。具体的には、架空の店舗での課題や店長の悩みの情報を与えられ、それの解決策をチームで話し合う形でした。2日間同じメンバーとワークを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の方二人。空調営業本部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【質問内容】研究したいテーマについて がくちかの話 バイトの話　どのくらい働いているか　その中での立場　嫌なことがあったときの対処法 サークルに入った理由　頻度、規模 ダイ...

【試験科目】算数国語　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　合わせて35分　【対策方法】SPIの参考書を解いた。それ以外は計算を早く行えるようにした。テストセンター形式だったので出来がいい結果になるまでいろいろな企業を受けた。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は技術営業として、お客様に寄り添い、技術とコミュニケーションを繋ぐことで、新たな価値を創造したいです。販売工事、アフターサービス、ソリューション提案のあらゆる場面で、私の強みである課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず渡していた資料をもとに研究概要を話す。 私は学部生だったのであまり研究も進んでいなかったので複雑な質問はされなかった。話したこととしては研究概要、なぜそのテーマを選んだか、社会意義性、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ その活動の中で直面した課題と、どのように解決したか教えてください。 チームで協働した経験について具体的に教えてください。 失敗した経験と、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】チームで協働した経験について具体的に教えてください。 最近注目している社会課題や業界トピックはありますか？ 将来どのようなキャリアを築いていきたいですか？ 逆質問（DTRAの業務内容やキャリアパス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】あなたの強み・弱みを教えてください。 ストレスがかかる場面では、どのように対処していますか？ 最近注目している社会課題や業界トピックはありますか？ 将来どのようなキャリアを築いていきたいですか？ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】他者でSPIを受けて慣れた。また、分からない問題はすぐに飛ばして得点を出来るだけとることを意識した

【志望理由をご記入ください。600文字以下】私は、企業の持続的成長と社会的信頼の確保に貢献したいという思いから、貴社を志望いたします。近年、企業を取り巻くリスクはますます複雑化しており、経営に寄り添いながらリスクを戦略的に捉え、価値創造へとつなげていく貴社の姿勢に強く共感しました。 私がコンサルティングという仕事に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・エントリーシートに記載していること以外で学生時代力を入れて取り組んだこと ・アルバイトは何をしていたか ・アルバイトで苦労したこと、頑張ったこと ・周りの人からなんと言われるか ・入社してから...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の懇親会などが開かれず、会社の雰囲気をしっかり肌で感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】総合キャリア職は100人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書の青本を何度も解くようにした。苦手な範囲を克服するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を受けているのか ・その中でもなぜ保険業界なのか ・逆質問 →業界全体の課題は何か。 →新規のお客様とどうつながっていくか。 その中で、住友生命が特に力を入...