【ソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。 その実現のために現在までに取り組んでいることは何ですか。（字数：200字～）】私はソフトバンクで大手IT企業であるソフトバンクが展開するサービスを活かし、全ての人々を幸せにする挑戦をしたいです。私は「情報革命で人々を幸せに」の経営理念に共感し、人と情報、モノを繋ぐ仕事をしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員。おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のURLにアクセスし、面接官の入室を待つ。　【質問内容】・社員の自己紹介 ・自己紹介（30秒程度） ・インターン志望理由 ・なぜその職種を希望するのか（ES提出時に選択した法人営業、コンシューマー営業、エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいことを30秒間でお話しください ・学生時代力を入れて取り組んだことをお話ください ・自己PRをお願いします →インターンシップの志望理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトバンクの提供するサービスを広げるためにはどうすれば良いかをグループで話し合い、最終日で発表する。実際に社員が行う営業に同行し、議事録を作成したり、質問の時間を頂く。常に社員と共に行動するため、社員との交流は非常に多いと感じる。　【ワークの具体的な手順】1週間社員と共に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300字〜500字）】個別指導塾のアルバイト講師として、生徒全員を第一志望校に合格させる環境を整えたことだ。 取り組んだきっか...

【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。(200～300字)】予備校の◯◯リーダーとして、生徒数増加に注力した。当時、スタッフの勧誘業務への意欲が低く、生徒数は過去最低だった。意欲低下の原因分析のため、スタッフへヒアリングすると、（1）勧誘業務は結果が見えにくい、（2）指示に従うだけではやりがいがない、こと...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】本インターンシップに応募した理由は2つある。1つ目はデジタルコンサルティングに関する理解を深めたいからだ。私は企業と共同研究を行い、新たな研究プロジェクトのリーダーとして、研究室のメンバーと共同先企業の社員からなる◯◯名前後のメンバーをまとめる役割...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】秋口まではなし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】詳し...

【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う　【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・だいぶ上の役職の上長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどの班に分かれて買収した会社の事業を推進する策を考えた。1,2日目13:00-17:30(オンライン)、3日目(1週間後)13:00-19:00(対面)で、最終日の夜はお酒ありの懇親会があり、豪華だった。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで企業側が事業を推進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ガクチカに沿った質問を交互にされる　【質問内容】・あなたの人生に一番影響を与えたエピソードは？(ES通り) →小学6年生の時に、じゃんけんに負けて児童会長を務めた経験 ・あなたが目指す理想の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒　【対策方法】テストセンター対策も兼ねて、有名な参考書を3周していました。

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】小学6年生のとき、生徒会長を務めた経験である。場を読みつつ、意見を主張し受け入れる、今の私の人間形成に重要な要素を学んだからだ。私は元々、目立たない「いい子」で、生徒会も余っていて仕方なく入った。しかし、じゃんけんに負けて委員長に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの対策本を何回か解いたのと、他の企業での良いスコアを使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代程度で比較的年次が若めな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・アセットマネジメント業界の志望動機 ESに記載した内容を話しました。なぜアセマネの中でGSAMなのかまでは聞かれなかったので話しませんでした。 ・アセットマネジメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室へ振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。 ・IBDと併願しているのは何故か。どちらの志望度がより高いのか 企業の成長にどちらも...

【志望している部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。 第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した〇〇プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、〇〇業界の課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい投資信託の立案」と「金融機関に対する資産運用の提案」の2種類のワークがあり、そのうちどちらか1つが各班に割り当てられました。 5日間のインターンの初日から取り組んで、中間発表を経て最終日は朝から発表プラス質疑応答でした。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを解像度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送る。　【質問内容】形式 動画を撮ってアップロードする形式 何度でも取り直し可能 内容 •自己PR（60秒） →強み+入社後どのように活かせるか •ベイカレントの志望動機（60秒） →コンサル志望理由+ベイカレン...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】◯◯として1年で20名以上の生徒の課題を分析し、適切な計画立案と日々のサポートにより大学合格に伴走した経験から課題解決を通して他者に感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社の2つの魅力に惹かれた。①ワンプール制によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目のシニアコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待つ。時間になると呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース （面接官の方が過去に携わったプロジェクトの一部を切り取った問題） 思考5分→発表1分→FB→3分思考→1分発表 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外でまつ。　【質問内容】・ゼミ、サークルの概要説明 ・なぜ法曹ルートじゃないのか ・他にどこを受けているか ・それらと比較したベイカレントの志望順位 ・アルバイトの主な仕事内容 ・残り40分ほどは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。後のリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーター宛に電話をかける。リクルーターの方が出迎えに来てくれる。　【質問内容】・パーソナル なぜサッカーを始めたか サッカーの面白さについて説明 なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだか...