【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で京セラの経営理念（部門別採算制度、経営者意識の人材の育成、全員参加経営）について、それができていない問題事例をグループワークとしてとりあげながら説明を受けた。後半は技術的な説明と、京セラの製品を未来にどう活用できるかのグループワークを行い、フィードバックが行われた。　...

【あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。（1個必須、最大3個までご記入ください。）】（1）心の声を見抜く、鋭い洞察力 （2）チームの潤滑油 （3）水のような柔軟性　【他の人に勧め...

【本イベントの参加を希望する理由（学びたいことや得たいこと、目的やねらいなど）を教えてください。（100文字以下）】幅広い業界にトータルソリューションを提供する貴社の技術力を体感したいと考えている。また、チームでの開発体験を通じて、ITスキルだけでなく、エンジニアとして現場で求められる実践的なスキルも身につけたい。　【大学...

【試験科目】言語・非言語。性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 各20分　【対策方法】玉手箱用の問題集を使って練習した。 他の企業の選考を何度も受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急沿線の地域での新規事業を考案する。最初に具体的な事業紹介があり、その後ワークに取り組んだ。1チーム6人で新規事業を考案&発表するGDのようなものだった。社員の方は評価していると思われる。FBもいただいた。　【ワークの具体的な手順】説明（講義）⇒議論⇒発表　【インターンの...

【あなたがチームで頑張った経験】○○において○○に尽力し、○○を獲得したことだ。初月は○○で苦戦した。これに対し○○できていないことが問題であると考え、改善に取り組んだ。 1つ目は、○○だ。各メンバーが持つ多様なコネクションやバックボーンを活用できると考え、○○しノウハウを吸収した。 2つ目は、○○を行ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】説明画面→画面に質問が表示→回答（2回まで取り直し可能）→提出　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？ 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて動画を撮影　【質問内容】・質問 【設問１】あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） 【設問２】アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：40問（25分）　【対策方法】他の企業で玉手箱のWebテストを受けることで出題形式に慣れておきました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークはありましたが、業務内容等の企業に関わる体験ワークのようなものは無く、基本的には講義の形式でした。1グループ6人で分かれて軽い自己分析ワーク（自身の強みを表すエピソードの発表）を行いました。　【ワークの具体的な手順】自身の強みを表すエピソードをグループで発表...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】貴社のインターンシップを志望する理由は２つあります。第一に、公共性の高い分野でのコンサルティングについて理解を深めたいからです。私は留学を通じて日本経済の発展に関心を抱き、その基盤として社会インフラの安定が不可欠であると考えました。その中で、官民連...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】変わった問題は出なかったので一般的な対策で十分だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】官民連携・戦略コンサル・組織人事が同時に集まり、その後それぞれのグループに分かれてワークを行う。私のチームでは、地方自治体の課題に対して官民連携を用いた新たな提案を行う、というテーマでワークを行った。最後には全体で資料を投影しながら発表した。　【ワークの具体的な手順】資料確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前にリンクが送られてきて、1週間以内に動画面接を送る形でした。　【質問内容】1.コミュニケーションを発揮した経験 大学のゼミで、企業向けのコンサルティングプロジェクトに取り組んだ際、チーム内で...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界有数の金融機関であり、グローバルなネットワークを活かして多様な案件に携わることができることがとても魅力的でしたが、他の職種の方が魅力的、また自分のスキルなどを活かせると考え、オファーを辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが、JPモルガンだから倍率は高いはず。JPモルガン全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD5人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが人事部の方から送られてきて、日付・時間になったらそのリンクに入り、終わったら退出しました。　【質問内容】1. 課外活動は何をしたか？それから何を学べるか 私は大学時代に、地域の児童支援ボランティアに参加し、経済的に厳しい状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されました。面接の前に、JPモルガン証券会社の人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入って、終わったら退出しました。　【質問内容】1.なぜJPモルガン？ JPモルガンを志望...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界トップクラスの投資銀行として、金融市場において非常に大きな影響力を持っており、特にマーケッツ（トレーディング）部門では、世界中の金融市場とリアルタイムで関わりながら、大規模な取引や戦略を展開できる環境があるが、他の職種の方が興味、また自分の強みを活かせると考えたため、オファーを辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとMDの面接官二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入り、終わったら退出した。　　【質問内容】1. 大学で学んで楽しかった授業 大学で学んだ中で特に楽しかったのは、経済学や金融学の授業です。特に...

【レジュメに書かれていないが、重要だと思うことを教えてください。】レジュメには書かれていませんが、私が重要だと考えているのは、柔軟な適応力と粘り強さです。 例えば、大学時代のゼミやインターンでは、想定外の課題や困難に直面することが多くありました。その際、私は単に問題を解決するのではなく、異なる視点からアプローチを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のため、いないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、１週間以内に動画面接を送る仕組みだった気がする。　【質問内容】1. なぜ金融業界を志望したのか 1A. 私は、金融業界が経済全体に与える影響の大きさと、その中で働くことで得られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された。面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入って、終わったら退出しました。　【質問内容】1. どこで・どうやってJP モルガン証券会社について知ったのか JPモルガ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目の男性。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】事前課題について。 ー内容は自己分析と乖離していないか。 ーキャリアパスについての具体的な議論。 ESの深堀り 逆質問 ー評価制度。 ー社風や風...

【試験科目】数理・英語　【各科目の問題数と制限時間】数理38分 英語25分 計63分　【対策方法】triumph-cubic基礎能力検査という形式。 対策は特になし。

【経緯】二次選考通過後全員に設定。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】志望職種の決定と最終面接の事前課題に対する疑問解消が主な内容。 また、企業説明会で説明しきれなかった企業の情報に関する部分を丁寧に教えていただいた。それを踏まえて、入社した際にどのようなキャリアパスが描けるかを検討...