【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下】先端技術・科学技術・AI分野の業務に関する理解を深め、知識・技術を身につけたい。◯◯の数値解析の研究を通じて、科学技術を用いたソリューション開発に興味を持ったからだ。私は◯◯などの社会課題解決に貢献できる仕事がしたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全職種についての説明を聞いた後、その職種に関連するお題でグループディスカッションをしました。TAS職・CTMo職・薬事職・マーケティング職について理解を深めることができました。職種の視野を広げるにはよい機会でした。　【ワークの具体的な手順】時間配分や発表方法は全て学生に任さ...

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】高い創薬力を誇り、多様性を重視する貴社でこそ、楽しみながら私の想いを実現できると考えたからです。 実習で既存薬の限界を痛感し、いち早く革新的な新薬を届けたいという想いがあります。 また、私は好奇心旺盛で、貴社のようなグローバルな環境...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】“これが本当のCAB・GABだ”という参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方 40代ほどの男性 優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接 思考時間10分ほど→発表時間5分ほど→フィードバックや解説5分ほど ・人物面接 学生時代頑張ったことは？ →新歓実行委員...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD前の自由時間（自己紹介・アイスブレイクタイム）→面接官の方が入室されGD開始→フィードバック　【GDのテーマ・お題】IT技術を使った社会課題の解決　【GDの手順】・前提確認 ・現状把握 ・アイデア出し ・評価 ・まとめ&発表練習：5分と発表時間が長かったため、5...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は、チームでの協働を通じて課題を掘り下げ、クライアントの期待を超える解決策を提案できる力を身につけるとともに、「貴社のコンサルタント職」の理解を深めたいと考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はガイダンスやレクチャーが主であるため、ワークに使える時間は1.5日ほどであった。残業はシステム上不可能であるため、時間内に終える必要がある。マネージャーの方の前で最後にプレゼンテーションがあり、質疑応答も含めて各チーム20分～30分ほど発表した。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなC-GAB。　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！C-GAB編」を2周ほどした。他企業で実践経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！C-GAB編

【試験科目】忘れてしまいましたが、言語、非言語、会社独自の検定があったと思います　【対策方法】SPIの本を1週以上勉強しておけば、特に問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だっため。堅苦しい雰囲気よりもラフなのに仕事はバリバリする雰囲気が自分と合うと感じました。社員の方の人柄が良く内定承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】入社式の後から内定者研修が始まり毎月個人課題とグループ課題があります。　【内定後の拘束】課題やアンケート、期日までに受験するものが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま面接が始まりオンラインミーティングを退出して終了　【質問内容】◾︎質問 学生時代に頑張った事を出来るだけ遡った所から教え下さい ◾︎回答 小学生の時からリーダー経験が多かったのでそこで得た自論と、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長面接だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室し、挨拶をして開始。終了後は退出します。　【質問内容】◾︎質問 人事面接でも聞かれた内容である頑張った経験や挫折した経験をもう一度聞かれました。 ◾︎回答 前回と全く同じ説明だ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：35分　【対策方法】さんこうしょを繰り返しとくことを忘れないように。量あるのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから進んで、最後の質問に答えて終わり。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて、聞かれる。背景や課題、状況などを一つずつ聞かれて、時々同じことを聞かれるので忍耐が必要。 学生時代に力を入れたこと以外には挑戦したエピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入り、退出ボタンを押して退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なんではじめたの なんでリーダーをしているの 課題はどこにあった？ チェックシートの強みは...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（400字】私は思いやりがある人間です。私が高校生のとき、地元である◯◯県で地震がありました。地震の規模が大きく、何日間も揺れが続き水はほとんど出ませんでした。私も被災者の1人で、当時は生きた心地がしませんでした。何日か経つと、ほかの県からたくさんの方が水の支給や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・・自己紹介から、融資の可否などについて、グループワークを通して、複数のグループワークを行って、議論を行った 2日目・・一日中同じワークに取り組み、農林中央金庫のアセットを活かして、海外進出を支援するワークを行った　【ワークの具体的な手順】課題選定→発散→収束　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると始まる　【質問内容】前回の面接の良かった点と反省点について深掘りされ続けた。どうしてそこが反省点と感じたか、どのように改善していくか、この面接でいかせているかなどかなり深掘りをされる。その他に質問されたことはなく...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(~500) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】バイト先の塾で自主的に業務効率化を行なった。リーダーとして役割分担や進捗管理を行ない、GAS(プログラミング言語)を用いてシフト表、時間割管理ツールを作成した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク　【質問内容】基本的には一次面接の内容の深掘りです。かなり深く質問されます。ただ、きちんと自分の言葉で話す意志を見せれば、言いたいことを汲んでフォローしてくださいました。なので、言葉に詰まってもとにかく諦めずに答えましょ...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル問題　【対策方法】対策が必要なものではありません。その場で考えるものです。もれなくダブりなく◯◯をするみたいな問題でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘りです。 基本的に穏やかな雰囲気で進むので喋りやすかったです。事前準備はもちろん大事ですが、自分の言葉で話すことが最も重要なことなので素直な気持ちで挑めば...

【経緯】一次面接の担当面接官が最終面接に向けたサポートという形で行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どちらかというと最終面接に向けた逆質問のような時間です。選考の一環であることは忘れてはいけませんが、会社について知っておく方がよいと思うので素直にわからないことや気になることを聞いてみていいと...

【試験科目】文章問題や論理的思考を問う問題　【対策方法】素早く丁寧に回答する。過去問があるわけではないので事前の対策はむずかしい。