【なぜシミックグループのインターンシップ／オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く自身の未来像を具体化したいからだ。私は、卒業研究から◯◯の◯◯研究に携わっている。基礎研究を行う...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】私が学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは、学園祭実行委員として前例のなかった◯◯企画を実行させたことである。当時は夜を彩る装飾やイベントがなく、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが課題であった。そ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】貴庫の「農林水産業の発展に寄与する」という存在意義に強く共感したからだ。私は◯◯で生まれ育ち、農業を営む◯◯の姿を通じて、生産者所得の低迷や担い手不足といった日本の農業の課題を肌で感じてきた。これらの課題解決には、金融を通じた付加価値の創出が不...

【自覚している長所を一言で表現してください。】高い目標に向け徹底的に努力し成果を残す力　【自覚している短所を一言で表現してください。】人の感情に疎い　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで】長所は大学での競技スキー活動に顕著に現れています。未経験の...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください】大学一年次から携わっている◯◯の子どもを対象とした学習支援活動だ。理由としては、生徒の参加率向上を目標に、仲間の講師と協力し粘り強く取り組んだからだ。当時、在籍生徒◯◯名のうち約◯◯名の参加状況...

【選択したコース（カスタマーサービス）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】私は本コースで、生成AIやデータ分析による業務改革を推進したいと考えている。大学院での研究で、データ分析により作業フローを最適化し、生産性の向上を実現した経験から、IT...

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以下）】体験価値を手がけ、感動と喜びを届ける仕事であることを大切にしている。私は◯◯として、自分の些細な言葉がお客様の笑顔につながり、その笑顔が周囲に広がっていく瞬間に大きなやりがいを感じてきた。「便利は心を不便にする」と表現される現代で、この...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオフィスに集合。各地部署配属が決定され、各々別のオフィスに向かう。最終日は、新宿オフィスに集合し、班でグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署配属では、ほとんどワークをしていない。実際に働いている社員に質問したり、代理店営業を同行させてもらった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待たされ、面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・どんな仕事をしたいか ・逆質問2問程度 ・事務確認 ・FB 普通に想定質問を作って置き、答えていく感じ。暗...

【今までの人生で重要だった出来事を1位から3位まで、50字程度で箇条書きしてください。】・大学受験に失敗し、1年間浪人することになった経験 ・◯◯サークル内の舞台で、1位の評価獲得をチームで目指した経験 ・◯◯アルバイトで、閉店業務の短縮に取り組んだ経験　【各質問項目で注意した点】出来事は学生時代に力を入れたことのアル...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他者で練習を積む。回数をこなして慣れることが大事。金融業界は基本的にボーダーはかなり低い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業専務（50歳以上）、人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待機し、人事部の人が迎えに来る　【質問内容】・人生で最も挑戦した経験（深掘りあり） ・志望動機 ・どんな仕事をやりたいか ・会社の課題 ・課題に対して何をすればよいか ・内々定をほのめ...

【承諾/辞退理由の詳細】損保業界はきついため。あと損サに配属されたくないため。ワークライフバランスも皆無そう。　【採用人数・倍率】大量採用　【内定者の採用大学・学歴】March以下が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポバールというものを使って幕を作るのだが、それには強度や耐水性などがいろいろあるので、重合度とか色々いじって強くて溶けるものを作りましょうという小学生のような実験をやらされてテンプレがあるようで毎年やっているもの。　【ワークの具体的な手順】実験をしてまとめて偉そうな人の前で...

【これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割がわかるようにご記入ください。】チームスポーツのキャプテンを務めた。1年間。高校時代。　【あなたが主体性を発揮してチームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、選考、終了　【質問内容】大学名、所属、研究概要、うまく反応が進まなかった時にどうやって改善をしたのか、アドバイスをもらう以外の方法は、kurarayを知ったきっかけと応募に至った経緯、新たな研究室でおこなっている研究内容、部活　【雰...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】そういう類の本を買ってやるだけです。本当に対策とか無いです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【現在の研究・卒業論文テーマ名】◯◯材料を用いた◯◯の構造最適化　【趣味・特技】趣味はスポーツ観戦とトランプマジックです。マジックは大学入学後に興味を持ち始め、現在は宴会や初対面の場を盛り上げる特技の一つとなっています。　【志望動機（400字以内）】私は働くことで、有益な未来の創出を地球全体に提供したいと考えています。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目　　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで接続後に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか、最も困難であったこと、学んだことがどう活かされているか ・キャリアプラン →どのような部署に興味があるか ・ストレスを感じる瞬間 ・最近気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内される。面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 →サークルの活動内容、立ち回り ・学生時代に力を入れたこと →最も困難であったこと、なぜ始めたのか ・キャリアプラン →その部署で何を成し遂げたいのか、...

【承諾/辞退理由の詳細】複数のインターンシップに参加して会社や社員に対する理解が一番深い企業であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】インターンシップの運営　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】現時点で70〜80名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語20分　【対策方法】書店で販売している参考書。何周も解き、苦手分野を克服すること。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】母校の◯◯部のコーチを務め、◯◯県ベスト◯という目標を達成するために活動した経験を挙げる。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性を持って活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・過去の経験で最も自身の成長を実感したエピソード ・ゴール設定 ・どのように困難を乗り越えたか ・今戻れるなら、何を改善するか ・メンバーとのかかわり方 ・チームでの方向性の違い ・苦し...