【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～15年くらいのR&Dの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリシートで書いた３つの質問に対するエピソードの深堀りが中心であったが、質問に関して他のエピソードがあるかなども聞かれた。また、３つ目のエピソードに関しては英語で聞かれた。エ...

【試験科目】性格・計数　【各科目の問題数と制限時間】性格：決められた問題数だけ（60分）、計数：決められた制限時間内に解ける問題数だけ（60分）　【対策方法】自身は何も情報がないまま、受験したが、YouTubeなどに対策動画があることを後で知った。

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】人に相談する力です。◯◯で◯◯を務めたとき、◯◯ごとの◯◯バランスについて、◯◯間で意見が合わないことがありました。そこで私は、参考◯◯を聞き研究した上で、◯◯専攻の団員に相談しました。そうして出した結論を、◯◯に説明することでバランスが改善されました。改善するために相談...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以内）】◯◯のアルバイトでクレームの削減に取り組んだ経験である。お客様から度々対応のバラつきや説明不足といった指摘を受けており、これがスタッフ間での知識の差や情報共有不足に起因していると分析した。そこで、スタッフ全員が一貫し...

【説明会の具体的な内容】このイベントでは会社説明、ワークショップ、そしてQ&Aセッションが行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話し掛けやすい方が多い。　【このイベントを通しての感想】他の就職活動中の企業と比較して、船井株式会社は特に女性の新卒者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと オリエンテーションとリコーについての事業説明などがありました。その後、部署紹介や開発商品の紹介がありました。リコーの福利厚生などを詳しくお聞きすることができました。 2日目にやったこと 商品設計・評価の業務体験プログラムを行いました。具体的には、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRをしてくださいという内容のみでした。特にやり方に制限はなく、自身の性格やこれまで取り組んできたことなどESでは聞かれていない内容でアピールすることを意識しました。動画を撮るだけなので、特別な準備は...

【第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。】インクジェット技術や商用印刷機の開発プロセスを実際に体験し、卓越した技術力と環境への配慮を有する貴社で働くイメージを鮮明にしたい。私は機械系を専攻していて学部時代にはロボットコンテストに挑戦する中でアイデアを具現化する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始　【質問内容】質問） アイスブレイク（福岡ソフトバンクホークスの話など）、なぜソフトバンク？ソフトバンクでやりたいことは？ 回答例） 企業の方向性と自分の強みの接点を示す際には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接が始まる　【質問内容】質問） 学生時代に力を入れたことは？その学生時代に力を入れたことから得た学びをどのように生かしたい？なぜソフトバンク？ソフトバンクでチャレンジしたいことは？、ソフト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】質問） 自身の強みは何か？、ソフトバンクでチャレンジしたいことは？、ソフトバンクで成し遂げたいことは？ 回答例） 企業の方向性と自分の強みの接点を示す際には、単に抽象的な表現を使...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて約40問ほどで制限時間は35分　【対策方法】市販されているSPIの問題集をひたすら解く。出題形式に慣れておくことが大事

【自分史（2000字以上）】【小学校以前】 0歳：◯◯病院で生まれる。 3歳：◯◯の仕事の都合で◯◯に引っ越し、◯◯に通う。 4歳：日本に帰国後、幼稚園の友人の影響で◯◯に通い始める。体を動かす楽しさを覚える。 小1：友人に誘われ小学校の◯◯チームに入団。同時に◯◯を始める。 小3：◯◯を機に◯◯に興味を持ち、◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返し解いて対策を行った。特に非言語を集中的にやった。

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。】私の強みは、目標に対して逆算的に計画を立て、着実に実行できる点だ。この強みは、簿記2級の資格を2カ月で取得した際に発揮された。私は当時、週4日のアルバイトやサークル活動があったため、目標達成のためには限られた時間の中で効率的に学習する必要があった。そこで、「逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】エントリーシートの深堀り、資格について、志望理由、志望業界、会社に入って何がやりたいかなど。 資格については、取得している簿記2級についてのエピソードを話した。簿記2級の勉強が生活の中で活き...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規顧客獲得に関する課題解決型グループワークを行った。まず初めにマーケティングについての講義があった。その後、ワークの概要や進め方についての説明があり、各班に分かれてワークを行った。テーマは主に2つあり、時間が区切られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】エントリーシートの深掘り、周りから何と言われるか、なぜマーケティングをやりたいのか、その中でなぜリサーチなのかなど。 エントリーシートの深堀りでは、強みとして記載していた「計画性」について、いつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜこの会社なのか、なぜリサーチなのか、なぜリサーチャーなのかなど。 成長できる環境がある点や、データ活用に強みがある点をあげて理由を話した。コンサルティング企業ではない理由については、マー...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトでクレーム改善に務めたことです。私はバイトリーダーとして、クレーム削減のため二つの施策を提案し、実行しました。一つ目は、アルバイト同士の対話時間の創...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字)】私は以前よりメディア企業でデータ分析を中心に担うエディターとして活動している。データと報道に興味を持ったきっかけは、御社の「ビジュアルデータ」だ。日本経済新聞を読み、ビックデータを鋭い視点で分析し真実を追求する姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データビジュアルセンター所属・社会・調査報道ユニット部次長 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いた面接　【質問内容】■今回のインターンシップを選んだ理由(志望理由) 斜陽産業と呼ばれているメディア系の中でも、日本経済新聞社はいち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク。自分自身が興味・関心のある分野について、インターネットに広がっているデータを用いて分析・ビジュアライズして、実際に記事を書く作業を行う。 その後、全体に対して自分自身が書いた記事の概要を発表する。　【ワークの具体的な手順】2日目の15:00あたりまで各個人で取...

【志望動機（500文字）】志望理由は二つある。一つ目は貴社の社風に惹かれたからだ。貴社では自分で課題や目標を見つけ実現するために自ら取り組んだり、若手も積極的な発言や意思表示で仕事に参加していくことが求められたりすると伺った。貴社の社風は私の目指すべき人物像と重なっている。私はまだ貴社の社風のような人物像に近づくために努力...