【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】入社は約250名　【内定者の採用大学・学歴】...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの　【各科目の問題数と制限時間】テスト業務に近い動作確認（90分）　【対策方法】ネットで「SHIFTのWEBテスト」と検索して概要とポイントをおさえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室　【質問内容】ガクチカ→深堀り あなたが挑戦する意義 志望動機 キャリアプラン エンジニアとコンサル迷っている理由 就活軸 志望業界・企業 選考状況 IT経験 どんな人にあこが...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】私が「歓びの体験」を提供したのは、文化祭実行委員会で備品管理を担当し、文化祭の開催を陰ながら支えた経験です。私たちが執行代の時はコロナ禍により数年ぶりの対面開催ということもあり、必要な...

【説明会の具体的な内容】簡単にそれぞれの職種紹介と座談会がありました。座談会では時間が区切られており、最大2つの職種の方とお話させていただけました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境や企業であるという口コミを読んでいたので、良い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社...

【説明会の具体的な内容】SPLIXや森塾の教育理念、成績保証制度、社風（ニックネーム制度など）についての説明があった。森塾は日本初の成績保証制度を確立し、全教室で黒字を維持する強い指導力が特徴。SPLIXでは「成績を上げること」を最大の指標とし、生徒の人生を変えるという理念のもと指導が行われている。また、実際の教室運営や社...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、グループワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRO企業なので業務で忙しいイメージでした。特にシミックは業界大手なので、社員の方はドライなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】希望職種の方は座談会には来なかったのでわかりませんが、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク、社員との座談会、選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業ということもあり、社員さんはプライベートには全く関わらず業務を淡々とこなすイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとは全く異なり、温かい社員さんが...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）】大学の◯◯部で、◯◯として廃部寸前の部を立て直し「◯◯」を目指した。◯◯就任時、部員はわずか◯◯で部員募集から始めた。その...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：電車大好き少年。祖父と電車に揺られ車窓を見る時間が幸せだった。また、◯◯活動を始める。毎週日曜に、山登り・磯遊び・紅葉狩り…。毎日が冒険の日々だった。 小3：塾に通い始める。◯◯と勉強の両立へ。 小5：◯◯で最優秀賞を受賞。小3～小5の子たちをまとめる立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、自己PR。SHIFTに関してを主に聞かれた。SHIFTに対するイメージや説明会を通して感じたこと、どんな会社だと思っていることについて深掘りされた。個々によって答え方...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮・社宅、ボーナスがない点。 残業時間が給与にあらかじめ含まれている点。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（チームで協力した経験ならなお良し）、その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか、あなたの強み・弱み、就活の軸や選考中の企業。 チームで開発し、リーダーをした経験...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての考え方や、テスト業務に関する試験　【各科目の問題数と制限時間】ビジネスパーソンとしての考え方に関しては30分程度で、テスト業務に関する試験は制限時間はなかった。　【対策方法】タイピングの試験があったので、そこだけはWebサイトで対策したが、他は対策のしようがない。

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 】貴社で、お客様の大切な資産管理を通じて、夢や希望を叶えるベストパートナーとなりたい。個別指導塾では生徒の受験合格に向けて伴走する中で、生徒1人1人に夢や大学でやりたいことに寄り添った指導が求められており、対話を繰り返し信頼構築を行い、オーダーメイドの学習プラ...

【長所、短所（25文字ずつ）】・周囲を巻き込み、目標を達成できる点 ・責任感が強く、まず自分で課題解決を図ろうとする点　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは周囲を巻き込み、目標を達成できる点である。高校生時代に所属していた◯◯では、例年スケジュール管理の甘さが課題であった。そこで私は部長として◯◯名強の部...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPI　【対策方法】かなり早い時期に選考があるため、しっかりとなんらかの対策をしてから試験を受けた方がいい。

【自分を動物に例えた場合 （一言）　】悔しくても冷静に課題を分析し、成功を掴むトラ　【自分を動物に例えた場合 （説明）200－400字】私は精神的なタフさをもって成功するまで挑戦するトラのような存在である。例えば交換留学中に現地の学生に向けて自身の大学を紹介する活動に参加した際には、事前にかなり入念に準備して臨んだもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわたって行われるインターンシップで、2日目が最も重要 1日目に軽くワークをしたのち、2日目には朝9時ごろから夜17時過ぎまで長時間にわたって、かなりリアルな営業体験ワークに取り組む。3日目は対面で、ショールーム見学と座談会がある。　【ワークの具体的な手順】オンライ...

【あなたがインターンシップへの参加を希望する理由を具体的に教えてください。】テレビ番組とITの融合によるコンテンツ制作に興味があります。幼少期に◯◯に住んでいたため、貴社には馴染みがあります。その後、◯◯で「楽しさ」を伝える活動を続けてきましたが、その価値をどう届けるかが課題だと感じました。特に貴社の多様な配信手法は若者に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はトータル35分。 性格検査が今までにないくらい長かった。　【対策方法】夏の終わりに締め切りがあったため、今まで他社の選考で鍛えた力があり、慣れていたため助かった。慣れが大事だと考える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリクシールブランドのマネージャーとしてブランドミッションをもとに、5年後（2029）に向けてのビジョンを作成し、そのビジョンを実現するために成長ワードマップを構築。 1日目の午前中から、三日間ほとんどが企画立案のワークであった。 三日目の午後に、全体でプレゼンが行われ...

【試験科目】Z世代に向けた、半歩先のトレンドを捉えた商品を考えろ（各100〜200字）①ペルソナ　②施策　③人や社会の変化　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】Z世代に関するお題というのは事前に知らされていたため、Z世代の購買行動などを事前に調べた。 また、できるだけ人とは被らない施策を考案するために、パーソ...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：30分 評価セッション：30分　【対策方法】ネット上で、形式を調べた。発想力がかなり大事になるので、一夜漬けなどでどうにかなるテストではないと考える。そのため、形式を理解し、タイピングスピードを早めること以外は対策が難しいと考える。...

【これまであなたが最も感情を動かした/動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください。（500字以内）】小学生の頃、◯◯の単身赴任中に料理を学び、◯◯の大好物である◯◯を作った経験だ。この経験を通じて、他人を喜ばせることの大切さを学び、自分の手で誰かを幸せにする喜びを感じた。 もともと私は◯◯とよく一緒...