【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことなどESに沿っての質疑応答。 ジョブマッチインターンなのでその部署を志望した理由など詳しく聞かれる。 学生時代に力を入れたことや資格などについても、な...

【説明会の具体的な内容】特別講演会 パネルディスカッション Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に規模が大きい総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中で活躍することができるイメージ　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式でリラックスしてイベントに参加することができました。

【説明会の具体的な内容】特別講演会 パネルディスカッション Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一つ一つ着実にこなす粘り強いイメージ　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式でリラックスしてイベントに参加することができました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、質問会 2日目：グループワーク 3日目：各部署の説明と先輩社員との座談会 4日目～三日目より後は部署ごとにインターンが開催され、日程が重複していなければ抽選ではあるが複数の部署でのインターンシップに参加できる　【ワークの具体的な手順】グループワークで...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分、英語20問10分　【対策方法】Webテストは、数をこなして慣れておくことが最も大切になってくると思う。

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、どの様な環境においても対応する柔軟性と積極性だ。これらの強みは留学経験から得た。 私は、大学二年次に半年間のカナダ留学を経験した。これは、私にとって人生で初めての海外経験であり、生活面では、滞在先の文化や習慣の違いに馴染むことができない、学習面では、自分の意見を...

【選択したテーマ・職種を希望する理由（100〜300）】要件定義などの上流工程において、◯◯の業務が持つ課題と、その解決法を具体的な事例に基づき学びたいからだ。 大学では、◯◯の執行部として、人々を笑顔にする活動に大きなやりがいを感じた。そして◯◯より、笑顔になる前提として安心して生活できることが不可欠だと感じた。そのた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】覚えていないがよくある形式（SPI or 玉手）だったため、特別この会社のためにやることはない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署の顧客が現在直面しているだろう課題を挙げ、それに対しどういったシステムを提供するかを提案しろ。 という課題についてワークをした。 また、顧客の職場見学やオフィス見学もあった。 また、そのターム全体での交流会もあった。　【ワークの具体的な手順】お題が出される ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先現場の管理職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで接続、待機。 面接後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 辛かったこと どうやって乗り越えたか 反対する人はいなかったか どう説得したか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の役職の高い方2名と中堅社員の方一名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、その後部署についての簡単な説明をした後に自己紹介をする。その後薬質問を20分ほどする。　【質問内容】自己紹介→大学名と簡単に、自分の性格の特徴など 学生時代に力...

【内容】部署等についての詳しい説明や、これからの選考について　【注意した点・感想】実際にどういった仕事をしていて、どういった人たちがいるのかなどの詳しい話をしっかり聞いておく。若手社員や中継社員に対しての質問の時間もあったので、自分の解像度を上げるためにも様々な質問をして、不安要素をどんどん取り除いていった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】SPIの本を2周ほどすればほぼ完璧になると思う。そこまでボーダーラインが高くないので、難易度的にはそんなに難しくないと思う。

【質問内容】実際に社員の方々が今現在やっている業務や、自分自身が海外志望であったので、海外赴任について、選考の中で、どういったことに気をつけるのか、社員の方々の今までの割合いや、これからのキャリアについての質問。　【注意した点・感想】実際の社員の方々にわざわざ時間をとっていただいて、OB訪問しているので失礼のないように気を...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字）】私は学生時代、2つの分野に力を入れました。まず、◯◯のリーダーとして、マーケティング戦略を立案し実行しました。SNSを駆使して応募者を集め、スポンサー獲得にも成功し、イベントの成功に貢献しました。この経験を通じて、リーダーシップとプロジェクトマネジメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続。その後簡単な説明が入り、グループワーク30分ほど　【GDのテーマ・お題】決められた3つの商材の中で、工場の課題を解決するためには、どれが最もふさわしいかについてメリットデメリットなどを考えて議論する。　【GDの手順】最初に簡単に状況の説明をして、最後に3つの選択...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチの選考だったので、人事の方が1名と採用の方が1名の2人体制での面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で人事の受付の方と少し団欒し、その後面接の部屋に通される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどのパーソナルな質問がメインで、そこに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人事部長と人事全体の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、色覚検査を受けてから面接　【質問内容】志望理由→自分のやりたいこととできることの双方を叶えられると感じたから。 なぜ凸版なのか→社会的な基盤と海外で働く機会がある点 またどういうことをしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や自分がやりたい事が叶えられると感じたのに加えて人事の人が優しかった為　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】現時点で30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶が8割ほどのイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し時間になったらスタートし終了とともに退出　【質問内容】質問： ・あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を思い出してお話しく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造エンジニア職の社員として、プラント建設プロジェクトの立案ワークを行いました。チームで話し合ってプロジェクトを提案し、パワーポイントにまとめてグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】まずはグループでテーマについて話し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策問題集を解いて問題の形式になれるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集

【趣味・特技を教えてください】私の趣味は読書です。興味を持った本はどんなジャンルでも読み、心に響いた表現などを書き留めています。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）巻き込む力/情熱/チャレンジ/革新/インテグリティ】巻き込む力・革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→ESに沿った質問とその深掘り→Teams退室　【質問内容】自己紹介 化学メーカーの志望動機→1. 専攻した材料に関する知識を活かしたい 2. より社会に近い立場から、Materials Informaticの研究をした...

【承諾/辞退理由の詳細】研究開発職を目指しており、その中で勤務地が首都圏であったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明、研究開発職はポジションごとの採用　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...