【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機。面接官が入ってきて、そのまま選考開始。終了後は面接官がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】■質問 組織改革にまつわるケースのお題を出された。前提条件はなく、抽象度が高いお題であった。事前に雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待機。受付の方が部屋まで案内してくださり入室し、面接官が入ってきて面接を行う。終了後は面接官に見送られて退出。　【質問内容】・小学校から今までの人生を3分間でプレゼン →役職などを交えて具体的に話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログインし、動画をアップロード　【質問内容】エントリーシートと同様。 （1）ベイカレントの志望理由 （2）学生時代頑張ったこと の2点を、1分で話す。 エントリーシートの内容を中心に、明るくはきはきと話した。撮り直しが可能...

【試験科目】論述問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題が2問（10分）　【対策方法】日経新聞を読むなど最新の時事ニュースはある程度説明できるようにしておく。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】監視があるものの前回もテスト内容は変わらないため、緊張せずに望むことが大切。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、同じ方式を採用している他社で練習した。

【「ITソリューション業務体験」に応募した理由を記載して下さい。】主に2つの経験を得たいと考えた。 1点目は、課題解決のプロセスにおける、顧客の情報収集を行う経験だ。私は⚪︎⚪︎で、この重要性を学んだ。なぜなら、開発のあらゆる過程で生じる課題・施策は顧客視点に立たなければ分からないものが多いことを日々実感しているからだ。...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分・非言語 35分・性格検査 30分　【対策方法】市販の参考書を解いた後、間違っている問題を2回ほどみなおした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークエンジニアが実際に取り組んでいるような、所内・所外でのネットワークプランニングの業務を行った。事前に課題があり、そこである程度の知識は学ぶが、実際に何の経験もなくこのテーマをやるのはハードルが高かった。　【ワークの具体的な手順】1日目はほぼガイダンスと見学のよう...

【所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。※研究室等が確定していない方は未記入で結構です（200字以内）】○○の研究を行うゼミに所属している。現時点では○○が主な活動になっているが、今後は○○の研究を行いたいと考えている。 利便性の高いサービスには、何らかの原因により○○し、利用者が被害を受ける可能性が考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRをお願いします（１分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください 自己紹介→強み→その強みを発揮した経験→しかし・・・からの、起こった問題点から感じた自身の弱み→最終的にどう直して何を達成したか　【雰囲気】なし　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】チームによるが企業に即したお題　【GDの手順】自己紹介→お題の説明と手順（内容は担当者から画面共有され続けるため画面共有禁止）→ディスカッション→最後に発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下 ）】国内産業の活性化、それによる人々の豊かな生活づくりに寄与するべく、企業の成長基盤を支えたいからです。貴社はセクター間・ユニット間の連携が強固であり、また現場を見ることによるリアリティのある提案を重視しているため、クライアントの真のニーズへ俯瞰的な立場でアプローチで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な思考術のレクチャーとそれを実践するワークを行った。これを3回繰り返した。途中グループワークを挟みつつも、基本的には個人作業がメインとなるため本人がどれだけ講義の内容を吸収し発揮できるかが大事。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークを3回繰り返...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を適当に何周か回す、他の企業で受けて形式に慣れるなどの対策をした。

【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300〜500 】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとな...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は所属する◯◯◯◯の◯◯◯◯大会出場選手の◯◯◯◯の体系化に尽力しました。きっかけは◯◯◯◯大会に出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・チーム経験とその深堀 ・新しく自らも学び興味を持って取り組んだことととその深堀 ・逆質問 基本的に一次面接と同じである。OLPに沿ったエピソードの...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な報酬と知名度 働き方と給料が魅力的である　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・質問事項 チーム経験についてとその深堀 チームで衝突した際にどのように行動したかとその深堀 逆質問 様々な角度からの定量的な評価についてよく深堀りされた気がする ・回答 アルバイトでの...

【学⽣時代頑張ったこと】私の強みである成長のための実行力を生かし、◯◯のバイトリーダーとして予約受付 方針を確立し、全従業員で売上前年比 ◯◯%を達成したことだ。勤務先は、2 時間◯◯が売りであり、そこでは顧客の予約時間の乱立のため、運営が非効率であった。そ こで、私は予約開始時刻を ◯◯と ◯◯に固定し機会損失を無くすこ...

【試験科目】英語のスピーキングテスト　【各科目の問題数と制限時間】5問程度　【対策方法】progosというアプリで事前に練習できるのでやっておくとよい

【試験科目】タスクの優先順位付け　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル問題を30分　【対策方法】OLPをすべて読んで覚えておき、テスト中に常に意識しておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AmzonができるZ世代向けの新規事業立案。与えられたフィーマットに従って議論を行い、社内向けの資料作成を行なった。2チームごとに分かれて社員一人に対して発表し、質疑応答ののちにフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】議論、資料作成、発表　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、まずパートナー面接を40分行い、その後人事面接を20分行った。パートナー面接と人事面接の順序はパートナーの都合次第で人によって異なるが、選考には関係ない。　【質問内容】＜パートナー面接＞ ・自己紹介 ・志...