【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー逆質問　【質問内容】人物面接は、二次面接と同様にがくちかの内容について掘られた。ケース面接も体感としてはこれまでと同じようなレベルだったと思う。しかし、計算問題がかなり焦ってしまった。冷静に解く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー面接ー逆質問　【質問内容】ケース面接を行った。守秘義務のため内容は記載できない。 少し初めに聞き取る文章は長いが、普通のケースだと思う。途中で英語スライドが出てきて読み取りながら回答する問題もあるが、そこま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー面接官交代して同じことをもう一度　【質問内容】ケース面接は一次と同じ通常のケース面接を行った。人物面接はESにかいたがくちかを掘られる。計算問題が冷静に解かないと、大事な聞き逃しが生まれてミス...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】3題で2時間ほど　【対策方法】完全にオリジナルなのでどう対策すればよいか分からなかったが、ユーチューブなどがあると聞いている。

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。200文字】周囲を巻き込むリーダーシップが私の強みである。学園祭実行委員を務める中で、自身はサークルの◯◯の管理を担当した。サークル同士が立地などを巡り、対立する中で、全員が同じ方向を向いて、学園祭を楽しめるように全体調整のリーダーシップを発揮し、巻き込んでいった。具体的には、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販の問題集を解きこんだり、他社のWEBテストで慣れることで、対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成が独自に開発しているゲームを用いて、商品の設計をおこない、提案する形のワークであった。ワーク時間は、80分ほどで発表などは特になし。社員の方が3班に1人ついて、順番に巡る形。事前に業務について調べておくなどの準備は必要ない。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県におけるPPP/PFIを用いた新興事業の意思決定プロセスの体験。 - 事業内容 - ポジネガの検討 - 実際の連携形式の検討 を行った。 最後には作成したスライドをもとにした発表を行う。プレゼンは3分程度。　【ワークの具体的な手順】- 事業内容 - ポジネ...

【本インターンシップを通じて実現したい事を教えてください。】貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、金融やITの分野を通じて社会インフラを支える貴社の実務を間近で体験したいと考えるからです。将来的には、官公省庁を支えるPPP/PFI方式の案件に携わり、「官民連携の立場から社会変革の一翼を担う」というキャリアプランを実...

【試験科目】図形の配置　【各科目の問題数と制限時間】10問程度。制限時間は特にない。　【対策方法】対策は特に要らず、その場の自分の価値観で、テーマに沿って図形を配置する。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】特に気にすることなく、いつもの玉手箱のように時間制限まで解き続けるイメージ　【対策方法】問題集を使ったり、他企業の問題で対策を練ったりすることで対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】覚えていません。　【GDの手順】はじめに社員から説明があってその後グループに分かれて、話し合いが始まりました。 社員さんが抜けたり入ったりしていました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介する時間があったと思います　【雰囲気】そこまで...

【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していたことや自分がしたいと思っていた一人ひとりに寄り添うことが可能であること、説明会や面接を通して社員さんの暖かい雰囲気に触れ、ここで働きたいと思ったため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ言われておりません　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機　【質問内容】これまで力を入れてきたことを聞かれ、その深掘り 自分がこれまで辛かったこと、それをどう乗り越えてきたか ストレスを感じやすい場面はあるか、それの深掘り 自分がLITALICOを志望した理由、...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営とITの融合　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは大型ショッピングモールの売上向上策をグループでディスカッション。グループディスカッションをした上で各グループの発表があり、社員の方からのフィードバックを受けた。その後座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク、発表、座談会　【インターンの感...

【インターン志望理由】私が御社のインターンシップを志望する理由は、ITとコンサルティングを通じた課題解決力を高め、地域経済の持続的な成長に貢献する力を養いたいからである。私は◯◯で生まれ育ち、観光業の偏重や産業機会の不足、若者の流出といった課題を身近に感じてきた。地方が抱えるこうした課題の解決には、データを活用した現状の可...

【試験科目】一般的な形式　【対策方法】一般的な玉手箱のテストだったため、市販の参考書で対策をした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書で繰り返し学習し、苦手をつぶしていく。反復練習が大切です。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供し豊かな社会の創造」を実現したい。御社のインターンシップや社員面談を通じ、通信を軸に様々なものを結び付け価値をお客様にお届けしたいと強く感じた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室にいく。時間になったら案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・なんで通信？ ・KDDIの志望理由 ・他社じゃなくてなぜうち？ 同業他社と比較して ・カスタマーサービス部門でいかせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー格の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】今までの経験で一番難易度が高かった経験について教えてください ‐まずは概要について教えてください -取り組む中で一番大変だったことはなんですか -この経験から学んだことはなんですか KDD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生生活の中でチームで取り組んだ経験について教えてください -チームの中で大変だったこと -意見が衝突した時にはどうしたか -この経験から学んだことはなにか -ほかにもチームで何かを成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・アイスブレーク（自己紹介など） 技術面接 ・研究発表（10分） ・研究に関する質疑応答（10分） 人事面接 ・海外に興味を持った理由 ・他人から見た私の長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・志望理由 ・見ている業界 ・長所、短所 ・他人から見たあなたの印象 ・意見が対立したとき、どうしている？ ・課題に直面した時とそのエピソード ・複雑な問題に直面したときはどうする？...