【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム約6人で5日間、地方の課題解決に挑む。各チームごとにお題が異なるが、流れは共通で最終日に成果をプレゼンをする。1日の終わりに社員の方がフィードバックをくださるのに加え、途中役員クラスの社員への中間発表もある。　【ワークの具体的な手順】発表されたお題に沿って課題の特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンを通して挑戦したいこと →自分がどのように地方創生に関わっていけるか考える機会にしたあと 自己PR →協調性があることを、学生団体での経験をもとに話した。 その他何か言いたいこと →地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】インターンの志望動機 →自分が地方創生にどのように関わっていくことができるかを探すため。また、グループワークを通して自分の強みを見つけたい。 自分の強み →協調性。学生団体で20人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりかなり年次が上がった男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜ地方創生に興味を持ったのか →地方に行った際に地方にはまだ知られていない多くの魅力が眠っていると感じたから。地方創生が日本の国力を向上させることの第一歩になると...

【あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】私が行った課題解決は、所属している学生団体のマネジメント体制の改善である。私は◯◯を開催する学生団体に所属しており、団体では◯◯を開催していた。◯◯の目的は◯◯に興味を持つ学生の実践の場を作るだけでなく、学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務のことであるため、他の人に伝えることがだめと言われたため、詳しいことは言えないが、課題を分析して、それに合うソリューションを考え、最終的に提案する。 実際に会議に参加して雰囲気を味わうことができる。　【ワークの具体的な手順】最終成果は発表あり　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長or部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続→面接→退出　【質問内容】なぜソフトバンクのインターンを希望したのか 他にはどんな企業のインターン申し込んでいる？ 学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜそれを実行しようと思った） なぜこの...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は、◯◯を用いた文字入力手法について、入力速度の高速化を目的として研究しています。◯◯で操作する文字入力手法は、コン...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんにおだやかなかたがおおく、こんなコンサルタントになりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官：学生＝1：3の割合でスタート。それぞれ違うお題に対し、与えられた時間内でロジックツリーを書くことが求められる。提出後に面接官から質問される。その後学生同士でお互いがつくったロジックツリーに対して質問をする。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】◯質問：学生時代に頑張ったこと 答え：◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。 深堀：なぜそれをしようと思ったのか 私はこれまで◯◯でキッチンのアルバイトをしていましたが、途中で接客業をしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】◯質問：なぜコンサルタントになりたいのか 答え：お客様から感謝される喜びが欲しいため、コンサルを志望しています。。私は先述した学生時代に頑張ってきたことの経験を通して、お客さんと会話をし、お客さんのことを...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の◯◯に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、店長との接客ロールプレイング、先輩からの接客フィードバックを積極的にもらい行くなどして、毎...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・構造把握・性格で40分ほど　【対策方法】他の企業の選考を受けてSPIを受け、慣れるのが一番の対策方法。

【自分の強み】私の強みは、課題を分析し、柔軟な発想で解決策を見つけることができる点です。過去のアルバイト経験では、チーム内での意見調整を行い、効率的に業務を進めることができました。また、エンターテインメント業界に対する情熱と、常に学び続ける姿勢が強みです。これらを活かして、どんな環境でもチームの一員として貢献し、成果を出す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、商品開発チームと共に市場調査を行い、新規商品のアイデア出しを担当しました。消費者ニーズや競合分析を元に、ターゲット層に向けた商品提案を行い、価格帯やパッケージデザインについても意見を出しました。最終的にはチームで選んだアイデアのプロトタイプ作成にも関わりまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→長期インターンに関する深掘り 学生時代に力を入れたことについて→概要、下位生徒のサポートに注力していた理由、大変だったこと、成果を出すために工夫したこと、成果を出した経験 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、 強み　 弱み　...

【承諾/辞退理由の詳細】転職の多いコンサル業界にあって社員の定着度が高く、中の人も一定の満足感を感じている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120-180人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【成果を出した経験】私は大学一年から二年間個別指導塾の講師アルバイトに尽力していた。私の所属する塾には小学生から高校生までが幅広く在籍しており、彼らの目標も志望校や資格試験の合格から定期試験のフォローアップまで様々である。私はそこで担当生徒一人一人の性格や勉強への姿勢、学習能力などを多角的に分析理解し、自分がこれまでに培っ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストセンターを受けて慣れておく。構造把握が重視されているらしい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がお客様役として、潜在ニーズを引き出し最も最適な物件を紹介するワーク。 妻と夫でしっかりとしたお客様の設定がされておr、年収や趣味など条件を引き出す必要があった。また、最後に最も最適な物件をプレゼンで発表し評価してもらう。　【ワークの具体的な手順】一日目→業界、企業説...

【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通に興味をもったきっかけ】「住宅」を通して人生を豊かにさせる不動産流通業界に魅力を感じたからだ。 私は個別指導塾の経験より、「生徒に寄り添い」納得のいく学習、志望校に合格させた経験がある。 だからこそ、人に寄り添い「信頼」を得るという行為はとても楽しく、やりがいのある...

【東急グループの新規事業体験に応募した理由、学びたいこと　】私が東急グループの新規事業企画体験に応募した理由は、私の就活軸である「人々の生活を豊かにするために、新たな事業や価値を生み出す仕事がしたい」と合致するからです。私は◯◯のアルバイトで、お客様が快適にお買い物していただけるように念頭に置いて取り組んでいます。そしてお...