【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 自己紹介 学生時代に力を入れた事 特に難しかったことは？ どのように乗り越えたの？ どうして副主将務めた？ 部活以外に力を入れたことは？ なぜ金融？ 逆質問 2人目 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目は簡単な質問事項だった。犯罪歴の有無や家族構成など しかし、最後の方に簡単な計算問題を3つ口頭で解かされた。 その後10分ほど休憩を挟んで人事部と現場社員の方と面談をした。 自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、キャリアサポーターの方に面接室に案内される。面接後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介となぜ野村証券にしたのか？ この大学と学部を選んだ理由は？ ゼミ活動について どんな事を学んでいるの？ 副主将として意識した...

【経緯】夏のインターン経由でキャリアサポーターとの面談という形式だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ 何が困難だった？ なぜ副主将を務めようと思ったの？ 挫折経験は？ 他社の選考状況 なぜ金融？ なぜ証券？ なぜ野村？ 逆質問 お客様との...

【周りからどのような人だと言われるか？】軟式野球部員から「根気強く周囲を巻き込める人」という評価を受けた。これは根気強く説得し続けた結果だと考える。先輩方の代で優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。 連覇には先輩方以上の練習が必要だと考え、練習日数を週3日から週4日に、時間も2倍の...

【経緯】履歴書提出後、リクルーター面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたWebexのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況とアイスブレイク ・学生時代に力をいれたこと ・シスコを知ったきっかけ ・逆質問 ・営業職の今後の先行ステップの説明（公共部門と通信部門に分かれるため、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の営業リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されていたWebexのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・最近のAIについてどう思う？ ・今後AIは生活にどう影響する？ ・営業として何が大切だと思う？ ・仕事できつい場面に遭遇したらどうする？ ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・面接官の方の自己紹介 ・今までの面接の感想 ・なぜシスコを選んでくれたの？ ・深掘り ・10年後20年後にどうなっていたい？ ・チームで動いた経験 ・逆質問（10分ほど。この時点で予...

【自己PR】所属する◯の◯や◯を進めることに力を入れた。業務に関わる方々がやりたいことに集中できる状態を想像することで頑張ることができ、感謝していただくことができた。また、◯◯に呼びかけて◯◯に説明会を開催した。こちらは◯◯に◯◯という選択肢を身近に感じてもらい、彼らのより良い選択を後押したいという思いから提案、実施した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様Webexのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学の学科についての質問 ・シスコを知ったきっかけ ・前回の面接の感想 ・面接官の方の自己紹介 ・逆質問（30分。法人営業の形態についてであったり、日本の...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や経営方針はもちろんだが、面接を重ねる中で社員のみなさんの人柄に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明 ある程度幅広い？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。】私はチーム全体の目的を見据えながら、周囲と連携して成果を出すことが出来る。◯◯部で主将を務めた際、チームの成績が伸び悩んでいた。その原因を、指導者がいないために◯◯の技術が不足していたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で使われるツールの利用状況データを分析し、利用が特定の時間帯や人に偏っている課題に取り組みました。原因を整理したうえで、限られたリソースを無駄なく活用するための運用ルールや仕組みをチームで検討し、改善案として発表しました。　【ワークの具体的な手順】まずは簡単なアイスブレ...

【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算（10分）・法則性（15分）・命令表（20分）・暗号（20分）　【対策方法】CABの参考書を事前に解いて練習した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。】大学主催の地方創生プログラムに参加し、多様な学生と協働して社会課題の解決策を企画した経験です。異なる背景を持つメンバーと議論する中で、価値観の違いから意見が噛み合わない場面も多くありました。しかし、その分だけ議論を丁寧に積み重ね、自分の考...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TG-Webの対策を行っておくこと。他の企業で練習をしておくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂に関するブランドイメージを考えました。マーケティングと違い、発想力よりも論理性を見られていると感じました。 セールス職の立場でブランドをどのように地域に売り出していくかをチームで決めていきました。　【ワークの具体的な手順】資料を読みこみ、チームでディスカッションを重...

【学生時代力を入れたこと2つ（1つ目）】高校時代部員〇〇人以上の硬式野球部で粘り強く努力し、レギュラーとして活躍したことだ。初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、レギュラーとは程遠い状態だった。周りを超えるためには周り以上の努力が必要だと考え、毎朝6時から自主練習を行い、部活後も23時までバットを振り続けた。又、弱点で...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は大学の◯◯部でマネージャーを務め、活動報告を通じて、前年度比○○倍となる○○円の支援金を集めた。この取り組み...

【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけ、本プログラムへの参加を通じて得たいことを教えてください。その際、これまで取り組んできたこと・将来取り組んでみたいこととの関連もあれば教えてください。（500字以内）】私は将来国際協力の仕事に携わりたく、貴社の1dayプログラムを通じて発展途上国で仕事を...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的なネームバリューがあったから。 給料や福利厚生の点でも欠けている点がない　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】数字的には全く不明だが、かなり倍率は高い。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【内容】本選考の面接に向けて、ポイントやコツを教えてくれる　【注意した点・感想】参加は個人の自由だが、個人的にはこの説明会に参加することを強く推奨する。この説明会の中で面接中にどんな点を重視られるか、どんなふうに答えるとポイントが高いかなど細かく教えてもらうことができるため参加必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。　【質問内容】数あるLPの中で大枠として2つ聞かれる。1つずつまず大枠として聞かれ、（LPのうち◯◯◯を発揮した経験について教えてください）その後に、その内容について深掘り質問をされる。この深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布されたリンクに入り、待機　【質問内容】LPの内容を問う質問をされた。このままではいい結果にならずいいとしない結果になりうそうだと気が付いた時の経験は何か？なぜそのように行動したか。結果はどうだったか。学校での勉強、バ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志...