【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当者が控室に案内→担当者が迎えに来る→面接官が入室→面接→終了→担当者と会話　【質問内容】・志望理由 ・チームで動いた経験 ・働く目的 →ここまでは前回のさらに深掘り ・挫折、そのときの乗り越え方 →入社後の像を...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界を志望するようになったため、社員の方々の雰囲気はとてもよかったが辞退を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン インターン 退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4種類の業務内容から選択して、参加するものであった。本イベントに選考要素はないと事前に伝えられるが、終盤にはフィードバックがある。参加した時点で早期選考の確約、3種以上の参加でリクルータによる面接練習の機会を獲得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務執行役員・2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】Q：留学を決断した理由 A： 1. 現在専攻している経営戦略論を日米で比較しながら学びを深めるため。 2. 将来グローバルな人材管理を行いたいと考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点（SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など）を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB　【GDのテーマ・お題】不明　【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。　【雰囲気】良　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB　【GDのテーマ・お題】不明　【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。　【雰囲気】良　【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】Q：自己紹介 A：大学名、名前を回答した。 Q：アルバイトについて（どのように頑張ったか、何を意識したかなど） A：サッカースクールのコーチのアルバイトにて、一人ひとりの生徒と向き合ってコミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接　【質問内容】Q：自己紹介 A：過去→現在→未来で一貫性がある自己紹介を心がけた。具体的には、「幼少期から続けているサッカーから、人が作り出す組織の力に関心を持ち、現在経営戦略論を学んでいる。そのため将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2024年入社、人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→アイスブレイク→面接→選考終了　【質問内容】Q：志望理由 A：「人の可能性を信じ、最大限成長できる環境で社員の方々と一緒に働きたいと考え、志望した。」 企業の具体的な施策や自分がこう思った背景など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務の一部を体験させていただけた。設計図の基本について講義を受けたのち設計図の実務を体験した。その他にも社員の方々との懇親会が行われ、自分が気になっていたことぶっちゃけたお金の話まで伺えるため、とてもいい時間だった。　【ワークの具体的な手順】説明を受けたのち実務　【イ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】参考書の例題を軽く一周して解けるようにした。中学受験していれば勉強しなくても十分だと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新入社員の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・人生で最も喜びを感じた時とその理由 ・どうやって会長 ・なぜ会長に ・普段からリーダー？ ・人生で最も挫折を感じた時とその理由 ・自分を構成する要素を3つの中から一つ説明 ・自身の専攻につい...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】サークルの会長として練習参加人数を大幅に増加させた時。仲間と共に結果を出し、大きな達成感を得たため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】中学ハンドボール部でスタメンになれなかった時。独りよがりな努力ではチームに貢献できないと知ったため。　【自分を構成する要素を3つ記入】自ら行動する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部門において、新規事業立案をテーマに個人ワーク形式で課題に取り組んだ。初日はオリエンテーション後に市場分析や課題設定を行い、2日目以降は独自のアイデアをもとに具体案を作成した。業務後には担当者からのフィードバックがあり、最終日には成果発表として5分間のプレゼンを実施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の主任級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。質問20分、逆質問10分程度。　【質問内容】志望理由や学生時代の経験に関する質問が中心であり、業界や事業の理解、専門知識などを問われることはなかった。そのため、基本的な面接対策を丁寧に行うことが重要である...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。100文字以上300文字以下】私が本プロジェクトを志望するのは、貴社で働く姿を具体的にイメージするためだ。クライアントとの対話を通じてニーズを発掘し、期待以上の提案を行うことで信頼関係を築く営業の仕事に魅力を感じている。そのため、単なる◯◯の紹介に留まらず、開発の背景や...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】本音で答えつつ、一貫性を保つことを意識した。回答がブレないよう、自分の価値観や考え方を振り返り、事前に自己分析を行っていた。

【ゼミ・専攻・研究内容などを教えてください。】メディア、映画、視覚文化を批評的に分析して議論するゼミに所属している。論文は、様々な構成の予告篇が人々に与える影響と該当するターゲット層について執筆する予定である。 　【サークル・アルバイトについて教えてください。】〇〇の〇〇屋で、英語と〇〇語を使って調理と接客を担当した。大...

【Q1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは挑戦である。インターン先でイベントを企画した時に生かされた...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材になりたい理由は、高校生から掲げていた「社会全体への価値提供」という目標にある。具体的に私が掲げる社会全体への価値提供とは、「人々の...

【応募理由（200字）】クルマを通して多くの人を「ワクワク・ドキドキ」させたいと考え応募しました。軽自動車の販売シェアが高い貴社でこそ、日常の移動手段として人々の暮らしに寄り添ったクルマづくりができると感じました。また貴社は新興国での売り上げが高く、これから自動車が普及していく国々にいち早く質の高いクルマを提供できることに...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（400字以内）】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、エンジニア職の深い理解である。私は○○学習に関する研究活動で、スーパーコンピュータを用いた大規模計算やPythonによるプログラミングなどITに対する知見を深めて...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400）】私が貴社のITコンサルティング職を志望した理由は、デジタルテクノロジー領域に特に力を入れている貴社で組織・社会に対してITによる課題解決を行いたいと考えているからだ。現在、多くの企業が業務の効率化・自動化などのDXに力を入れている。その中で組織・社会を根本的に変革し長期的に...