【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクがメールにて送られるため、当日に踏んで参加　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ －頑張った背景は(グローバル人材になりたい理由は)？ －目標を立てた理由は？ ⇒ 一般的に英語ができると言われる基準だと思っ...

【インターンシップを選択した理由と、そこで学びたいことを教えてください。(200字以下)】企業理念に共感した貴社で働くイメージを定着させるためである。仕事を通じて人々の生活を支えたいという私の価値観と、お客様を第一に考え一生涯のパートナーとして寄り添っていく貴社の理念が一致していると思い、本インターンシップを選択した。そこ...

【学生時代に頑張ったこと】田舎の◯◯での◯◯の講師の経験だ。担当生徒の◯◯の目標級合格をサポートするために日々授業を行なっていたが、自分の授業が生徒の◯◯力向上に本当に貢献できているのか疑問を感じていた。そこで、大学◯◯年生の夏に予定されていた◯◯留学の1つの目標として、現地のバイリンガル教育を参考にしたより効果的な英語教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出後、開始される　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと（その深掘り） →概ねエントリーシートの延長だった （特に、その経験をした理由、課題、苦労した経験、その後について聞かれました） ・...

【「Sales／Business Workshop」へのエントリー理由を教えてください。（200字）】私が志望する理由は、答えのない問題に本気で向き合い思考の幅を広げたいからです。私は学生時代に答えのないビジネスに挑戦してきました。この経験を活かし、本機会ではその打開に必要な思考を深めたいと思います。　【あなたが「目の前の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に自己紹介、営業に関するケーススタディ、ワーク、発表、質疑応答、座談会を行った。2日間かけて以上のプログラムが行われたが、特に座談会の時間が多くあった。多くの社員の方々にお話を伺う機会があり、非常に有意義だった。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション、自己紹介、営業...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様だと思います　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【応募したきっかけ（200字以内）】貴社の説明会に参加して、よりよい「働く」を追求する貴社に関心を持ちました。またワークショップの内容が、貴社に限らず仕事全般に関するものであり、就職活動を進めていくうえで、大事な基盤になると思い応募いたしました。　【知りたいことや学びたいこと（200字以内）】2種のアルバイト経験しかないの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストなどを通してテストに慣れておくようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア営業を実際に体験する。医療機器を病院の先生と見立てた社員に向け営業を行う。チーム制でポイントを稼いでいく。 新規企画立案もある。グループで話し合いプレゼンを行う。営業体験とプレゼンの評価で優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】講義 営業体験 新規企画...

【本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由を記入してください。】社会課題の解決に貢献したいと考えています。 大学野球での経験から、チームの課題を柔軟に解決する力を学びました。貴社が展開する医療分野において、患者や医療機関のニーズに寄り添い、最適な提案を通じて社会に貢献できると考えています。インターンを通じて、...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験（200文字）】「イベント参加者を◯◯から◯◯名に増やし、◯◯全体の活性化」という変化を生み出した。オープン当初から赤字であった当店を盛り上げたいという一心で挑戦した。具体的には、ヒアリングによるニーズ分析と参加者限定特訓プログラムの企画という二つの施策を自発的に実行した。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】研究内容と取り組んだ背景 「○○」をテーマにした研究に取り組んでいます。現在、○○業界では○○が深刻化しています。その解決策として、○○が導入されていますが、○○なため、○○と制限されています。そ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】○○を目標に、○○部副部長としてチーム変革に取り組んだ。前年度のチームは、○○や○○が原因で部員数が〇人にまで減少し、公式戦は〇勝止まりという厳しい状況に置かれていた。新チームではこうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】研究活動で苦労・工夫した点 研究では、主に2つの苦労がありました。1つ目は、○○という問題です。これに対して、関連論文参考に○○を改善し、○○を繰り返しました。2つ目は、○○という問題です。当...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400文字以内）】証券業界と貴社の業務内容について理解を深めたいからだ。近年、貯蓄から投資へと国が推進しており、今後より必要とされる証券業界が実際どのようなことを行っているのかについて理解を深めたい。私はアルバイトで学童保育をしており、一人ひとりを支援する中で、信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部門の方から業務内容などについて講義を受けた。2日間で12の部門の講義を受けた。個人ワークもあり、問題を出され自身で考える形式であった。2日目には座談会が約2時間あり、様々な社員の方からお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】講義方インターンシップ　【インタ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を約3周した。苦手な分野は繰り返し解き、解き方を覚えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40~50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（準備に10分、発表＆議論に10分） 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接（10分程度） 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 （なぜビジネスコンサルタントなのか） 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を１周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。　【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り（日本の国際的競争力低下の原因を三つ） 3. 逆質問 逆質問では...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】有名なSPI対策の本を解いた。また、さまざまな企業でSPIを受けまくった。