【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のワークフローシステム改善など、デジタルガバナンス部門の課題。 セクションごとにチームが振り分けられており、各チーム違うお題について取り組む。デジタルガバナンス以外にも、パブリックやプライベートなどいろいろある。　【ワークの具体的な手順】1日目の最初はワークの説明...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯での広告運用の長期インターンです。 広告運用チームのリーダーとして、◯◯における「前年比◯◯％のCV数達成」を目標に取り組みましたが、成果が伸び悩む状況に直面しました。 課題は、広告表示が検索者のニーズに合っていないことと、分析作業が手作...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】グループ使い回しであるので他の企業でしっかり対策してから挑むこと。

【志望動機】私がX-Value & Strategyコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略と実行の両面から価値創出に貢献したいと考えたためである。近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、単なる戦略立案だけでなく、その戦略を実行し企業価値の向上につなげる支援が重要になっていると感じている。私はこれま...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったテーマではない　【GDの手順】通常通り、役割分担、タイムスケジュール、前提→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表の順で進めていった。　【雰囲気】緊張感があった。　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→個人面接　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、簡単なケース問題も出題された。与えられたテーマに対して短時間で考えを整理し、面接官とディスカッションしながら課題の整理や解決策の検討を進めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を題材に、事業成長に向けた戦略を検討するケースワークに取り組んだ。与えられた情報を基に市場環境や課題を整理し、チームで議論を重ねながら成長戦略や具体的な施策を検討し、最終的に社員の方へ提案を行った。　 　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提→現状分析→課題特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされた。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても質問があった。加えて、企業の売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、志望動機やなぜコンサルティング業界を志望するのか、入社後にどのようなキャリアを描いているかについても質問された。加え...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】ある企業の戦略立案　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール確認、役割決め→現状分析　→課題特定→施策立案→評価→発表の順で行った。　【雰囲気】ガツガツ　【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも見られていると考え、議論の進め方を...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったお題ではない　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュールの決定、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった　【雰囲気】ガツガツした印象はない　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】かなりボーダーが高いのでしっかりと他社で事前に練習すること。

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、企業の経営課題の中核に向き合い、戦略立案を通じてクライアントの意思決定に大きな価値を提供したいと考えたためである。私はこれまで、組織の課題に対して原因を整理し、本質的な課題を捉えた上で改善に取り組む経験をしてきた。その中で、表面的な対応ではなく、根本的な解決策を考えることにやりがいを感...

【PWCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PWCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】大学1年次に参加した【海外◯◯インターンシップ】である。初対面の5人1組でチームを組み、そのリーダーとして「◯◯国内で◯◯の売上を向上策の提案」に取り組んだ。市場調査の結果、当該国では◯◯の需要が極めて低く、甘党が多い国民性があ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定頂いた企業と比べて、業績がノリにノッてなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】周りを見る感じ学歴は感じませんでしたが、ボリューム層はMARCHだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生

【試験科目】言語、非言語だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なSPIだったと思います。　【対策方法】SPIは出題形式に慣れることが重要なため、問題集やWebテストで繰り返し演習し、解答スピードと正確性を高めることが効果的です。また、苦手分野を早期に把握して重点的に対策することで得点の底上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融部門のSEの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験／志望動機 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、大学の部活動で大会優勝を目指して取り...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターン参加前は、「金融業務とITがどのように連携して価値を生み出しているのかを具体的に理解すること」と「限られた時間の中で質の高い提案を行う思考力を身につけること」を...

【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】〇〇〇教授〇〇〇〇〇〇研究室「〇〇〇〇〇〇〇〇観測を用いた〇〇〇の逆解析（濃度推定）」　【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接　【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたことの深掘り／困難をどう乗り越えたか／チーム内での役割と周囲への働きかけ／志望動機／なぜ当社か／自身の強みがどのように活きるか 【回答】各質問に対し、具体的なエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接　【質問内容】【質問】自己紹介／学生時代に力を入れたこと／困難を乗り越えた経験／周囲を巻き込んだ経験／ 【回答】各質問に対し、具体的なエピソードをもとに結論から簡潔に回答し、行動の背景や意思決定の理由まで一貫して...

【試験科目】回答例）言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語： 12分 / 12問 計数： 18分 / 9問 英語： 15分 / 10問　【対策方法】参考書をひたすら解いて、問題になれることを一番に取り組んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日半グループワーク→発表→座談会や個人面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の社会変化を踏まえ、企業としてどのような価値を提供すべきかという観点から新規事業立案に取り組んだ。市場環境の変化や顧客ニーズを整理した上で、既存アセットを活用しながらどのように新たな価値を創出で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】【質問】志望動機の最終確認／なぜ他社ではなく当社か／これまでの人生での意思決定の軸／学生時代に力を入れたことの本質／困難をどう乗り越えたか／将来のキャリア観／自身の強みと弱み 【回答】各質問に対...