【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが他人の意思決定に関わった経験を教えてください。 私は◯◯商社での法人営業の長期インターンにおいて、◯◯の店長さんや仕入れ担当者の方の意思決定に関わりました。すでに自社商品を置いてくれているスーパーマーケッ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】二つある。一つ目は、エンジニアの業務理解を深めたいからだ。IT技術を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じ、エンジニアを志望している。貴社のインターンでは、実際の案件に触れつつ業務を行い理解することで、エンジニアとして働く自分を具体的にイメージしたい。二つ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方の人柄が全員素敵だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月に詳細発表？　【採用人数・倍率】詳しいことは定かでは無い　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いMDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は少し延びました　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →なんでアクセンチュアが第1志望なのか ・クリエイティブ経験があるか ・自分ってどんな人？ ・組織での立ち位置 ・現在見ている業界...

【1）アクセンチュアのAIHub プラットフォームとは 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。】アクセンチュアのAI Hubプラットフォームは、業務の効率化を実現するための強力なツールだと感じています。これまで人間の手で行われていたさまざまな業務が、AIの導入によって自動化され、迅速...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンテンツデザイン職、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は10分ほど延長した　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題発表時間（5分） ・事前課題の深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の強み ・ジェネラリスト？ス...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本を購入して勉強していた。玉手箱は今回が初めてだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークを行い、5人程度のチームに分かれて順番に軽く発表した。またほとんど講義形式であり、企業理解を深めるための説明会であると感じた。通常の説明会と同様、座談会があり社員の方々のお話を聞き、疑問を解消することができた。　【ワークの具体的な手順】自己分析ワークを行い、...

【あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（1分30秒）】初めまして、◯◯大学の◯◯と申します。私の強みは目標に向かって主体的に行動できることです。これが活きた経験として、アルバイト先の飲食店で積極的に店舗運営に参画し、過去最高の売上を達成したことが挙げられます。店舗では販売の機会ロスが生じているという課題があっ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：40問（25分）　【対策方法】他企業の選考を受け、形式に慣れる。またSPIの対策本を1周した。

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。】目標に対して、自分で考え、工夫して結果を出せたときに充実感を感じる。具体的なエピソードとして、日商簿記◯◯級に一度落ちたものの、勉強法を改善し、簿記◯◯級に合格した充実感を感じたことが挙げられる。大学で会計の授業を受け、簿記について興味を持ち自分...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200字）】私の強みは「統合的な学術的知見からなる俯瞰力」である。学士課程では機械工学や機械設計に関わるCAD及びプログラミングを学修し、卒業論文ではそれらに加え◯◯学などの知見を用いた◯◯を考案した。この経験から、発展のためには自...

【承諾/辞退理由の詳細】私が受けた選考では、配属職種が希望通りであるとは限らなかったため。　【採用人数・倍率】6～10名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立の方が多かった印象。私立はMARCHレベルがボリューム層であると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...

【会場到着から選考終了までの流れ】1つのテーマに対して、複数グループに分かれてワークを行った。 工場見学などを間に挟みつつワークを進めていった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方からワークのお題を与えられ、それについて、グループのメンバーと議論しながら進めていきました。かなりフリーなお題であったので...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200）】まだ車の普及していない地域にも製品を届け、地域の発展と人々の安心安全な暮らしを実現するため、志望しました。貴社が、早くから新興国へ事業展開していることに共感しています。日本とは異なる地域で、地域特性とニーズを汲み取りつつ、柔軟な対応をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方は、中堅社員の方1名とベテランの方1名。 人事面接は、ベテランの方1名。（海外勤務経験ありの方でした。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に指定されたURLより参加。 技術者面接を行い、その後少しの休憩を挟んで、連続して人事面接を行った。　【質問...

【様々な業種や職種がある中で、「日本テレビ」の「メディアビジネス部門」の仕事を志望する理由と入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについても記載してください。】貴社を志望する理由は、『視聴者がスポンサー権を購入できる』という新たなビジネスモデルに挑戦したいか...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：42問（35分）、非言語：30問（35分）、性格診断：50問（20分）　【対策方法】玉手箱の過去問を解き、時間内で解く練習をしました。 また、性格診断では、鬱傾向にならないよう選択を慎重に考え、日本テレビが求める明るい人材になる様に回答しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】・15分前より選考についての注意事項説明と出欠確認 ・時間になると各グループに分かれ試験開始 ・試験終了後、各グループ内で解散　【GDのテーマ・お題】新しいお祝い方法を考えてください。　【GDの手順】・お題が面接官より発表される ・グループワークによって話し合う ・残り時間15分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・人事部長（年次22年目） ・ビジネス部門部長（年次19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室 ・説明（時間・結果の発表方法・退出場所・トイレの場所） ・面接会場移動 ・面接 ・退出　【質問内容】質問：自己紹介を1分でしてください。 回答：○○...

【経緯】最終面接の前に面談を行うとの旨がマイページにて来たため　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン上で待機 ・面談 ・退出　【質問内容】質問：本人確認の為、自己紹介をお願いします。 回答：○○です。よろしくお願いいたします。 質問：最終面接はどの交通機関を使いますか． 回答：新幹線で行く予定です． ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ビジネスマーケティング部部長（入社年次13年） ・ビジネスマーケティング部経営戦略か係（入社年次5年） ・人事部（入社年次15年）　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・控室移動（待機時間20分程度） ＊この際に説明（今回の退出後の流れと結果日について）有り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（ビジネス部門・年次若め） 1人（人事・年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室で注意事項と出欠確認 ・グループに分かれ面接開始 ・終了後、グループで解散　【質問内容】質問：30秒で自己紹介してください 回答：兵庫県からまいりました○○です。 私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマートフォンを使用して社員さんが研究所内をライブ中継していただいた。探索薬効（京都）、探索薬効（筑波）、探索合成、核酸探索合成の4つの部門の紹介していただいた。その後、本選考に関わる説明があり、学生同士の情報交換会が行われた。　【ワークの具体的な手順】中継を見ながら、要所...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から事前に送られてくるリンクに入り、待機する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、製薬業界についての説明があり、国内医療用医薬品市場の規模や後発医薬品の使用割合などの数字に関する問題が出題された。次に、日本新薬についての説明があり、説明の中にはホームページに載っ...