【試験科目】言語・係数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】対策本を数週、英語の本を読んでリーディングスピードを上げた。

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内） 】◯人所属の◯で、イベント参加者を増加させたことだ。私は親睦を促進する目的から、◯人が所属するイベント企画の係長に立候補した。最初はイベント参加者が前年より増加せず、盛り上がりも低かった。私は係内での対話不足により、企画に対する参加者の満足度が低いことを原因と捉え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は鉄鋼商品のトレーディングを体感するというもので、他の商社でいくインターンとあまり変わったことはない。 2日目はJFE商事の社員になりきって会社説明をするというかなり特徴的で面白いワークがあった。　【ワークの具体的な手順】商談→班での議論を繰り返す　【インターンの感...

【下記項目についてPRしたい内容があればご記入ください。20字以内】体育会・文化会：◯◯部のマネージャー アルバイト：書店 趣味・特技：ライブに行くこと 性格（長所）：計画性、行動力 性格（短所）：優柔不断　【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200字以内）】アルバイト先の◯◯店でPO...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われました　【GDの手順】説明後、ブレイクアウトルームに別れ、ブレイクアウトルームにて話し合いを進めていく。その後、グループ内で解散。　【雰囲気】やや硬いが、話し合いに関しては柔らかい雰囲気だった。　【注意した点・感想】社員さんがみている状態で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→部屋に案内　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・話し合いで結論を出すとなったときにどのような役割をするか ・そのときに自分が一番に大切にしていることはなにか ・競合他社との違い ・TOPPA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→ブースで面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 具体的に塾の授業では、実生活にまつわる問題はどんなものがあるの なぜ塾の先生をやろうとおもったの 個別指導塾ではなく集団塾なのはなぜ TOPPAN...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】他の企業でたくさん練習する。問題集を買って間違えた問題のみを何度も練習した。

【これまでの経験で、自身で最も『挑戦した』と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400字以下）】学園祭の模擬店運営において、あるチームでは高い成果を目指して準備が進められていた。しかし、メンバーの間にはやる気や温度感に差があり、全員が同...

【特筆すべき経験】YouTubeに投稿した動画が○○万回再生を記録した。内容は有名サッカー選手のモンタージュ動画だ。投稿前から同じジャンルの作品は数多く存在したが、どれも内容が薄く、再生回数も多くて10万回程度だった。当時からモンタージュ動画に興味があった私は、その現状に我慢ならなかった。二次創作のレベルが低く、業界の拡大...

【取得したTOEICの点数をご記入下さい。（単位：点）1度でも受験されたことがある方は、受験日に関わらず、ご記入下さい。未受験の場合は点数に0を記入して下さい。】○○　【取得した英検の級を選択して下さい。】英検○○級　【受験日を記入して下さい。未受験の場合は、2025年1月1日を入力して下さい。】20○○年○○月○○日　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問：就職活動の軸を教えてください。 回答：人の挑戦を支えられる仕事であること、これまでの自分の経験を活かせる仕事であることである。塾でのアルバイトの経験から誰かの人生の分岐点となる受験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方と少しお話ししてから面接室に案内される。　【質問内容】質問：社員が授業をできる企業は他にもあると思うがなぜこの会社なのか。 回答：他の企業に比べて成長のスピードが早く、教室長などの役職を若いうちから任せてもらえる可能...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業より事業規模や事業の幅が小さかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため詳しくは知らないが倍率はそれほど高くないと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になると面接官の方が迎えにきてくださる。　【質問内容】質問：志望理由を教えてください。 回答：個別指導塾でのアルバイト経験や中学・高校時代の受験勉強の経験が活かせる仕事がしたいと思ったからです。その中でも、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少人数に分かれて簡単なグループワークが行われる。グループワークでは、他の就活生のガクチカや就活の軸などを聞くことができる。他の学生の発表を聞いて、発表内容についてまとめ社員の方に伝えるという形式が取られた。　【ワークの具...

【ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択し、選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。まずは下記6つの中から1つを選択してください。Q2で体現した内容を回答ください。】【コミットメント】結果を出すまでやり抜き、期待を超えていく。　【Q1で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてくださ...

【本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えて下さい。（100文字）】実際にチームでの開発を体験したいからだ。私は、チームで社会を変革するシステム開発を目標としている。そのため、実業務でも実施しているプロセスや取り組みを体感できる貴重な機会であると考えている。　【大学時代の経験のうち、...

【強み】私の強みは、スポンジのような吸収力です。特に語学習得においてその力を発揮しています。大学進学のために◯◯に移り住んだ際、◯◯をすぐ自分のものにし、◯◯生まれの友達からネイティブと認定されるほどになりました。この経験から、新しい環境や文化に迅速に適応し、その場に溶け込む能力があると胸を張って言うことができます！また語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIと話した。ケースマッチっていうサイト。　【会場到着から選考終了までの流れ】ネット上　【質問内容】人手不足の業界を1つあげ、その業界が売り上げ向上するためにはどうしたらいいか？という問題だったと思います。業界を決め、会社をきめ、どんどん質問内容も深められていきました。最終的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット通販の売り上げ向上施策を考えてくださいor5年で◯0億円売り上げる上に、地方創生にもつながるようなビジネスを考えてください、でした。2グループごとにくじで内容が振り分けられ、定義は自由でした。　【ワークの具体的な手順】ずっと話し合いです。　【インターンの感想・...

【長所について記入してください。（25文字以下）】周囲に気を配り、相手の行間を読み取る共感力と洞察力　【短所について記入してください。（25文字以下）】責任感が強く一人で抱え込みがち　【自己PRを記入してください。（250文字以下）】私の強みは主体性と調整力、周囲への気配りです。小学4年から続ける◯◯では、小中高で部長を務...

【志望動機】貴行を志望する理由は金融を通じて地元・福岡の経済発展に貢献するためだ。特に貴行が地域企業と共に成長する姿勢を大切にしている点に共感した。現在、コロナ融資の返済や原材料費の高騰、人手不足に苦しむ中小企業が多い。一方、福岡では大手コンサルティングファームの支援が届かない企業が地域経済を支えている。そこで私は法人営業...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は、傾聴力を活かしメンバー1人1人の意見や考えを尊重することで、チームの推進を先導していくことだ。短所は、人に頼ることに申し訳なさを感じてしまい、1人で抱え込んでしまう点である。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】1つ目は動画制作だ。自身の何気ない日...