【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く． 休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語，非言語は一般的なテストセンターと同様 構造把握は10分　【対策方法】青本を2周して対策した 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした 中でも構造把握を重点的に学習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両の走行データから路面推定を行う機械学習モデルを作成し、分析結果や考察をまとめて発表する。 各日にそれぞれの業務紹介がある。 発表（分析内容、課題へのアプローチ方法、考察、感想などをPowerPointにまとめる）　【ワークの具体的な手順】・車両走行データ取得 ・分...

【応募理由（200字以内）】貴社のコンパクトカーへの強いこだわりと、そのこだわりから生まれる独自の考え方を実際に体験し、理解したいと考えたからです。特に、「小・少・軽・短・美」という考えを軸に、顧客の求めることにまっすぐに応え、「価値ある製品」にこだわる姿勢に魅力を感じました。また、大きな未来の実現には機械学習が密接に関わ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】非言語が複雑な四則演算を素早く解いていく形式だったため、苦手な人は対策した方がいいと感じました。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】本プログラムに応募した理由は、大きく分けて「業界理解」と「仕事理解」の2点にあります。金融業界は日々変化が激しく、その中でも証券業務は特にスピード感をもって市場に関わる点に魅力を感じ、関心を持つようになりました。業界理解の一環と...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が落ち着いている方が多かったため。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人とベテラン社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し一人づつ案内される。　【質問内容】志望動機 学生時代に力をいれたこととその深堀り 学生時代に学んだこととその深堀り（ゼミナールの内容について話した） 会社で活かせると思う自分の強みの能力 最近...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。また、このコースで活かしたい自分の強み】私は、本コースを通じてKDDIの法人営業の業務理解を深め、将来的には金融業界の顧客に対してDX推進の提案を行う営業として活躍したいと考えています。近年、金融業界ではキャッシュレス決済の普及やデータ活用の高度化が進んでおり、通信インフラと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 通信の志望動機、なぜKDDIか、興味のある仕事、職種は軽く聞かれただけで特に深堀は無かった 後半は逆質問の時間と少しだけフィードバックをいただいて、次の面接で気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活の状況（他にどのような企業を受けているのか、就活の軸、KDDIの志望動機） 学生時代に力を入れたこと、その深堀り 自分はチームの中でどのような役回りであったか それを自己採点すると1...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない、通常のTG－WEB　【対策方法】対応する参考書を購入し、一周した。 他社の選考で経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（2）

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】○○○○の語学学校で○○ヶ月間の留学を通じて、TOEICの目標スコアを当初の○○点台から○○点に上げることに成功した。自分1人の力で何ができるか知りたいという強い信念のもと挑んだ留学であったが、最初は不安から日本人とばかり過ごしてしま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関するスポンサー手続きの提案 ある会社（フィクション）とM&A案件に携わるコンサルタントチームとして、5〜6社のスポンサー候補の中でどれ最も最適な答えかを考える。 最後に発表の時間があり、役員約7名の前で行う。質疑応答も行われた。　【ワークの具体的な手順】・FA...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そのリンクに飛んで時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】ファーストキャリア選ぶ上での3つの軸　【GDの手順】・前提確認 ・軸選定 ・要素だし ・ディスカッション ・優先順位付け ・結論 ・発表 ・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代、インフラ系　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室　【質問内容】ケース面接（ディスカッション）と人物面接の二部構成で行われた。 ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...

【ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）】物事を論理的に分析し、最適な解決策を見出す力・志高く目標を設定し、それに向け粘り強く努力できる力・率先してチームのために動ける力　【ご自身の短所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切...

【自己紹介してください。（200文字）】私は、人のことを放って置けない性分の人間だ。周りからおせっかい、世話好きと呼ばれることがとても多く、実際困っている人がいたらすぐ話を聞きにいき、悩み解消に向けて手を貸す。また、リーダーシップもある。小学校時代から組織の長を務めることが多く、現在も◯◯サークルの代表と個別指導塾のバイト...

【志望動機】信頼が求められる環境で、自己成長を通じて社会や人に貢献したいからだ。15年間の◯◯経験で、自身の成長は仲間への貢献になる事を学んだ。施策を提案した際、「私の案だから」という理由で採用された事に胸が熱くなった経験から、将来はより信頼と成長が求められる環境に身を置きたい。そのため、直接金融ゆえに厚い信頼が必要で、常...

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】力を入れたことは、◯◯だ。200人規模のメンバーをリーダーとしてまとめ、成功に導く役割を担った。当初、円滑なコミュニケーションが課題であり、全員の意見や進捗が把握できず、チーム全体の連携が不足している状況であった。そこで、SNSを活用した情報共有と定期的な...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】信頼・愛される車を生み出し続ける貴社の仕事に対する姿勢を学びたいからである。私は「全ての人が幸せを感じられる社会を実現したい」という思いで◯◯サークルに所属し、◯◯の活動に取り組んだ。この経験から、社会課題に貢献することにや...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本を1周し、苦手だと感じた問題は再度解くことで、スピード感をもって解けるようなレベルまで上げた。

【自分を動物に例えた場合の説明をしてください（全角200字以上400字以内）】オオカミは周囲を注意深く観察し、リーダーが群れ全体を統率して狩りを行う。私とオオカミは現状を分析し、周囲を巻き込みながら目標を達成する点で共通していると考える。これは、◯◯で約◯◯名のアルバイトを束ねるリーダーとして売上増加に取り組んだ経験に表れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社概要や事業内容を理解するためのワークを実施し、島津製作所の強みや特徴について学んだ。2日目は顧客ごとにニーズを想定し、それに合った製品を提案するワークを行った。3日目には社員との座談会があり、実際の働き方やキャリアについて具体的な話を聞くことができた。実務に近い...

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）】事業企画の業務理解を深めると共に、新たな価値創造の裏で貴社の強みと市場のニーズがどのように結びつけられているのか学びたい。また、根気強く物事に対応するという自身の強みをどれだけ活かせるのかも確めたい。　【就職活動をするにあたって、あな...