【なぜ児童支援に携わりたいか、どんなことを学んでいるか】大学の心理学の授業で、障害児の心理や教育心理について学ぶ中で、障害のあるお子さんが社会の中で孤立してしまう現状に強い課題意識を持ちました。特に印象的だったのは、周囲の理解や環境によって、その子の自己肯定感や対人関係の在り方が大きく左右されるという点です。また、人の性格...

【アサヒ飲料の弱点と、改善案をA4一枚で示して】乳酸菌飲料において、他社と差別化が難しい事。乳酸菌のターゲットを変える改善案。　【各質問項目で注意した点】現状や問題点、改善点と分けて詳しく記載することを意識した。また、A4一枚での提出であったため、デザイン性も工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接の為、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロード　【質問内容】【設問1】 あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。 【設問2】 アサヒ飲料VISIONのも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は商品開発部、スケールアップ、製造部、技術部のそれぞれの職について実務体験を行い、つながりを感じる事の重要性を学んだ。最終日でインターンを通じて感じた重要なことをチームごとに発表し、意見を交換し合った。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワークを繰り返す形...

【自己PR】私は、論理的思考に基づいた課題解決力を強みとしています。この強みを活かし、カフェのアルバイトで食品ロスの削減と発注業務のペーパーレス化を実現しました。 この取り組みの背景には、食品ロスが常態化し改善されていなかったことと、紙ベースの発注作業への担当者からの不満が多かったことがあります。当初、毎日２キログラム程...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業に内定を頂いたからです　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】会社法を専攻している。取締役会の構成や役割、取締役の責任、監査役の義務などを深く掘り下げ、企業事例や裁判例を通じて実務との関連性を理解している。これにより、法的視点を持ちながら企業運営を多角的に捉える力を養っている。この考え方は論理的思考力だけでなく、問題解決能力...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社2時間に集合する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のITコンサルタントの業務について学びました。7、8人のグループになって、実際に社員の方をお客様に見立ててヒアリングなどを行いました。初めにお客様となる会社の情報をいただき、その会社に対しての提案を資料も参考にしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで案内を待つ　【質問内容】自己紹介と志望動機 ゼミの具体的な活動内容 学生時代に力を入れたことについて、どんなことをしたのか、なぜ行ったのか、大変だったこと 大和総研で何したいのか 具体的にどんなサービスを...

【経緯】面接シートみたいなのを提出すると電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室　【質問内容】自分の聞きたいことを永遠と逆質問する。事業内容やキャリアビジョン、自分のなしとげたいことは貴社で出来るのかなど。また、志望動機を考える上での強みなども沢山伺った。他には出向経験のある社員の方だったので...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で穏やかな社員が多い 激務だが、成長できる環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージに変化はない BC職の特徴としてインダストリーチームとソリューションチームに分かれており、それぞれ専門性が...

【説明会の具体的な内容】資生堂について QAと業務内容 新卒採用の案内 Q＆Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの寛容さが大きい企業。Q＆Aに丁寧に答えていたのが印象的だった。　【このイベントを通しての感想】あまり解像度が変わ...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式の説明会。一般的な内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い？エリート集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なことは隠すつもりがなさそうだった。　【このイベントを通しての感想】会社の特徴がよくわかり、優良企業といわれる理由もよくわかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1990年入行のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本店営業部のATMコーナー向かいの総合受付で受付をし、時間になったら担当が案内 会議室に入り、面接スタート 合否の説明 人事面談 解散　【質問内容】・定型質問（自己紹介、志望コース、志望職種、勤務地、転...

【承諾/辞退理由の詳細】どの行員と接していても人のあたたかさ、親切心を感じた。他行と比較してもそこは違いを感じた。寄り添う姿勢を全社的に徹底しているのがすごく伝わった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事部女性。夏インターンシップでも参加していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 合否の説明 面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・選考の確認（本拠地、転勤可否） ・中高では何に注力していたか ・高校での活動の深...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。・打ち込んできた経験（400文字以内）】◯◯のアルバイトに打ち込んできた。私は常にやりがいと成長を実感している。特に2軸で注力している。まず、講師として生徒を合格に導くことだ。担当生徒と信頼関係構築を徹底、悩みの解決、独自戦略の提案やスケジューリングを行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15問）、性格：73問（制限なし）　【対策方法】とにかく普通の玉手箱だったが、時間制限は厳しいものになるので、スピーディーに解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループワーク→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が掲げている5大業務について、ロールプレイング形式でグループとして解決に取り組んだ。法人や個人、投資家など様々な事業に渡っていた。各ワークの後には発表がある。座談会は規定時間をロ...

【経緯】夏にあった1dayインターンシップに参加した後に、連絡が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室　【質問内容】・いま、レバレジーズは第一志望か ・就活軸は何か ・学生時代に力を入れたことは何か ・人生の中で困難だった経験は何か ・他社とどのように比較しているか ・将来のw...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事仲間というよりも、友達やサークル仲間のような雰囲気で常に過ごしておられるのが、気になった。実際、選考の中においても他社をけなすような発言もあったので、自己中心的な社員の方が多いのかなと感じた。　【採用人数・倍率】不明。採用人数は多い思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 事業内容説明 ワークショップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なレバレジーズの50以上ある事業説明の後、課題解決型のワークショップにグループに分かれて取組んだ。1つのチームは大体4～6人で構成されていた。内容については、詳細に記憶でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】レバテックの部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →メンターが面接室に案内 →社員入室 →面接開始 →メンターとの簡単な面談　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと　2つ ・それぞれの学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・チームを...

【今回の選考参加職種の志望理由を教えてください。（300文字以内）】モノづくりを通して、「お客様の暮らしを支え、お客様の笑顔に貢献したい」からです。貴社でエンジニアリング職として、医薬品の品質向上・安定供給にワンチームで挑み、世界中の患者様の健康に貢献したいと考えております。 仕事体験プログラムを通して、さまざまなバック...

【Aflac コアビジネス 3days インターンシップへの参加希望理由を教えてください。（200文字）】 「生きる」を支える貴社の仕事のやりがいを理解したいと考え、志望します。実践的なワークを通じて、生命保険が人々の人生をどう支え、社員の方々がどのような想いで働いているのかを学びたいと考えました。また、社員の方との交流を...