【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。 ・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層に向けたOliveの普及」 大学生のOlive入会に繋がるマーケティング施策を考えてくださいといったもの。 これについて、1〜2日間はオンラインで話し合い、3日目のプレゼン日はオフラインで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→オンラインで議論→オフラ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業で使ったSPIの点数を使い回したため、大林組に対する対策はしていない。

【経緯】インターン後に早期選考に呼ばれ、リクルーター面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接室にて面談した。　【質問内容】質問内容は事前に共有されてる ■質問内容 志望動機、ガクチカ、趣味特技、好きな建築 ■回答 志望動機や好きな建築では、大林なくてはならない理由をし...

【学業以外で力を入れたこと】私はこれまで様々な事柄に挑戦し、主に協調性・忍耐力を磨いてきました。一人一人の強みを知り活かす統率力を、百人一首主将などのリーダーを務めたことで学び、また子どもの学習支援より、相手の意見を受け止める傾聴力を身につけました。 またこれまで自己成長のためにどんなに辛いことでも挑戦し打ち勝ってきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職はわからないが、構造系に関する重役とリクルーターさんから聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、待合室で待ってから、面接する　【質問内容】まず順に自己紹介を一分ずつ行い、そこから雑談のような質問が始まる。大林組は一次面接が本番のようなので、最終面...

【承諾/辞退理由の詳細】私は建設会社のこれまで作ってきた作品や作風で、会社を選んでなく、自分を受け入れてくれる会社かどうかを為人を見て判断しており、大林組の方々にはインターンで最も丁寧に優しくしていただいたため。 　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】教えてもらっ...

【試験科目】設計課題　【各科目の問題数と制限時間】一問で、90分間　【対策方法】対策しようにも、設計課題の内容や過去問もわからないため、あらゆる建築の事例を見て学んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、構造系の重役とリクルーターさんから伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから、設計課題にとりかかり、休憩を経てから、面接　【質問内容】■質問 研究内容に関する質問、ガクチカ、志望動機、好きな建築 ■回答 研究内容やガクチカはなぜその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全コース合同で埼玉に集まり、工場見学と懇親会を行った。 2日目以降はコースごとに会場も内容も異なっていた。 2日目、3日目は生産管理コースの各業種について講義を聞き、簡単なグループワーク（ワイガヤ）を行って職種理解を深めた。 4日目はこれまでの知識をもとにグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理コースの人事の方。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀はほぼなし） ・志望理由（なぜホンダ） →自身がホンダのバイクを購入した経験と、1dayワークショップでの経験を基に志望動機...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】〇〇として注力した体育会〇〇部の活動だ。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。「やるからには勝ちたい」という想いから、私は部の再建に挑戦した。話し合いから、〇〇の欠如と〇〇の欠如が課題であることが...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青色の参考書を1周解き、わからなかった問題に関しては何度か反復して克服した。

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思う。　【対策方法】特になし。他の企業を受けて適性検査に慣れておくのが良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】私は好きを10年追う◯◯だ。 継続力→私は10年間毎日◯◯を食べ記録しており、この継続力は、◯◯時や未経験の◯◯で動画を分析し◯◯出場といった結果につながった、私の強みだ。 コミュニケーション力→利他的で褒め上手と評価され、専攻の◯◯で学んだ傾聴的姿勢や客観的な思考力を用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のみ。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 　◯◯部に2年間注力し、動画分析による改善で◯◯出場を達成した。 　家庭の事情により退部後に再入部したため、同期より実力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務総合職の仕事内容を理解するための業務を模した企業オリジナルゲームにチームで取り組む。制限時間は80分で、チームで相談しながら進める。クリアすると評価点が出てきて、最終得点が最も高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自己紹介、アイスブレイク後に...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年の8月パーク集客を、5万人アップするプランを立案せよ」 講演の中で説明されたUSJのマーケティングフレームワークに従って与えられたデータを分析し、5人程度のチームで30分ほど議論し、最終アウトプットを導く。 最後に個人FBと称して社員と1対1で話す機会がある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで与えられた課題に対し、既存の技術をどのように用いて問題解決を行うのか話し合い、最後に発表した。コニカミノルタが行ってきた事業について学ぶことができる。グループワーク以外にも座談会や社内見学の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】5-6人のグループに分けら...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBは問題プールが少ないため、他社のTG-WEBをたくさん受けることで対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案ワークを通して業務理解を行った。具体的には、事業計画、商品企画、販売推進、製販調整の4つのグループワークを行った。2日目は、座談会や自己分析講座など、キャリアに関する理解度を深めるような内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体で説明があった後、4人程度...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。400字以下 】体育会〇〇部で〇〇として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その結果、〇〇の欠如と現状に対する〇〇の無さが「〇〇」を生んで...