【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】問題集に取り組み、解答見ても理解しずらかった部分は動画を見て理解するようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンの後の懇親会やOBOG訪問を行ってお会いした社員の方々は年次を問わず非常に魅力的な方々で、学生からの質問に真摯に答えてくださったことから、この企業で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現在のところない　【採用人数・倍率】全体...

【会場到着から選考終了までの流れ】鳥取の研修施設にて、チームで課題に取り組み、発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年の社会において、空気価値を用いた社会課題を解決する事業アイデアを提案してください」という課題に実質1日半の期間7人ほどのチームで取り組んだ。発表用のスライドも用意する必要があり、こ...

【説明会の具体的な内容】技術職の中で、化学系、物理系社員でグループが分かれており、興味のある社員の話を聞きに行く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い　【このイベントを通しての感想】これに参加すると本選考のステップが一部免除されます。

【説明会の具体的な内容】知的財産や文系職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系職は書類上の仕事が多いのではないかと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の知識が技術職でなくても活かせることを知った。　【このイベントを通しての感想】視野が広がるきっかけになりました。

【経緯】インターンシップで最終ステージまで勝ち残った学生は最終面接が確約されてそこまでの選考がスキップとなった。 そんな中、会社について理解を深めること、最終面接までのアイスブレイクを目的に、最終面接前に若手社員の方と面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で待機。社員の方に呼ばれて面談し、時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1人、ベテランの人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で待機。リクルーター面談終了後、最終面接に案内され、終了後は即解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り 　→リーダーとして大切にしていた価値観、しん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方や執行役員の方からの講義を受けインプットし、学んだことを活かして新規事業を考えるグループワークを3日間行った。最終日に執行役員の方の前でプレゼンテーションを行い、優勝班が表彰された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業において、新たな空気の価値を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をもらった　【採用人数・倍率】事務系は50人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について】〇〇を示した大規模なデータセットから、〇〇に有効な情報を抽出して〇〇する研究をしている。〇〇は、個人に最適な形で生成されており、インタラクティブに分析を行うことが可能である。これにより、ユーザが能動的に〇〇することや、新規事業への活用が期待できる。　【最近気になるテクノロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】答えのない抽象的なお題に対して、グループディスカッションを行うという作業を2,3回実施する。発表もするが、インターン自体に選考要素はないためあまり他の学生から熱量は感じなかった。 一方で、AWS製品に関わるお題やハンズオンの際は、皆熱心に取り組んでおり、志望度の高さを感じ...

【試験科目】情報科学　【各科目の問題数と制限時間】情報科学に関する企業独自テストを1時間ほどで解く。　【対策方法】基本情報・応用情報技術者試験の勉強。必要に応じて苦手分野(セキュリティなど)の勉強を個別に行うことも重要である。

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい　【対策方法】スマホアプリや書店で参考書を購入して事前に勉強した。特に、暗号は難しいため注意。　【参考にした書籍・WEBサイト】スマホアプリ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音声合成の研究を普段行っているため、自動車業界の音声技術関連の研究開発を体験した。インターンでは、全体オリテン、システム開発、最終発表を行った。毎日、課の社員の方と昼食に行くため、色々な話を聞くことができ、就職後の働くイメージは具体化できる。　【ワークの具体的な手順】全体オ...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか・インターンシップで学びたいこと（400文字以下）】モビリティ社会を実現するソフトウェア開発を体験したいため、志望する。私は、幼少期の経験から人の可能性を広げる自動車に強く魅力を感じている。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】「SPI&テストセンター」などの書籍を購入して対策すれば問題なく解ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター（青本）

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、職種、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな企業で体育会系というイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍しており、働きやすい環境だと分かった　【このイベントを通しての感想】面字が若いうちからも裁量を持って働ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ全体の事業いずれかに関わる新規事業の企画を体験するインターンシップでした。4〜5人のグループに分かれ、グループごとにテーマと具体的な商品・サービスを決定して企画し、2日目の最後には各グループの代表者が発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】全体レクチャー→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・過去に苦労したこと ・インターンシップに応募した動機 これらの質問それぞれについて、二つから三つの深掘り質問がなされました。 鋭い質問が飛んでく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は基礎編、午後は応用編でした。午前は会社説明＋会社全体でどのような事業を行っているかを知るためのワークでした。午後はそれぞれの事業部がどのような仕事を担っているか知るためのワークでした。会社説明も充実していました。　【ワークの具体的な手順】模造紙・ワークシート配布→グル...

【志望動機をご記入ください（400）】日本の農業を支え、多くの人々の暮らしに貢献するために、貴会で自身がどのように活躍できるかを考えたい。私は幼少期から◯◯を続けている。◯◯の時に病によって食が細くなり体力が落ちてしまった際、食事内容を見直して健康的な食生活を心掛けたことで、練習の成果を十分に発揮できるほどにスタミナを回復...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際にM&Aコンサルタントとして10年以上働いており、80件以上のM&Aを成約してきた中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って待機　【質問内容】志望動機 →御社を志望する理由は私の就活軸に合っているからです。若手の裁量と、年収・責任感、社会問題を解決を重視...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIより簡単で、SPI対策していれば簡単にとける内容だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で新卒入社した若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクに入って待機　【質問内容】何故M&Aセンターを選んだのか →大手企業は層が厚く、最前でM&Aに関われる機会が若手には少ない現状とは異なり、貴社には若手のうちから経営者様と関わる機会を自分の行動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本M&Aセンターができた当初からコンサルタントとして最前線で活躍してきた中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待機部屋で待機。案内人が最終面接部屋に案内してくれる。　【質問内容】志望動機から深堀。 どのようにキャリアを歩んでいきたいか 自身の...