【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り　【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者のみ）　【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】広告代理店での長期インターンでの経験だ。この経験を通してビジネスで大切な「相手目線に立って考える力」を養うことができたため選んだ。美容院で広告を流す貸出用端末の管理業務を任される中で、契約終了後の端末の期限内返却率の低さという社員の多忙さゆえに手つ...

【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行部門についての講義から始まります。その後、グループディスカッションを行います。そして、個人ワークの内容が発表され、一人一人個別で取り組みます。この個人ワークに関しては、班で話し合うことなどは一切ないです。　【ワークの具体的な手順】それぞれで決める。　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ulrよりアクセスして開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや頑張ったことについて説明、投資銀行部門の志望理由、コミュニケーション能力を発揮した時の経験について、最近気になった金融関連のニュースについてなど指定された時間内に話しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次と上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内されます。　【質問内容】自己紹介 志望動機（why IB、why JP） why JPに関してはよく分からずに臨んだが、通過したので定型分を言えば大丈夫だと思います。 チームでのリーダーシップ経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が渡され、議論する。　【GDのテーマ・お題】新規立案系のお題　【GDの手順】最初に、紙とペンが渡され、議論を開始する。最後に1人が発表をして、それに対する社員からの質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】代表1人が行います。　【選考官からの質疑応答の有無】3人からされます。　【雰囲気】...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、問題数は多いです。　【対策方法】全部解き切れていなくても通過できたので心配しすぎなくて大丈夫だと思います。

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は○○のバイトリーダーとして、従業員の働き方の統一という課題に取り組んだ経験から、課題を分析し解決に導くコンサルティングに興味を持ったからです。中でも貴社を志望する理由は、横の繋が...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「表現力豊かで高速に生成可能な◯◯のための◯◯」を最終テーマに研究に取り組んでいる。最新の◯◯を◯◯モデルに導入することで、より◯◯の◯◯に近い◯◯を目指している。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入く...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強み・個性は、他者を巻き込む力が強く、芯があるところだ。この強みは、◯◯サークルで◯◯として、タスクと役割を明確にし、幹部の運営力を向上させた経験で発揮した。当時の幹部は設立から日が浅く、やるべきことを把握できておらず、メンバーの希望...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400以下）】私が思い描いている自分の姿は2点ある。1点目は、挑戦・努力を継続し、自分自身の成長を目指し続けることである。 2点目は、その結果として、自分の成果が顧客の課題解決につながり、顧客に貢献できることである。その理由は...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300-400)】顧客に最適な課題解決を提供するために、テクノロジーをどのように活用しているのかを学びたい。サークルの副幹事長として、運営における課題を解決し、サークル規模を拡大した経験で、問題解決で組織の成長を目指すことに面白さを感じ...

【自分史を4つのパートに分けて構成してください。（2000文字程度。最大2500字） また、全体の文字数に対する、其々のパートの文字数の目安は以下のとおりです。 小学校以前：10%程度 中学時代：20%程度 高校時代：30%程度 大学時代：40%程度】小学校以前（250） （幼稚園）二人の兄に倣い、年中で空手を...

【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300文字）】私が最も挑戦したことはアルバイトの売り上げ改善だ。コーヒー豆の売上がエリア下位3割という現状に対し、接客を通じてお客様の「自宅で飲むコーヒーへの関心が低い」という課題を認識した。課題解決のために半年間で専門知識を習得し、店舗でコーヒーセミナーを開催した。セミナ...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字以内）】日経ビジュアルデータに直接的な訴求力を感じたため。少子化の進行を見てみようと、なんとなく｢ふるさとクリック｣を開いた私は、一目でわかるその急速ぶりに強いショックを受けた。各地の年少人口の異様な減少率は、少子化...

【選択したコースのインターンシップに参加したい理由をお書きください。（400文字以内）】中国人留学生と親睦を深めるなかで記者職に関心を持ったから。彼は、中国政府への不信感や、日本で差別的な視線を受けた経験について、率直に語ってくれた。彼の正直な気持ちを聞くうちに、中国政府への批判と中国人への敵意をすり替える、日本人の抱きが...