【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が表示される→録画する（撮り直し2回まで可能）→提出　【質問内容】Q1 自己紹介 Q2 困難を乗り超えた経験 Q3 自分の知識やスキルでは解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て知識やスキルをつけたのか Q...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小2：負けず嫌いな性格で、毎朝◯◯にかけっこで負け泣いていたことから、家族から「◯◯」と呼ばれる。◯◯に勝つためには◯◯部で努力を重ねることだと考え、◯◯を始める。 小3：成績が伸び悩み、担任に「時間を有効に使いなさい」と言われ、図書室で集中して自主勉強を続ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ・メールで送られてきたURLでルームで待機し、面接官のタイミングで入室許可されてから始まった。　【質問内容】自己紹介、研究で学んだこと、研究やアルバイト以外に頑張ったことはなにか、 自分を表すフレーズへの深...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】私は、幼い頃から自動車に興味がありました。大学では工学部の機械系を専攻し、自動車の燃費向上に向けた低摩擦化のための◯◯◯◯に関する研究を企業と共同で行っています。私が思う貴社の強みは、人間の感覚を重視する自動車作りにあると考えています。速さや広さなどの快適さに加えて、ヒトが...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでは夏季の結果を使うことが出来たため覚えていない。　【対策方法】SPI・テストセンター対策（青本）の参考書を繰り返して解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学でその部署が扱っている製品（部品）についての説明があったりワイガヤを体験する機会があったりと企業への理解を深めながら、コースごとに組まれたカリキュラムを行った。最終日には、部長や担当社員の方も含めた報告会があった。　【ワークの具体的な手順】その日ごとにスケジュールが組ま...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。】私のモチベーションの源泉は、困難を乗り越えた先にある人々の幸せと、その人たちから向けられる感謝だ。この思いは、学生時代に◯◯でアルバイトを行い、担当生徒を合格させた経験から生まれた。生徒の過去問対策の時期と私...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、外部のデザイン思考ワークショップを受け、退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の内容とは直接関係のないテーマであった。選択肢からキーワードを選択し、そこから連想される単語やサービスを書き出し、複数の価値を掛け合わせることで創造できる新サービスを考案す...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方がより自分の実現したいキャリア、働き方ができると感じたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→人事との面談　【質問内容】自己紹介（MSに興味持ってる理由） 学生時代に力を入れたことについて（何が一番大変だったか） 高校の部活について（動機、発揮された評価された強み） 職場受け入れで感じた...

【学生時代にもっとも力を入れたこと】私はアルバイト先の◯◯の集客に向けた◯◯を提案・主導した。オーナーから◯◯という悩みを聞き、自分の力を生かして新規顧客の集客に貢献したいと考えた。◯◯から、◯◯が課題だと感じ、以下の3つ（1）◯◯、（2）◯◯、（3）◯◯ を行った。書籍を用いた学習を進めながら修正を重ね、着手から約半年後...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人1組のグループに分かれてゲーム性のあるグループワークを行い、チームで売り上げを上げるというもの。また、それに加えて現場社員の講演が複数組まれており、一日ではあるが非常に内容の濃いプログラムである。　【ワークの具体的な手順】各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間が各グループに分かれてのワーク、もう1日が社員との座談会や現場社員からの講演会といったプログラムである。ワークにおいては会社の経営陣としてどのような領域にどのくらいのリソースを割くかといった視点で分配していく形のワークである。　【ワークの具体的な手順】班員と議論して進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望動機 失敗経験 普遍的な質問。最後の失敗経験についての質問については面接官の食いつきが良かったため、この質問への回答が重要だと感じた。失敗した原因と...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】◯◯での活動だ。学部三年生の頃、◯◯として活動した。コロナ禍の影響で◯◯であることを踏まえ、デジタル化による業務効率化の必要性を感じ、実施した。内容は◯◯の簡単な内容であったが、その過程では衝突等の困難があっ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策本を使いました。問題自体には癖はなかったので問題なかったです。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】顧客への提案作成　【GDの手順】資料読み込み、GD、発表 特殊なGDの形式であるため、時間配分に苦労すると思うが、論点整理を行い、時間配分することで上手くまとまる。　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】言葉遣いと論点整理。話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に頑張ったこと 就職活動状況 普遍的な質問ばかりである。また、就職活動の状況については企業名と選考状況まで問われるため、どの企業をどんな選考状況として話すかは自分自...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来像を具現化できると感じることができなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。インターンでは理系の方が多かった。

【説明会の具体的な内容】第一生命の概要や強み、LP職の仕事内容やキャリアに関する説明→オフィス見学→若手社員との座談会（2：1）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】4大生保唯一の株式会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】もとは相互会社であったが、時代に合わせて株式会社化、柔軟な姿勢の会社だと感じた...

【「SalesWorkshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】私はこれまでの経験から、食と健康を通じて人々の生活を豊かにしたい思いがある。貴社の革新的な事業がどのように生み出されるのか理解するとともに、多様な人々と協力して答えのない課題に対する提案力を磨きたい。　【あなたが「自分ならではの工夫をこ...

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの事業全体に関する簡単な説明や理念、そして就活生側が求めている（福利厚生、働き方、職種）に関する情報が説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに事業を展開している点のイメージが強かった。特に、他社のグローバルとは異なり、そのスピード感や規模が何段階...

【説明会の具体的な内容】最初の1時間で会社の概要説明と会社の選考スケジュールの共有をしてもらいました。 残りの1時間では社員の方に質問する時間と同時に実際に現場の社員の方に面接練習を行う形でした。社員が20代から50代くらいの方が10名ほど来ていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこれといっ...

【ジャーナリズムや記者の仕事に関心がある理由】私は◯◯サークルにて記者として活動した経験から、ライフミッションとして「文章を通して、信頼できる情報を世の中に届けたい」と考えるようになり、新聞業界を志望している。 活動するなかで、私は活字の魅力を感じた。何度も読み直すことができ、時間をかけて解釈することができる。活字で伝え...