【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は2点あります。1点目は、エンジニアリングとコンサルティングが融合した貴社の事業内容に興味を持ったからです。貴社のテックコンサルタントとしての業務は、技術的業務に加え課題解決に向けた伴走型のコンサルティング業務も行う点で独...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格(30分)　【対策方法】性格検査のみなので特に対策はいらない。誠実に、自分らしさを出せばいい。

【学生時代に最も打ち込んだこと(400字以内)】私は大学の○○サークルで選抜メンバーになるため努力し、実際に国際大会出場を果たした。私は小学生で○○を始め、高校生の頃には部長として○○大会優勝を果たすなど、全国レベルの実力を有していると自負していた。しかし、入学した大学は日本屈指の強豪校であり、サークル内では上位勢に全く勝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の男性、プロセスエンジニアの方3名(2人JASM、1人TSMC)、通訳の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・最初の20分はJASM側からの業務説明。ほとんどインターンシップで聞いた内容や掲載されている情報と同一のため...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】○○でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。私はこの目標を達成するためには、○○が必要だと考え、○○を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 塾講師をしていたため、その際の知識があれば特に対策する必要がなかったため。

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元エンジニア。現在はマネジメントを行う管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】志望理由。 ソフトバンクのエンジニアとして何がしたいか。 10年後、20年後のキャリアプラン。 学生時代に力を入れたこと。その際のモチ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（字数：200字～）】私の研究では、◯◯の普及に伴い増加すると考えられている「◯◯」をテーマに、その早期検出と評価手法の開発に取り組みました。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】志望理由。 10年後、20年後にありたい姿。 なぜ◯◯に取り組んだのか。その時のモチベーション。（この質問で通過するか否かを決めているといっても過言ではない。どのような...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（300文字以内） 】私は有機合成化学を専攻しており、◯◯類の全合成研究を行っている。◯◯類は、抗がん活性や抗菌活性など様々な生物活性を有し、医薬品のリード化合物として注目を集めている。中でも二量体天然物は強力な生物活性を有することが多く、創薬研究において注目されている。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】双方の自己紹介 以下3点の質問 ガクチカ キャリアビジョン 就活の軸 　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ エンジニアとしてどんなキャリアビジョンを持っている？ 就活の軸は？ ■回答 スマホアプリ開発...

【試験科目】CABテストの全てのカテゴリ　【各科目の問題数と制限時間】暗算 　　　50問・9分 法則性 30問・12分 命令表 36問・15分 暗号 　　 30問・16分 性格検査 68問・約30分　【対策方法】CAB対策本である"これが本当のCAB・GABだ！"を繰り返しといた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介 フレームワーク説明 個人シンキングタイム グループディスカッション フィードバック 選考終了　【GDのテーマ・お題】研修時の課題に関するお題　【GDの手順】個人シンキングタイム(10分程度) グループディスカッション(30分程度) 発表と質疑応答(10分程度)　【雰...

【経緯】選考結果と選考の総合的なフィードバックをするため　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで雑談 インターンでの個人的なフィードバック 選考結果の通達 これからの動き　【質問内容】面談は選考要素はなく、特段社員から質問は来ることはなかった。 他社の選考状況についても聞かれることはなかった。 むしろ...

【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点で知らされていない　【採用人数・倍率】不明です。 推定従業員の5％とすると100人です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。 インターン時点では関関同立がほとんどでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を何週かして対策していた。 ほか企業のテストも解いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 交互に質問 終了　【質問内容】・なぜ三井住友信託銀行のインターンに参加したいのか。 　大学での寄付講義に興味を持った点 　信託業務への理解を深めるため ・学生時代に力を入れたこと 　...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 200文字】信託業務を専門的に行う貴行が、流動的なマーケットでどのように活躍しているかを学びたい。私は社会に幅広くインパクトを与えたいと考え金融、中でも企業と顧客両方に直接的な関与が可能な信託銀行に興味を抱いた。また大学において◯◯年の前期から貴行からの◯◯講義を受講してお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現実のクライアントを想定したコンサルティング業務、資産運用提案。 社員へのヒアリングを元に最適な運用形態をディスカッションして最終的に全体に向けて発表する。 中小企業の資産運用に対するアドバイザリー業務もあった。　【ワークの具体的な手順】全体に向けての課題の提示 クラ...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 200文字】信託業務を専門的に行う貴行が、流動的なマーケットでどのように活躍しているかを学びたい。私は社会に幅広くインパクトを与えたいと考え金融、中でも企業と顧客両方に直接的な関与が可能な信託銀行に興味を抱いた。また大学において◯◯年の前期から貴行からの◯◯講義を受講してお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 交互に質問 終了　【質問内容】・なぜ三井住友信託銀行のインターンに参加したいのか。 　大学での寄付講義に興味を持った点 　信託業務への理解を深めるため ・学生時代に力を入れたこと 　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現実のクライアントを想定したコンサルティング業務、資産運用提案。 社員へのヒアリングを元に最適な運用形態をディスカッションして最終的に全体に向けて発表する。 中小企業の資産運用に対するアドバイザリー業務もあった。　【ワークの具体的な手順】全体に向けての課題の提示 クラ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を何週かして対策していた。 ほか企業のテストも解いていた。

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界で働くことが第一志望ではなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明