【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】学生時代には飲食のアルバイトに最も打ち込んでいました。働き始めて1年が経った頃、店内で販売されている物販の売上が著しく低いという課題を発見しました。どのようにして売上数を伸ばすか考えた時、「店内飲食にご来店されたお客様への...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生複数人のグループワークを通して、営業職員としての仕事体験から、営業職員の活動様子を知る、お客さん視点からの営業職員の活動について学ぶなど、様々な視点から見た営業職員の職務理解を深めるというジョブ型イベントに参加してきま...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が活躍できるように作られた会社ということもあり、長期的に働くと考えた時に、とても整っている環境であると感じました。また、住友生命の扱っている商材もとてもお客様本位な商材であるため、この商品なら営業したいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【GDのテーマ・お題】生命保険営業職に関するテーマ　【GDの手順】お題発表→グループ内での役割決め→話合い（概要決めと発表練習）→各班発表→社員さんからの講評 進行時は社員さんが常に評価しながら周りを周回しています。　【プレゼン時間の有無】班の中から一人5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】質問 ・なぜ生命保険を志望しているのか ・生命保険を志望しているきっかけ ・なぜ住友生命を志望しているのか ・自分のどんな力が働いたときに役立つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職レベルの男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【質問内容】質問 ・なぜ住友生命をみたのか（きっかけなど） ・どんな時にストレスを感じるか ・なぜ生命保険か、生命保険に馴染みはあるか ・学生時代に力を入れたこ...

【経緯】最初のインターンシップの後に担当社員さんと連絡先交換し、面談しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】・質問 どんな人か　どんな幼少期か　どんなアルバイトをしているか　なぜ生命保険か　イベントの感想 ・回答 一貫性をもって幼少期から自分のこと...

【学生時代において一番のチャレンジを教えてください。（700字以内）】◯◯で◯◯部門を統括して進行をするポジションに挑戦し、お客様もスタッフもともに笑顔が溢れる時間を作った。より高度な仕事に挑戦したいと思い、進行統括の役職を自ら志願した。就任当初、1日に最大◯◯件を執り行う中、数分から15分の遅れが頻発していた。スタッフ間...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】私の一番のチャレンジは「海外ボランティア」である。大学◯◯年生の◯◯休暇に◯◯の◯◯に「生物多様性の保全」を大きなテーマに◯◯週間滞在した。私は大学入学前に自分がいなくとも進展していく社会からの疎外感を覚えました。そして、私は大学入学を機に「◯◯...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学時代の◯◯でのアルバイトでオープンに携わったことである。立地が悪く、オープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。この課題に対し、私は以下の施策を実施した。まず、新商品の...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私はITの力で街に新しい豊かさを生み出したい。大学の設計課題で は、住民のニーズを徹底的に考え抜き、画期的な提案を行って多くの共感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を何度も解いたり、他の企業のwebテストを受けたりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomにつなぐ　【質問内容】・選考状況 ・なぜ生命保険業界 ・なぜ住友生命 ・周囲を巻き込んで取り組んだこと →きっかけ →大変だったこと →その時の心境 ・強み ・どうやってリーダーシップをとるの...

【学生時代に力を入れたこと】居酒屋のアルバイトリーダーとして、売上を2か月で1.5倍にするという目標を達成した。客数、客単価の低さにより、売上が系列店と比較して1.5倍の差があったため、この目標を設定し、2つの施策を実施した。1つ目は、若い女性客が多い点に着目し、SNSを活用した集客を始めた。インスタ映えする投稿をしてアカ...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の業務内容が自分には合ってないと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、ＭＡＲＣＨ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口に集合して、その後待機室に通される。何人かの生徒がおり、順番に面接に呼ばれていく　【質問内容】・周囲を巻き込んで取り組んだこと →なぜそれをしたのか →自分はどんな役割をしたのか →行う上で工夫したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームにつなぐ　【質問内容】・周囲を巻き込んだ経験 →なぜそれをやろうと思ったのか →苦労したことは何か →その時にどんなことにきをつけたのか →そこから得たことは何か ・挫折経験 ・これまでの社...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以下）】大学1年次から◯◯年間、◯◯でアルバイトをし、特にオープン直後の集客・売上向上に貢献した経験である。この取組みを最も力を入れたと考える理由は、店舗の経営課題に対して...

【当社のフィールドを活かしてITセキュリティ・インフラの分野で取り組みたいことを具体的に教えてください。】社内のDX化を推進し、御社の強みを活かした「人のためのシステム構築」に取り組みたい。アルバイトを通じて、ITを用いた業務効率化の楽しさを知り、IT技術を使って人の役に立ちたいと感じたからだ。御社は、国内だけでなく、海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから入室 面接 退室　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク 研究プレゼン ・どのような使い方ができるのか ・困難だったこと ・どのように乗り越えたのか 志望理由 ・なぜダイキンなのか、IT...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの特に、非言語に関する問題に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（技術者2人、人事1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィスまで行く ・先輩社員と30分くらい面談 ・面接開始 ・帰宅　【質問内容】自己紹介 研究プレゼン ・この研究は現実のどこで活かせるのか ・ダイキンでならどのように活かせるのか ・研究...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以内）】鉄道インフラを通じて西日本エリアの発展に貢献したいと考えたためだ。鉄道は生活に必要不可欠であり、また商業施設や不動産と提携することで人々の暮らしの発展に貢献できる点に魅力を感じたため、鉄道業界を志望している。そして貴社のインターンシップに参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に社員の方が来てくださり、そのままカフェに連れられ面接開始。終わったらそのまま解散。　【質問内容】初めに自己紹介があった後に、軽く志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれました。その後研究内容をかなり詳しく聞かれました。面...

【経緯】ES提出後に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流して、カフェで面談。終わったらそのまま解散。　【質問内容】軽く自己紹介の後、ほとんどが逆質問の時間でした。質問した内容としては、 ・就職後のキャリアステップ ・どのような瞬間にやりがいを感じるか ・どのような新入社員が会...