【自己紹介してください。（200文字）】私は、人のことを放って置けない性分の人間だ。周りからおせっかい、世話好きと呼ばれることがとても多く、実際困っている人がいたらすぐ話を聞きにいき、悩み解消に向けて手を貸す。また、リーダーシップもある。小学校時代から組織の長を務めることが多く、現在も◯◯サークルの代表と個別指導塾のバイト...

【志望動機】信頼が求められる環境で、自己成長を通じて社会や人に貢献したいからだ。15年間の◯◯経験で、自身の成長は仲間への貢献になる事を学んだ。施策を提案した際、「私の案だから」という理由で採用された事に胸が熱くなった経験から、将来はより信頼と成長が求められる環境に身を置きたい。そのため、直接金融ゆえに厚い信頼が必要で、常...

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】力を入れたことは、◯◯だ。200人規模のメンバーをリーダーとしてまとめ、成功に導く役割を担った。当初、円滑なコミュニケーションが課題であり、全員の意見や進捗が把握できず、チーム全体の連携が不足している状況であった。そこで、SNSを活用した情報共有と定期的な...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】信頼・愛される車を生み出し続ける貴社の仕事に対する姿勢を学びたいからである。私は「全ての人が幸せを感じられる社会を実現したい」という思いで◯◯サークルに所属し、◯◯の活動に取り組んだ。この経験から、社会課題に貢献することにや...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本を1周し、苦手だと感じた問題は再度解くことで、スピード感をもって解けるようなレベルまで上げた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社概要や事業内容を理解するためのワークを実施し、島津製作所の強みや特徴について学んだ。2日目は顧客ごとにニーズを想定し、それに合った製品を提案するワークを行った。3日目には社員との座談会があり、実際の働き方やキャリアについて具体的な話を聞くことができた。実務に近い...

【自分を動物に例えた場合の説明をしてください（全角200字以上400字以内）】オオカミは周囲を注意深く観察し、リーダーが群れ全体を統率して狩りを行う。私とオオカミは現状を分析し、周囲を巻き込みながら目標を達成する点で共通していると考える。これは、◯◯で約◯◯名のアルバイトを束ねるリーダーとして売上増加に取り組んだ経験に表れ...

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）】事業企画の業務理解を深めると共に、新たな価値創造の裏で貴社の強みと市場のニーズがどのように結びつけられているのか学びたい。また、根気強く物事に対応するという自身の強みをどれだけ活かせるのかも確めたい。　【就職活動をするにあたって、あな...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPI　【対策方法】昨年度に使用した結果をずっと使いまわしている。昨年6月ごろに対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の取締役レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】京都本社 控室で時間を待ち、時間になったら呼ばれる 面接後に人事と面談がある　【質問内容】自己紹介、志望理由、興味のある事業、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験（そこで何を学んだかも）　他に受検し...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】恐らく書類選考時に提出したテストセンターSPIと学力に差がないか見られるのだろう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療機器分野の管理職者（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】アイスブレイク雑談、留学関連の質問、学生時代に力を入れたこと、中学校高校での取り組み、志望度、興味ある事業分野、逆質問 →志望理由は聞かれないが、志望度は聞かれる 　「第1...

【趣味・特技　分けて記入】趣味：旅行、ランニング、読書、飛行機　特技：中国語会話　【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（200～400字） ※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。】4年次に配属される予定のゼミでは自身の留学時の経験をもとにして、「留学中に感じる様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLに入室→面接→退出　【質問内容】なぜこの会社か。 私が御社を志望する理由は、2点ございます。まず1つ目は、私の地元である北陸を軸としたエリア全域の人々の生活基盤を自らの手で支えることができるということです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】3つのグループに分かれ、運転適性検査、健康診断、面接の順に順番に行う。　【質問内容】キャリアプランを教えてください。 私は御社に入社した際には、その地域のプロフェッショナルとして、常にお客様のために行動したいと考えております。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリをインストールし、URLから入り、面接開始。終わり次第、提出して終了。　【質問内容】家族が厳しい理由は。 規則が厳しい理由は2つあると考えています。1つ目は、運行に関わる全ての人の命を守るためであると考えます。2つ目...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語50問 非言語50問 性格　【対策方法】赤色と青色のSPI考書を何周も取り組んでおくといいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社で、福利厚生ややりがい、年間休日、安定性などを含めて自分とマッチしていると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定後の研修は特になし 入社してから研修が始まる　【採用人数・倍率】大量採用であると思います。　【内定者の採用大学・学歴】マー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング現場社員（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】1. 自己紹介 2. 今まで一番の成果は？学生時代に力を入れたことの深掘り（1.その経験から学んだことは？ 2. その中で苦労した経験と乗り越えられた理由？3. 最大の...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】◯◯での長期インターンにおいて、◯◯に取り組み、データ分析を活用した課題解決を通じてコンバージョン率を◯%向上させた経験がある。プロジェクトにおいて、◯◯におけるKPIの分析と課題の特定を任されていた。そこで、Googleアナリティクスを用いてウ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他社のテストを受けて、問題形式に慣れ、思考のスピードを高めることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング社員（部長クラス）& 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】カウンターで待ってから、人事の方に部屋に呼ばれてスタート。　【質問内容】1. 自己紹介 2. My Biggest Achievementに関する発表（5分間）（英語） 3. 発表に関するQ&A（ど...

【内容】企業業務理解を深めるために、各事業部の方々が集まり、ロレアルの歴史や事業部、業務内容などを説明してくれた。　【注意した点・感想】メティエ面接にケース面接がかされるため、そのためにも各事業部のブランドがどのような特性を持っていて、実際どのようなマーケティングをやっているかなどを理解する上で、極めて大事なワークショップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学のきっかけ？ 3. 学生時代に力を入れたことの深掘り（1.その経験から学んだことは？ 2. その中で苦労した経験と乗り越えられた理由？3. モチベーションの上げ方？） 4...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）】大学のゼミ活動で、発表資料の作成方針を巡り意見が対立しました。私は、根拠に基づく分析を重視する立場でしたが、メンバーの中には感覚的な表現を好む人もおり、議論が難航しました。そこで双方の意見を整理し、データとストーリーを組み合わせた構成案...