【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の社員・入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】質問内容 ・就活の軸 グローバルに働くこと、自己成長できる環境 ・英語に興味を持ったきっかけ ・モチベーションの源泉 ・留学のきっかけ ・ESに書いた学...

【試験科目】性格診断とIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は３０分程度、IQテストは１５分程度　【対策方法】性格診断については対策は特になし。 IQテストに関しても特に準備できるようなものではない。P&Gの採用サイトで模擬テストが可能であったので、それを受けてから本番に臨むとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・志望動機 ・ESに書いた学生時代に力を入れたこと×3（一次面接と同様の内容） 3つとも共通で、1分程度で概要を話した後に深堀りの質問が来る。 ・なぜそれをしようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イメージングとプリンティング事業部の人と人事で3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】10分間のプレゼンテーション 自己紹介、研究内容、将来の夢 これをもとに深堀質問あり なぜその研究に取り組んだか 将来的にどのような部分で活用できるか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。技術力を高めて自分の価値を高めつつ成長していけると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから30分待ち、その後始まった　【質問内容】一次面接で行った際の資料を使い、研究内容だけを5分で発表した。 それに対する深堀と、事務的な質問をいくつか受けた なぜこの研究室にはいったか なぜこの研究に取り...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は技術者として、製品開発を通じて人々の生活をより便利で豊かにすることを実現したいと考えています。近年、カメラやプリンタといったハードウェアの品質は高い水準で維持されていますが、それを活かすためのアプリケーションの充実が、さら...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】市販のSPIの教材を解いたり、別の企業で受け、練習をするなど

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。】計◯◯名が所属するサークルにて主将を務め、得点力向上を通してチームを◯◯規模の大会優勝に導いた。　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）】チーム・個人双方のマネジメントを通して成果を最大化できたから。チームは年数回の大会...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ものづくりに大きな役割を果たしながら取り組み、成長できると考えたからである。職種別説明会では、お客様の需要を満たす商品を安定して供給する責任、及び若手のうちから大きなプロジェクトのチームマネジメントを経験できることに対するやりがいを社員の方々から伺い、感銘を受けた。PS部門で働...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望かつ、全体的に自分の良さをしっかり見つけようとしてくれていると感じられたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】基本的に旧帝+東工大と早慶、細かい内訳は不明。　【自分以外の内定者の属性（...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50文字以下）】個別指導塾で、定期試験直前の時期に生徒が自由に質問できる自習会を企画し、3年以上年3回実施してきた。　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200文字以下）】初年度の最初の2回は、出席...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（15分）, 係数：40問（35分）　【対策方法】事前に何度も玉手箱を色々な方法で受けておき、問題を把握しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続10年程度の現役技術　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要説明→技術面接→人事面接→逆質問　【質問内容】■質問 研究内容、学生時代に力を入れたこと、独自のソリューションを生み出した経験 ■回答 研究内容は主体性アピールをしっかりした。学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続15～25年程度の中堅・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要説明→技術面接→人事→逆質問　【質問内容】■質問 研究、各研究分野の志望度、TOEICについて ■回答 志望度については、第一希望の志望度を100として、第二第三...の希望度を答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のトップレベルの方（勤続30年とか）　【会場到着から選考終了までの流れ】手書きES→研究概要→技術面接→人事→逆質問　【質問内容】■質問 研究、志望動機、長所・短所とエピソード、ストレス発散法について ■回答 志望動機はASVに沿って話すことを意識した。長所・短...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】「人々の生活をより豊かにし、前向きな気持ちを生み出すこと」だ。私は◯◯を通じて、多様な価値観に適応しながらユーザーの心を動かす方法を模索してきた。この経験から、消費者のインサイトを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業内容の講習.その後メイン事業の疑似的なデータを用いたデータ分析と解決策立案.基本的には個人作業で、毎日メンターに進捗を報告する.作業中にしばしば企業の説明会や座談会などの時間があり、時刻になるとzoomに入室して、講義を聞き、終わるとワークに戻るといった流れで進ん...

【いままでに困難な問題を解決して成果を挙げた経験】学部4年で、◯◯企業と◯◯に関しての共同研究を行っており、その中で、解決手法の考案、研究期間の制約の二点で問題が生じた.私はこれらの問題に対し、データ調査に基づいた仮説立て、目標から逆算した計画作成によって課題を解決した. 一つ目の問題は手法のイメージが付きにくいことだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 インターン内で何をやりたいか 学生時代に取り組んだこと（ESの内容） 　難しかったこと 　もし今戻れるとしたら何を工夫するか あなたが自動販売機のメーカーの...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様　【対策方法】参考書を解き、他社で練習として、受験することで傾向を学んだ.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知財の契約書作成（開発者さんにヒアリング、同時に製品体験）、米国顧問弁護士との打ち合わせ、商標・意匠業務、模倣品対策、クロスライセンシング業務、座談会（10名弱）、全体でインターン報告プレゼン、社員の方々と懇親会　【ワークの具体的な手順】契約書作成（開発者さんにヒアリング、...

【ゼミで取り組んだことを400文字以内で教えてください。】私が、ゼミで取り組んだことは、知的財産権法の研究です。主に特許法や商標法を研究していました。この研究を通して学んだことは2つあります。1つ目は、企業のイメージを表す商標を守る重要性です。企業の努力の上に勝ち取ったブランドイメージを、他社のただ乗りや希釈化によって崩さ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知財部の中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室。　【質問内容】・自己PR簡単に ・学生時代に力を入れたこと 　チームでの関わり方 ・どのようにインターンを知ったのか ・インターンの内容で興味を持っていることは 　なぜ？ ・キヤノンのあなた...