【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会からGDの説明をされ、本番を迎えた。 終わった後にはフィードバックをもらった。　【GDのテーマ・お題】ITの知識を持つ人が少ない現代において日本ではどのようなことに取り組むべきか　【GDの手順】会社説明会と一体化しているため、企業説明の後にグループディスカッションが開始された。...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は貴社のビジネスコンサルタントコースに入社後、日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたい。VUCA時代と呼ばれる現代社会において、多様な情報が...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたいからだ。現代のVUCA時代において、技術や情報が錯綜する中で、ビジネスの根幹を支えるのは「人」である...

【内容】テスト結果の良い人から希望した職種別説明会にアサインされる。 業務内容の説明や社員との座談会、軽いクループディスカッションなどが行われる。 この説明会を通して、自分が受ける職種を決定しなければならない。　【注意した点・感想】説明会が終わるまでにどの職種を受けるか心を固める必要がある。 この説明会で各職種の社員...

【試験科目】計算パズル×２種類 記憶力×２種類　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にどれだけ多く解けるかといった形式　【対策方法】P&G完全オリジナル問題なので、対策のしようがない。 パズルで数式を完成させるようなものがあったため、暗算能力があると無双できる。 また、記憶問題もあるため、日ごろから記憶力を伸ばす意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初の30分〜40分はSDSに関する深掘り 3つの作文（700字のやつ）について質問攻めにあう どのようなことを考えてその言動に至ったかや、困難だった点など 後半はケース面接 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般の業務と一緒　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため言えないが、まだだれもやったことのないプロジェクトの土台となる業務を行った。この業務を通してP&Gの働き方だったり社風だったりを深く学ぶことができると考える。社員の方と毎日英語で会議を行う。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定をいただけたことは非常に嬉しかったが、それよりもさらに良い条件と志望度の高い企業から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】守秘義務で言えないが、とても少ないと感じた。倍率はものすごく高い。　【内定者の採用大学・学歴】超難関大学からバランスよく採っていた印象　...

【1. Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results？（within the 350 word limit in English）】During my under...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）...

【研究概要をご入力ください。400文字以下】環境低負荷な◯◯の研究開発を行っている。◯◯において、◯◯同士の架橋（◯◯）は優れた強度に寄与し、◯◯等の基盤材料として用いられる。しかし、◯◯部分に分解性が無いため、現状◯◯は環境高負荷なリサイクル方法が主流となっており、分解可能な◯◯を持つ◯◯の開発が求められている。本研究で...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。】参加の目的は2つだ。1つ目は損害保険業界への理解を深めたいからだ。私は○○時代、○○部の部長を務めており、各部員に合ったコミュニケーションの仕方を常に考えて実践することで、部員同士の衝突を乗り越えてきた。この経験は、顧客の抱えるリスクを捉え、...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 ※挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。※各エピソード100文字以内 / 2エピソード以上必須 】大学の体育会◯◯部で新歓代表を務め、女子部の再建に貢献したことです。新歓イベントの見直しおよび改善策の立案を行い、コロ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与　【内定後の課題の有無】宅地建物取引士　【内定後の拘束】拘束はない　【内定後の研修など】多岐にわたる　【採用人数・倍率】不明。インターン参加者の難易度は低いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】多岐にわたる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機後、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること ・なぜその大学を選んだのか ・なぜその学部を選んだのか ・専門分野について 簡潔に学んでいることを教えて 今後はその知識をどのように活かすの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で待機、時間になると案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 深掘り（担当人事が思ったことをかなり深ぼられる） ・志望理由 なぜ不動産流通業界なのか なぜ弊社か ・他者選考状況 見て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 困難だった点、工夫した点など深掘りが行われた。 ・なぜ不動産・流通業界か ・なぜ野村不動産ソリューションズか ・他者選考状況（選考には関係がないことを言われた。）　【...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIであり、参考書で対策した。特別何かする必要はない。

【内容】一般的な会社説明会と今後のフロー案内。　【注意した点・感想】少人数で社員に質問ができる機会があり、今後の選考のための材料集めをすることができる。また、のちの面接で参加人事のどなたかとお会いするので名前と顔を覚えてもらえるように意識した。積極性をアピールすることも大切であるように感じた。

【業界および企業を選ぶ際に重視していること・指針としていることを教えてください（300字）】2点ある。 1点目は、自己成長できる環境であることだ。 私は、複雑で多岐にわたる昨今の高度情報化社会では、多角的な視点が必須になると考えている。そのため、幅広い業界や業種の知見・スキルを習得して、若いうちから挑戦の機会が多く与え...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】AI技術を活用したサービス開発・業務改革の一連の業務を経験したいため、志望する。大学では最新の生成AIを用いた研究に取り組んでいる。...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）】私は部活動に力を入れた。私は7年間◯◯をしており、大学では◯◯部に4年間所属し主将も務め...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】御社のインターンシップに応募したのは、私自身1年ほど前から資産運用について少し勉強を始めて、世界の景気や経済が株価などの数字として出てくるのが面白く感じたからです。関係ないように見える出来事が連想ゲームのように影響して株価を変動させていたり、結局は人...

【学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。】◯◯のゼミに所属し、主に◯◯から◯◯以降の◯◯についてが専門である。　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】ゼミでは精神療法や人間関係について、論文を批判的に考察したり、論文を通じて新たな統計の分析につい...