【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機後、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること ・なぜその大学を選んだのか ・なぜその学部を選んだのか ・専門分野について 簡潔に学んでいることを教えて 今後はその知識をどのように活かすの...

【業界および企業を選ぶ際に重視していること・指針としていることを教えてください（300字）】2点ある。 1点目は、自己成長できる環境であることだ。 私は、複雑で多岐にわたる昨今の高度情報化社会では、多角的な視点が必須になると考えている。そのため、幅広い業界や業種の知見・スキルを習得して、若いうちから挑戦の機会が多く与え...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】AI技術を活用したサービス開発・業務改革の一連の業務を経験したいため、志望する。大学では最新の生成AIを用いた研究に取り組んでいる。...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）】私は部活動に力を入れた。私は7年間◯◯をしており、大学では◯◯部に4年間所属し主将も務め...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】御社のインターンシップに応募したのは、私自身1年ほど前から資産運用について少し勉強を始めて、世界の景気や経済が株価などの数字として出てくるのが面白く感じたからです。関係ないように見える出来事が連想ゲームのように影響して株価を変動させていたり、結局は人...

【学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。】◯◯のゼミに所属し、主に◯◯から◯◯以降の◯◯についてが専門である。　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】ゼミでは精神療法や人間関係について、論文を批判的に考察したり、論文を通じて新たな統計の分析につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り　【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者のみ）　【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】広告代理店での長期インターンでの経験だ。この経験を通してビジネスで大切な「相手目線に立って考える力」を養うことができたため選んだ。美容院で広告を流す貸出用端末の管理業務を任される中で、契約終了後の端末の期限内返却率の低さという社員の多忙さゆえに手つ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...

【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次と上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内されます。　【質問内容】自己紹介 志望動機（why IB、why JP） why JPに関してはよく分からずに臨んだが、通過したので定型分を言えば大丈夫だと思います。 チームでのリーダーシップ経験...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、問題数は多いです。　【対策方法】全部解き切れていなくても通過できたので心配しすぎなくて大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ulrよりアクセスして開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや頑張ったことについて説明、投資銀行部門の志望理由、コミュニケーション能力を発揮した時の経験について、最近気になった金融関連のニュースについてなど指定された時間内に話しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行部門についての講義から始まります。その後、グループディスカッションを行います。そして、個人ワークの内容が発表され、一人一人個別で取り組みます。この個人ワークに関しては、班で話し合うことなどは一切ないです。　【ワークの具体的な手順】それぞれで決める。　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が渡され、議論する。　【GDのテーマ・お題】新規立案系のお題　【GDの手順】最初に、紙とペンが渡され、議論を開始する。最後に1人が発表をして、それに対する社員からの質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】代表1人が行います。　【選考官からの質疑応答の有無】3人からされます。　【雰囲気】...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は○○のバイトリーダーとして、従業員の働き方の統一という課題に取り組んだ経験から、課題を分析し解決に導くコンサルティングに興味を持ったからです。中でも貴社を志望する理由は、横の繋が...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「表現力豊かで高速に生成可能な◯◯のための◯◯」を最終テーマに研究に取り組んでいる。最新の◯◯を◯◯モデルに導入することで、より◯◯の◯◯に近い◯◯を目指している。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入く...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強み・個性は、他者を巻き込む力が強く、芯があるところだ。この強みは、◯◯サークルで◯◯として、タスクと役割を明確にし、幹部の運営力を向上させた経験で発揮した。当時の幹部は設立から日が浅く、やるべきことを把握できておらず、メンバーの希望...