【インターンシップに応募した理由（300文字）】貴社の世界を超えてネットワークを根本から支える業務・システムについて理解を深めたいからだ。私はフィリピンに旅行した際、配車サービスアプリを利用した。初めての海外で不安だったが、配車対応、ドライバーの評価、決済がアプリ一つで、安心・安全かつ迅速に利用できることに感動し、IT技術...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書を解くことや他の企業で同様のテストを受けることをお勧めします

【「学生時代に力を入れたこと」】サークルで代表を務めた経験。幹部で「不平不満のない充実した活動を提供する」を目標に取り組む中で、イベント参加率の低下が課題であった。自身の強みである外向性を生かして働きかけたいという想いがあり、積極的にメンバーと交流してサークルに対する不満や意見を聞き取り、幹部会議に持ち帰ることで幹部とメン...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自ら挑戦できる環境で企業の経営課題の解決に携わる」という私の想いを実現できると考え、志望する。私は○○でのア...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はせず臨んだ。しかし英語については形式に慣れにくい部分もあるため、参考書での対策が望ましいと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→ケースお題の説明→思考→発表→FB→人物面接→退室　【質問内容】【ケース面接】 会社規定によりお題は記載できないが、難易度は高くない。 【人物面接】 一般的な人物面接と変わらない。 ガクチカ、強み・弱みなど。鋭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。恐らくMup　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室→面接→退出　【質問内容】志望動機及びその深堀り、逆質問。その他、海外案件に興味があるか、ITについて学ぶ意欲があるかなども確認された。難易度の高い質問や深堀りはそこまで飛んでこなかった印象がある。入社意欲...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の成し遂げたい事を最も実現できる環境があると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が到着するまでアイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】会社規定により記載できない　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる→お題の説明→ディスカッション→発表→面接官との質疑応答→面接官からのFB　【雰囲気】和やかと厳かの中間程度。　【注意した点・感想】ファシリテーションを行...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。※「NEC Way」についてはこちらをご参照ください。】〇〇を検知する研究である。〇〇の検知は〇〇や〇〇を用いることが主流であるが、○○を用いた〇〇が革新...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書をひたすらといて問題形式になれるようにした。他の企業で何回か受けておいた。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】世界中の人々に快適な環境を届け、生活を根底から支えることを貴社で実現したい。私は家電量販店でのアルバイト経験から、人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じ、将来はより大きな規模で生活に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】・自己紹介とそのふかぼり なんでそのアルバイトを始めたのか？→興味があったから どうして飲食店ではなく家電量販店なの？→よりお客様と信頼関係を構築できるため 接客で意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】事務系は50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容はSDGS169のターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを各グループごとに話し合う。最後にグループごとに発表して、ワークは終了する。　　【ワー...

【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。】所属していた◯◯サークルのステージにて、◯◯披露している様子である。 選択理由は、入部時に立てた目標を達成できた瞬間だからである。 初めは入部に躊躇していたものの、1度しかない大学生活で挑戦をしたいという思いから、◯◯サークルに入部した。私は入部の際、「◯◯」...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】【小学校】「サッカーに熱中」 より高いレベルでプレーしたかったため、二個上の試合に出れるように練習に励みました。友達と自主練に励み、基礎的なトラップ、パスを徹底して練習しました。結果として、ミスが減り、試合に出ることが出来ました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人に分かれて、損害保険におけるアクチュアリー業務の擬似体験を行いました。具体的には、事前に配布された資料やエクセルシートを用いて、計算とその計算に対する妥当性などをグループで議論してまとめるといったものです。また、ワーク結果は最後に発表を行い、社員の方からフィード...

【試験科目】確率・統計学・微分積分学　【各科目の問題数と制限時間】各分野合わせて20問　【対策方法】大学の講義で用いた教材を使って問題演習や基礎知識の確認を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学生の弱点克服シリーズ

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。（300字）】私が興味を持った講義は「計算理論」です。 この講義では、現代のコンピュータのモデルとなった数理モデルを用いて、コンピュータによる計算の可能性や、コンピュータで問題を解く難しさについて理論的な側面から論じる講義です。中でも、アルゴリズ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】軽量かつ高耐熱性を持つ◯◯材料の研究を行っている。本材料は、◯◯を実現できるが、その実用化には低コストな作製方法で高い材料性能を確保することが課題である。そこで、作製条件が材料性能に与える影響を明らかにするため、異なる条件で作製した試料を用い、○○試験に...

【内容】企業理念や新入社員へ期待することなどの基本的な会社についての説明があった。その後に人事部採用担当の方がゲスト社員として登壇し20分程度チャットでの質疑応答という時間だった。　【注意した点・感想】もし質問があれば、すぐに質問しなければ、何百人という数の学生が参加しているので、質問に答えていただくことができないので注意...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIと同様なものであり、SPIの赤本を少し解いた程度だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施（google meet）　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一の会社になるためには　【GDの手順】オンラインの選考が始まり、すぐにこのテーマを提示され、25分間議論をする時間がある。この指示の後、社員の方は画面をオフにされ、学生のみで議論を進めていく。 ...