【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】全固体◯◯の高容量化を目的に研究を行っている。あらかじめ高理論容量を有する◯◯を担持させた◯◯に◯◯を導入する手法の開発に取り組んでいる。　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 を記入してください。...

【自己紹介（15秒）】◯◯と申します。私は◯◯な人間です。今後の選考を通じて私の魅力をより知っていただきたいです。よろしくお願いいたします。　【各質問項目で注意した点】15秒という限られた時間であったため、身なりで自分をアピールすることができるように心がけた。通過することは決まっていたが、より良い動画を目指した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスし、時間になったら面接開始。　【質問内容】自己紹介 →大学での専攻・趣味 インターンシップ参加日程の確認 自身の強み その強みがどのような成果につながっているか 上記で言及したアルバイトリーダーについて...

【試験科目】知的能力・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】知的能力（20分）、性格診断10分　【対策方法】初めて受けるタイプの試験であったため、これに対する対策はしていなかった。他企業でのSPIなどの対策をしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USENの商品紹介があり、提示されたクライアント情報に基づき営業担当者としてその商品の提案プレゼンテーションを行う。チームは予め割り振られている。プレゼンテーションを行った後に各班に対し、クライアント役の社員の方から簡単なフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】投資銀行ビジネスの一端としてグループワーク、プレゼンテーションを経験する中で、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大き...

【あなたの強み・弱みは何ですか。ご自身の経験をもとにご説明ください。】私の強みは計画的に物事を進めることです。大学の部活動で会計を担当しており、以前のやり方に問題を感じていたので、毎月部費を集めるように変更しました。またいつ頃いくらお金が必要になるのか逆算してお金を集めるようにした結果、4月頃に◯◯万円以上が必要なところ、...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。】私は◯◯や◯◯の保護、その意義について学んでいます。3年次には、◯◯で◯◯活動をしていた先生を招き、◯◯保護の実例を学びました。また、学外研修では◯◯の◯◯センターを訪れ、◯◯の立場や歴史を踏まえ、施設の果た...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）】人々の日常生活の根底を支え、快適で持続可能な社会に貢献したい。カフェのアルバイトでお客様に寄り添った接客を通じて笑顔を生み出すことにやりがいを感じた経験から、人々の生活に寄り添いたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性社員　2人 年次の高い企画職の男性社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、色覚検査のようなものを受ける、検査終了後、控え室に移動し、若手の人事の社員さんから、面接の詳細や軽く雑談をする。準備が整い次第、面接室に案内され、入室後...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約40～70問（30分～35分程度）性格検査は約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返して問題を解き、解法を覚えること。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】学生時代、力を入れたことは、学業とゼミ活動である。まず、学業において「逃げずに挑戦すること」と「学びを楽しむこと」を重視した。例えば、人前で話すことが苦手な中で、200人の前でプレゼンテーションを行い、苦手意識を克服した。また、英語の先生との会...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後GC開始　【GDのテーマ・お題】新しいインク技術を用いた課題解決　【GDの手順】・説明・テーマ発表 ・個人ワーク ・グループワーク（定義づけ、発散、収束、まとめ） ・発表 ・質問 ・フィードバック　【プレゼン時間の有無】代表者一人が発表　【選考官からの質疑応答の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画職の男性社員、中堅の人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その間、若手の人事の社員さんが、積極的にコミュニケーションをとってくれる。面接の準備が出来次第、人事の社員さんの案内で面接部屋へ行き、入室後、面接開始。　【質問内容】基本的...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が確約されており、ミスマッチだった場合にリスクを感じたため。また、よりキャリアの幅が広く、待遇の良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラス、技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら自分から退出　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと 文系なのになぜエンジニアを志望するのか なぜJCOMを志望するのか それぞれ少しずつ深掘りがあった 回答 カメラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラス、技術職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若い人事の方に案内され、自習室のような部屋で数分面談があり、就活状況などラフな会話があった。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと 学校の授業やゼミでどんなことを学んだか 学んだことをどの...

【試験科目】玉手箱に近い、企業オリジナルもある　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じです　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと、YouTubeなどで効率よく解く方法を学ぶ

【志望動機、職種選択動機（400字）】私の就職活動の軸である「一人でも多くの人の生活を支える」を実現できると感じ、貴社を志望します。学生時代、ボランティアとしてカンボジアで教育支援を行なった際、学校に通うことができない農村部の子供達が、パソコンでオンライン授業を受けている様子を見て、私も通信・ICTを通じて質の高い教育を普...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字）】「暮らしに最適な愛車を届ける」姿勢を最も重視した。お客様第一の価値を追求する貴社なら、「人々の愛着を大切にする」という私の信念に則して、多様なニーズに応える製品を提供できると考えたからだ。 幼い頃の私にとって、自動車は習い事の送迎で共...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI等と問題数・制限時間と違いはない。　【対策方法】自動車業界全体を見てもボーダーは高くなく、6割程度ではないかと思われるたため、苦手な計数をミスなく丁寧にこなすことだけ心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にTeamsを接続して、アイスブレイクののちに面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク（自身の名前の由来・企業研究の進め方） ・志望動機 ・職種志望動機 ・二輪or四輪どちらに携わりたいか ・ESであげた強みの概要 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種・人事それぞれのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻で案内されている学生5名で待合室に案内され、当日の流れが説明される。その後に各部屋へ案内して面接開始。終了後に再度待合室で説明ののち解散。　【質問内容】・就職活動の軸（なぜ完成車メーカーか） ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】地元へのUターンを最優先にしていたため、全国転機であることが希望に叶わないことに加え、より志望度の高い企業から内々定を獲得できたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、関関同立や地元有名校がボリュームゾーンかと思われる。最終面接に参加していた学生の中にはいわゆる大学群とい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は正答数によって異なる。性格は一般的なもの。　【対策方法】教科書を一周し、不正解だった問題はもう一周した。 すぐに回答できるようまで練習した方がいい。