【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を購入し、問題を解くことで出題傾向や時間配分を学びました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→色覚検査→個人面接　【質問内容】技術の方から ・研究について ・研究で苦労したこと ・実用に向けて課題 ・今後の展望 ・学会での発表経験 ・英語学習について 人事の方から ・研究室の人数と役割 ・...

【志望理由（200文字）】1つ目は成長するためだ。私は個別指導塾のアルバイト経験から、課題解決には相手に寄り添うことが大切だと学んだ。貴社のインターンシップでユーザー視点のビジネスを学ぶことで、私の強みを伸ばしていきたい。また、優秀な学生や社員と積極的に交流しワークに取り組むことで、自己理解を深めたい。2つ目は事業理解だ。...

【説明会の具体的な内容】1.ニトリの歩み、2.ニトリの今、3.ニトリの未来　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよく挑戦できる職場環境で裁量権を持って働けるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の時から店長としてマネジメントをすることができる　【このイベントを通しての感想】「住まいの...

【説明会の具体的な内容】島津製作所や島津グループの業務内容の説明や座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発に力をいれているなど真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインの説明中に顔出ししていない人に注意をするルールに厳格なイメージ　【このイベントを通しての感想】あまり説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他業界を含めた志望度の割合とその理由 ・他業界でやりたい仕事 ・企業選びで重視していること ・リーダーかサブリーダーならどっち ・上記の経験について ・人生で1番の失敗 ・英語で自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたバーコードを受付で提示し、通行証を受け取ってエレベーターで移動。 そこから先は人事部の方が部屋まで案内してくださった。　【質問内容】・趣味、サークルについて ・他者とのコミュニケーションで意識していること ・...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭だからこそ若手の面倒見が良い上司の方が多く、銀行の中では比較的風通しが良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】例年、オンラインでの金融の基礎知識のセミナーの受講やTOEIC、宅建の取得が推奨されている事に模様。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後の課題と同内容　【採用人数...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はなく、各回1時間の座談会。1st、2nd、3rdと分かれており、それぞれ都合が良い日時を都度予約して参加する。参加するかどうかは任意のようだが、一回でも参加すると、いわゆる早期選考に挑戦できる。　【ワークの具体的な手順...

【当行のビジネスの将来性】貴行のビジネスモデルの柱である信託、不動産、外貨のそれぞれで将来性があると考える。まず信託について、人生100年時代と言われる中で老後の資産形成に注目が集まっており、個人の資産管理や企業向けの年金管理といった信託のニーズは今後も拡大していくと考える。次に不動産ビジネスについて、地方の過疎化に伴う遊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・最近好奇心を掻き立てられたエピソード ・逆質問（1人4問くらい） 学生が1人ずつ順番に質問していく形式だった。基本的に現場若手社員の方が回答してくださるが、福利厚生...

【「第1希望」のコースを志望する理由記入してください。（150字程度）】【購買調達】 サプライチェーン全般に関わることができるからです。私は◯◯というゼミに所属しており、環境・労働環境・人権などに配慮したサプライチェーンマネジメント・CSR調達を学びました。そのため、実務の場でどのような購買・調達が行われているのかを深め...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【志望動機（400文字）】「モノづくりを通して人々の当たり前の生活を豊かにしたい」という目標を貴社でなら達成できる。 スポーツジムのアルバイトで、「あなたのおかげで日常生活に活力が増した」と感謝された経験が大きな原動力となっている。また、自社の製品や誇りを持って働いてる方々に憧れ、モノづくりに携わりたい。 化学メーカー...

【説明会の具体的な内容】会社説明のあと、実際に働かれている社員の方とお話しできる時間がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関であるため、少し堅苦しい雰囲気であるイメージがありました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくて、親切な方が多かったように思います　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】人事部の採用担当の方が登壇し、会社説明と就活生からの質問に答える　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけを見て、スポーツなどの専門チャンネルの放送を行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門チャンネルだけでなく、主に衛星通信の宇宙開発にも携わっている　【このイ...

【説明会の具体的な内容】アビームのビジネスコンサルタントの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームであることからの論理的厳かさ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理不尽な厳しさよりも、情熱的で社員どうしで協力していくイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】入社後...

【自己PR（250字）】私は、一人で抱えるのではなく、信頼して仲間に任せることで、成功に繋げられる力があります。私はゼミ合宿の運営班の班長という役割でした。合宿の準備にあたって、初めは、お金の管理や宿の予約など重大な仕事を全て私が引き受け、参加者名簿の作成など事務的なものは班員に任せていました。しかし、各所で問題が生じ、そ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】○○部の○○・○○チームの○○として、選手○○人に対して○○年間の○○を実施し、チーム目標の「大学史上最も力のあるチーム形成」に尽力した。記録に伸び悩む選手が続出し、目標達成から遠ざかる現状を打破したい一心から、○○年時...

【上記職種を選択した理由を教えてください。】専門である◯◯の知識を用いて、グローバルに価値を提供できる職種であると考え希望しました。貴社は海外売上高が8割以上を占めグローバルメーカーとして成長を続けており、最近では油圧機器の海外進出や脱炭素化を積極的に取り組みなど常に挑戦を続ける姿勢に魅力を感じました。グローバルメーカーと...

【テクノロジーコンサルタントを志望する理由】テクノロジーコンサルタントを志望する理由は、技術とビジネスの架け橋となる役割に大きな意義を感じるためだ。特に、IT技術の導入が企業の競争力向上や社会課題の解決に大きく貢献することに強い関心を持っている。最新のテクノロジーやデジタルソリューションを通じて顧客のビジネス変革を支援し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り出し方、プロモーションの方法から店頭陳列までを　膨大なデータを元に考えるというお題だった。限られた時間でアウトプット、最終的なプレゼンテーションをすることが求められており、かなりタイトなスケジューリングだった。　【ワークの具体的な手順】導入の事業・部門紹介から...

【試験科目】性格検査を解いたのち、 企業オリジナルの問題が大きく3種類ほど出題される　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分程度　【対策方法】企業オリジナル問題のため、かなり対策は難しい。また、テストに落ちると1年間選考を受けられなくなるため注意が必要。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】玉手箱の参考書を使用し、特に非言語（計数）を重点的に対策した。問題形式に慣れるため、時間を測りながら繰り返し演習を行い、処理スピードを向上させることを意識した。また、本番の形式に慣れるために、他社の選考を受けて実践経験を積みながら対策を強化した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人向けのITソリューション事業の概要説明と、通信業界における課題の解決策を考えるワークが行われた。チーム分けはなく、個人で講義を受けながら参加する形式であった。タイムスケジュールとしては、前半にKDDIのソリューション本部の業務内容や業界全体の動向についての説明があり、後...