【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いて出題形式になれるように意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明と、コーポレートスタッフ職の各部署の説明を受けました。その後、ブレークアウトルームに分かれて社員1人に対し学生15名ほどで座談会（質問会）を行いました。ローテーションで4人の社員全員と座談会を行うことができました。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。説明...

【あなたの特徴をアピールしてください。】私は真面目でコツコツと努力するタイプだ。勉強においても研究においても、目標を決めた上で自身で計画をしっかり立て、計画に沿って集中して粘り強く取り組み、試験や実験において成果を出してきた。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬会...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯部において、◯◯大会二位へ貢献しました。 当初、各個人の高い能力が試合において発揮されない課題がありました。そこで私は連携が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】参考書の問題を何回も解くことで、形式を事前に知っておくこと。

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 （100文字以上200文字以下）】将来、社会貢献性の高い商品を通じて世界中の人々の生活を支える仕事がしたいからだ。 ◯◯した経験から世界に存在する◯◯に触れ、このような社会問題に貢献したいと考えた。そのため、人々の生活を根底から支えている化学メーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・最も困難だったこと ・どのように乗り越えたか ・チームで何か成し遂げた経験 ・自身の役割 ・その中で困難だったこと ・周りからなんといわれるか ・どのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】プロジェクトリーダーとしてあなたならどうするか　【GDの手順】最初に資料を読む時間と思考時間が与えられる。その後一人一人発表した後、議論を行う。終了後にフィードバックをもらえる。　【雰囲気】とても穏やか　【注意した点・感想】一人一人の発表があるので、発表を聞きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラレの素材営業がどのようなもの中を体感するワーク。インターンの前半はオンラインで後半は対面で行う。後半は、これまで学んだ知識を活かして新規事業を立案するワークを行う。座談会も多くあり、企業理解もすることができる。　【ワークの具体的な手順】商材につていの説明を受けたあとに、...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください】アルバイトの研修制度を改善し、顧客満足度スコアの◯◯ポイント向上を実現した。自店舗はのスタッフが多いため、基礎知識のばらつきが見受けられ、サービスの一貫性に欠けていた。また、ピーク時に回転率を優...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1～2：恥ずかしがり屋で、クラスで目立つタイプではなかった。存在感が薄く、人前に立つことが苦手だった。 小3：学級委員長の女の子と仲良くなる。彼女に憧れを抱き、性格が社交的になる。 小5：学校の勉強についていけないと焦りを感じ、学習塾に通う。そこにいた優秀な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志望動機 ・なぜデベロッパーか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でまち、案内され、その後は解散　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 ・改善点 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内される。かなり人数がいるため、書類の通過率は高いように感じた。その後、ランダムで席案内され、終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】資料の中にある案を見て、どれが一番適している案か話し合う　【GDの手順】時間が長いため、時間をきっちりと決めておくことが大切。 前...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、計数9問程度だった　【対策方法】問題集をとき、本番時間内に解くことができるように練習をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リラックスルーム→面接→リラックスルーム　【質問内容】志望動機について ・他社選考の様子 ・なぜ三菱地所か ・なぜデベロッパーか アルバイトについて ・はじめたきっかけ ・学んだこと ストレス溜まった時どうするか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それほど難しくはないが、時間は余裕ではない。　【対策方法】SPIに形式が似ていたため、SPIの対策本をしっかりやりこんでおけば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決をITを用いて行う際の施策検討や具体的な導入までの流れやその際に起こりうる問題点を洗い出して、その解決策を考え、最後に社員に向けて発表するというもの。 最後に社員が考えた模範解答に関して説明があった。　【ワークの具体的な手順】1日目：対面でグループに分か...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】小学生：公園や遊園地に行った際にはその場ですぐに友達を作って一緒に遊んでいたこと。親にも驚かれるほどのコミュニケーション能力を小学校のうちから発揮していた。 中学生：○○委員長として他の生徒同士や先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・20代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】・なぜその大学のその学科に入ったのか ・インターンシップの志望動機 →御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、ITコンサルタントについ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学生時代の部活動で主将としてチームをまとめて全国大会で個人・団体ともに表彰台を目指したことが最大のチャレンジである。それまでは毎年全国大会に出場するものの表彰台どころか個人・団体ともに1桁の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15分）、非言語9問（15分）　【対策方法】同じ形式のwebテストを実施している企業をたくさん受けて問題慣れした。

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからオンライン会場に接続　【GDのテーマ・お題】内容は覚えてないが、デジタルコンサルタント職にはあまり関連ない一般的なお題だった。　【GDの手順】入室→自己紹介→テーマ発表→議論→発表→発表に関する質疑応答→今回のGDの感想を1人ずつ述べる→逆質問　【プレゼン時間の有無】2分程度　...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席→アイスブレイク→お題発表→議論→資料作成→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は書けないが、中古品販売業界の課題をデジタル技術を用いて解決せよというもの。 前提条件やクライアントの課題がまとめられている資料が配られてそれを元に議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続　【質問内容】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問の流れ 人物面接 ・学生時代の研究内容 ・ESに書いてあることの深堀 ・アピールしたいことがあれば ケース面接 ・個人データを利活...