【ブティックスのM&Aコンサルタントとして、新卒の就活者に求められるのは、どんな素養だと思いますか。】必要だと考える素養は二点あり、粘り強さとコミュニケーション力である。貴社のM&A業務では、創業者として会社に深い愛着を持つ経営者が多く、単に数値データを扱うだけではなく、背景や課題を理解する努力が求められる。また、会社の売...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）】長所は「責任感が強く、当事者意識を持って行動できること」だ。高校の◯◯部で部長を務めた際、怪我人の増加がチームの戦力低下を招いていた。「この状況を改善しなければならない」と強い責任感を持ち、主体的に動いた。そこで、ストレッチの義務化や筋トレを導入したが、形骸化し...

【人生での挫折経験】私が経験した挫折は、第一志望の交換留学先の選考に落選したことだ。大学入学当初から◯◯留学を目指し、人気の大学を志望していたため、大きなショックを受けた。しかし、限られた選択肢の中で最善を尽くそうと考え、もう一つの◯◯交換留学先への変更を決意した。そこでは、◯◯大学からの初めての留学生として、大学紹介や文...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】地域の子供たちを対象とした学習支援ボランティアです。大学2年生の春から約2年間、週に一度、公民館で小学生に勉強を教える活動に取り組みました。活動を始めた当初は、子供たちの集中力...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】◯◯運航船の実現に向けて、船舶の航路予測の精度向上を目的とした研究に取り組んでいます。　【その学問・研究テーマについて（600文字程度）】周囲を海の囲われる日本において、船舶による物流は重要な役割を担っています。しかし、少子化による乗組員の人員不...

【承諾/辞退理由の詳細】企業基盤が安定し，尚且つ高い専門性を身につけることができる企業様から内定をいただいたため．　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接後のフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室．面談終了後退出．　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活・選考状況 ・これまでの選考の感想 ・企業に抱く印象 ・興味を持ったキッカケ ・魅力だと感じているところ ・まだ就活を続けるかどうか ・企業選びで重要視して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会議のURLから入室．面接終了後退出．　【質問内容】・自己紹介 ・これまで最も成長を実感したエピソード ・何が成長した？ ・活動に取り組んだきっかけは？ ・課題や困難はあった？ ・チーム内でメンバーの反発はどう対処した...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会議のリンクから入室．終了後，会議から退出．　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を他社に導入してもらうための戦略立案のグループワーク．初めに，自社製品の詳細や導入を想定する企業の課題などが詳細にメモ書きされた資料が配布され，それを元にグループ内で導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLから入室．面接終了後退出．　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・高校以降で経験したチャレンジングなこと ・なぜそれがチャレンジングなの？ ・チャレンジする上での課題や困難 ・課題や困難に対して取り組んだこと...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみなので対策も何も必要ない．よくある形式なので時間通りに解くこと．

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）（300文字以下）】◯◯の事例を◯◯の視点で研究している。既存のフレームワークを学びつつ、既存の概念にとらわれない新たな事象を探し出し、◯◯を用いて深く考察する姿勢を養っている。卒論では「◯◯」に関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（どちらも40代後半でベテランだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→解散　【質問内容】・就職活動の軸（かなり詳しく聞かれた、他企業の選考状況や内定状況・インターン参加履歴まで） ・志望動機（なぜキヤノン・なぜ営業職） ・入社後したい仕事につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからログイン　【質問内容】・志望動機（なぜキヤノンで働きたいのか・キヤノンで成し遂げたいこと→なぜそう考える？原体験は？） ・学生時代に力を入れたこと ・海外赴任に興味はある？（なぜ？・英語喋れる？） 志望動機への深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（40代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接開始→終了後はそのまま解散　【質問内容】・なぜキヤノン ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自己紹介資料の深掘り（アルバイト・ゼミ研究について） ・チームワーク経験について...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30間（15分）、計数：27間（15分）　【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返す。緊張することなく作業として解けるようになるまで受け続ける。

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200文字以内）】所属する体育会◯◯サークルでは先輩後輩間の上下関係が強く、意見が言いにくい雰囲気が課題でした。私は中堅メンバーとして全体ミーティングで匿名意見箱を導入し、発言機会の平等化に挑戦。結果として後輩の積極性が増し、チームの雰囲気と成果が向上しまし...

【当社及び・選択したコース・職制を志望する理由】私は、長期的な信頼関係を築きながら、お客様の挑戦や成長に資金面から伴走したいと考えています。学生時代、両親の支援によって得られた多くの経験から、挑戦には経済的な基盤が不可欠であることを痛感しました。この原体験から、多様な商材を通じてお客様の状況に応じた最適な提案ができる証券業...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】化学の力で今と未来の社会を支える製品を生み出したいです。現在の研究活動の経験から化学材料の応用の可能性を実感しました。そのため学生生活で培ったモノづくりの基盤となる化学の知識を用いて日々...

【説明会の具体的な内容】4つの会社の合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な会社があり、会社によって業務内容も雰囲気も異なる　【このイベントを通しての感想】nttグループの会社の細かい違いなどがあまりわかってなかったが理解出来てよかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後、面接室に案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（事前に作成した資料を基に5分程度で発表） ・研究に関する技術的質問 ・研究で最も苦戦したこと ・研究室を得たんだ理由 ・志望動機 ・希望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格：20分　【対策方法】SPIの青本を一周解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）】ウイルス感染症に対する感染防止対策の一つとして、換気が挙げられます。しかし、現行の換気指針はCO2濃度を基準としており、感染リスクを踏まえたものではありません。また、換気口と人との位置関係といった室内環境を考慮した換気指針は不明です。そこで、本研究...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格：20分　【対策方法】SPIの青本を一周しました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や軽い雑談を行い、本題の面接に移っていきました。　【質問内容】・自己紹介 ・研究の技術的な質問 ・研究は何人のチームで行っている？ ・教授は良く面倒を見てくれるのか、最低限のヒントを与える感じなのか？ ・教授に知見を...