【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURL　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことにおいて苦労した点 ・学生時代に力を入れたことにおいて工夫した点 ・スカパーJSATを志望する理由 ・スカパーJSATを知った...

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】本研究は、◯◯を解明することを目的としている。自身の◯◯を振り返ると、◯◯した経験があること、◯◯であることの共通点があった。以上の原体験を基に、◯◯を質的・量的調査を通じて研究している。　【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜその活動をはじめたのか ・プレゼンテーション（志望理由や希望部署でやりたいことなどをスライドにまとめ5分で発表） ・改めて志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール起動→終わり次第退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →◯◯したなかで、タメになったことはある？ →そのなかで得た自身の強みはなにか ・NECの志望理由 ・職種の志望理由 ・逆質問（時間が余...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書を周回し、苦手な項目をつぶしていった。ほかの企業で練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどで、実際の代理店営業（代理店の課題解決）に模したワークを体感する。ワーク中には代理店との商談もあり、かなりリアリティがある。最後はグループ単位で発表を行い、社員からの簡易的なFBがあってクローズとなる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題特定→解決策...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】代理店に戦略を立案するスキルを学び、習得したいです。私は塾講師として生徒の課題に向き合い、その解決まで支援してきた経験からこのインターンシップに興味を抱いています。インターンシップでは、代理店の課題について分析するだけでなく実際に何が支援できるのかという具体性があ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語42問（30分）、非言語36問（30分）くらい。標準的な玉手箱です。　【対策方法】玉手箱を導入している企業は多いため、沢山の企業の選考を受けることで練習としていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの一般的な深堀り（取り組みや結果について） 回答 学生時代に頑張ったことに関しては、基本的にESと同じものを書くように...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・◯◯のアルバイトにおいて◯◯たちが楽しく安全に過ごせるように努めたこと ・高校時代の◯◯部での部長を務め、練習方法の改善を行い、勝利を増やしたこと ・ゼミで◯◯や◯◯におけるマーケティングについて学び、論理的な思考力を身につけたこと　【上記設問でお答えいただ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を簡単にした1日で終わらせられるデモンストレーションのようなもの。1日目が一般的な手に取り掛かりやすいもので、専門知識がなくても誰でも意見の言いやすいもので、2日目が情報的な専門用語を必要とする内容。　【ワークの具体的な手順】ワークの紹介→ワーク→昼休み→ワーク→...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）、性格：300問（30分）　【対策方法】青本を解いたり、他の企業を何社か受けてWEBテストの練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたの身の回りで感じている課題の中で、ITを活用することで解決できると考えるものは何ですか？その課題を解消したいと思った理由と、解消された場合に得られるメリットについて記述してください。】情報検索に時間がかかり効率が下がることが課題と考える。必要な情報がネットや紙など、さまざまな場所に散らばっているため、探すのに時間が...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 】信託銀行の多様な業務に関心があり、中でも不動産事業に特に興味を持っています。実家では土地運用を行っており、金融×不動産による資産の価値最大化に魅力を感じました。特に信託の仕組みを通じて、資産の保全と有効活用を同時に実現できる点に強く惹かれています。お客さまの資産を次世代ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、個人でのワークを行った。個人である企業の課題を解決するための課題の本質を発見するワークだった。 1日目の午後から2日目にかけて、同じテーマでグループワークを行った。グループは一班で4人。最後にプレゼンがある。 2日間を通して、途中で人事の方と面談があるのが特徴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1学生時代にがんばったこと。その深掘りの質問。 2人生で挫折した経験とそれをどう乗り越えたのか。その深掘り質問 深堀り質問は何問かあったが、想定される程度の質問が聞かれるので、普通に対策すれば問題...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が営業、コンサル職という立場にある設定で、どのようにして相手企業との関係を構築していくのか。どのようなステップで課題の本質にたどり着くようにするのかを考えるものであった。始まる前に詳しい説明があった。　【ワークの具体的な...

【志望理由（100字以下）】顧客起点で変革を起こし続ける貴社の姿勢に強く惹かれた。特に「変革と挑戦のDNA」に共感し、自身もその現場に身を置いて成長したい。インターンを通じて幅広い業務理解と主体性を高めたいと考え、志望する。　【これまでに力を入れて取り組んだこと（200字以下）】◯◯の◯◯業務で、成約率向上に注力した。当初...

【質問内容】・質問 会社に不満はあるか、どういった方が多いか、仕事以外での交流はあるか ・回答 福利厚生以外はあまりない、挑戦意欲が高い人が多い、部活なども多くあって交流は活発だが飲み会を強制するようなことは見たことない　【注意した点・感想】自分が入るかもしれない会社なので、分からないことや不安なことはとにかく質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・2022年入社 爽やかで笑顔が多く、とても話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社の概要や説明などを30分ほどして頂き、その後1時間程かけて一次面接を行った。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自身の長所などの基本的な質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】細かい役職は忘れたが、人事の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ。ブレイクタイムなどは特になかった。　【質問内容】・質問 ｢仕事で努力したのに失敗した時にどのように対応するか｣、｢挑戦するためにはどうすればいいですか？｣など、ちゃんと芯を持ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。　【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。　...

【試験科目】ビジネス力チェック・言語・非言語・タイピング　【各科目の問題数と制限時間】半年以上前のことなのであまり覚えていない　【対策方法】無い。自身の素養が見られるテストのため、いくら対策をしてもできない人はできないものだと感じる。強いて言うならタイピングだが、そこまで重要視されている点でもないと思う。

【力を入れた事3つ】困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。 [圧倒的な上昇志向] 高校時代部員◯◯人以上いた◯◯部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから周りの仲間以上の自主練習と弱点克服するための練習を...

【説明会の具体的な内容】・自己理解のブラッシュアップ ・沢山の社員の方々のお話を聞く機会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前のインターンや選考の時点で、事業や文化、働く人々に対して非常に魅力的であると感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に働いている人々の解像度が上がった。高い視座...