【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内される。かなり人数がいるため、書類の通過率は高いように感じた。その後、ランダムで席案内され、終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】資料の中にある案を見て、どれが一番適している案か話し合う　【GDの手順】時間が長いため、時間をきっちりと決めておくことが大切。 前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でまち、案内され、その後は解散　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 ・改善点 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】小学生：公園や遊園地に行った際にはその場ですぐに友達を作って一緒に遊んでいたこと。親にも驚かれるほどのコミュニケーション能力を小学校のうちから発揮していた。 中学生：○○委員長として他の生徒同士や先...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それほど難しくはないが、時間は余裕ではない。　【対策方法】SPIに形式が似ていたため、SPIの対策本をしっかりやりこんでおけば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決をITを用いて行う際の施策検討や具体的な導入までの流れやその際に起こりうる問題点を洗い出して、その解決策を考え、最後に社員に向けて発表するというもの。 最後に社員が考えた模範解答に関して説明があった。　【ワークの具体的な手順】1日目：対面でグループに分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・20代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】・なぜその大学のその学科に入ったのか ・インターンシップの志望動機 →御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、ITコンサルタントについ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学生時代の部活動で主将としてチームをまとめて全国大会で個人・団体ともに表彰台を目指したことが最大のチャレンジである。それまでは毎年全国大会に出場するものの表彰台どころか個人・団体ともに1桁の...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して待遇がよかったから。 また社員の方々の人柄がとてもよくて一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】正確な人数は分からないが30名程度？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・50代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に接続→人物面接→プレゼン→質疑応答→逆質問　【質問内容】面接開始早々に15分間で ・大学で学んだこと ・修士での研究について ・高校生時代の過ごし方 ・これまでに苦労した経験とどう乗り越えたか ・なぜP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介→事務連絡→質問→逆質問　【質問内容】・研究に関して文系の人にもわかるように教えて ・なぜ今の大学と学科を選んだのか ・修論のテーマはどう決めた ・コンサルタントとPwCの志望動機 ・なぜデジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続　【質問内容】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問の流れ 人物面接 ・学生時代の研究内容 ・ESに書いてあることの深堀 ・アピールしたいことがあれば ケース面接 ・個人データを利活...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席→アイスブレイク→お題発表→議論→資料作成→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は書けないが、中古品販売業界の課題をデジタル技術を用いて解決せよというもの。 前提条件やクライアントの課題がまとめられている資料が配られてそれを元に議論...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからオンライン会場に接続　【GDのテーマ・お題】内容は覚えてないが、デジタルコンサルタント職にはあまり関連ない一般的なお題だった。　【GDの手順】入室→自己紹介→テーマ発表→議論→発表→発表に関する質疑応答→今回のGDの感想を1人ずつ述べる→逆質問　【プレゼン時間の有無】2分程度　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15分）、非言語9問（15分）　【対策方法】同じ形式のwebテストを実施している企業をたくさん受けて問題慣れした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンに関する説明が行われ、その後ワークに移った。情報として与えられたアサヒビールの現状を分析しながら施策を検討した。単純な戦略ではなくペルソナや持続性などを考慮しながら考えた。それぞれが考えた提案内容の発表を行った。それぞれが具体的な施策を発表していた。また最後...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。】私のモチベーションの源泉はチームで目標を達成したときの達成感です。高校時代、◯◯部の副部長として、チームの総合得点で○○大会上位入賞を目指しました。しかし当初は個人主義的な雰囲気が強く、なかなかチームワークが...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は日本企業の新規事業立案や海外進出を支援し、日本企業の国際的な価値を高めたいと考えている。私は◯◯の経験から...

【あなたの森永乳業に対するイメージを教えてください。（100文字以内）】子供の頃は美味しさで愛用していた商品を、現在は機能性という新たな価値でも選んでいます。優れた研究開発力を基盤に、一般消費者向け製品から企業向けの商品まで手掛ける企業だと感じています。　【生産技術職に興味を持った理由を教えてください。（100文字以内）】...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MI...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。（500文字以下）】◯◯を専攻し、人々の価値観やつながりの形成を研究している。その一環として、◯◯の「◯◯」の祭りに注目し、フィールドワークを行った。この祭りでは、参加者が協力して◯◯を築くが、その過程には強い絆や信頼関係が必要とされる。参与観察やインタビューを行い、共同体の一体...

【志望動機（300字以内）】お客様のニーズに応えた提案を行うことで、豊かな人生をサポートしたいからだ。私は◯◯のアルバイトで、様々なお客様一人一人のニーズに応えるため積極的にコミュニケーションをとり、◯◯の提案を行っている。自分の提案がお客様の満足につながることに大きなやりがいを感じた経験から、将来は人々の豊かな人生に必要...

【経緯】書類（ESとテスト）が合格になると、リクルーター面談の案内が来る。選考要素なし。 自分の興味のある事業部の方に選んで申込ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・事業内容 ・事業部の雰囲気　など 基本的にこちらから質問する。リクルーターの方は最初に...

【広い視野をもち、他者と協力しあい成し遂げたことについてなぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください。（200）】◯◯のアルバイトにおいて、全体での満足度アンケート回答率を上昇させた。回答率9割が目標だったが、◯◯ではアンケートを周知さ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属の可能性が幅広すぎてやりたいことができない可能性を危惧したため。面接で出向や関連会社への異動について確認され、理想のキャリアが描けないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。人数は多いと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...