【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5期10年で今ある400億円を可能な限り向上させること」という課題から、AGCの主に4つの事業領域から、営業や研究開発などのコマンドを行い、売上げを上げて利益を得るようなワークを行った。グループでは具体的に営業や開発などの役割が決められるため、部署間で連携を取りながらワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中国に滞在している営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1分で自己紹介 もしチームで活動するときに意識すること 学生時代に力を入れたことの深堀 チームの中で反対する人にどう説得するか。実例を踏まえて 内定している◯...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】長年、海外で商品を販売し、多くの販売拠点を構えているためだ。私は◯◯として◯◯人留学生の学生生活をサポートしているのだが、自身の語学力を活用しながら異文化の人と関わることにやりがいを感じ、将来は海外と接点のある企業で働きたいと思うようになっ...

【経緯】最終面接に進んだ人のうち、任意で人事との電話面談が出来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかってくる　【質問内容】前半は人事の方から二次面接までのFBや他社選考状況についての話があり、 そのあとは逆質問する時間が設けられていた。福利厚生や働き方、社風などYKKに対する理解を深める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいの管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由を一緒に 学生時代に力を入れたことの概要と深堀（ほかの店舗でも学生に裁量権があったのか、店長と仲がいいのかなど） 短所 意見の対立が起こったとき...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のSPIテストセンター 参考書で対策すれば十分だと思う。 英語はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事が1人、役員の方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 そこで、交通費の精算に関しての説明があり、時間になったら面接会場に案内される。　【質問内容】志望理由 自分の掲げる座右の銘とその理由 それを体現したエピソード 英語や◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生時代のエピソード ・USEN-NEXT GROUPの業務や...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと給与の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・USEN-NEXT GROUPの業務や働き方、福利厚生等で魅力的に...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が中心で勤務先を転々とする必要があり、安定してキャリアアップに努めることが困難であると感じたため。　【採用人数・倍率】他の内定者とかかわる機会がなかったため今年度の採用人数は不明だが、採用における門戸は広いとのことで倍率は高くないと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者とかかわる機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、環境確認後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代のプログラミングの経験（プログラミング言語の使用経験） （回答）CやPython等大学内外で学んだ言語と開発内容を説明した。 ・IT業界、エンジニアに関心を持った経緯...

【試験科目】性格検査（「ミツカリ」）、コーディングテスト（「HireRoo」）　【各科目の問題数と制限時間】HIreRoo：大問は3問。うち1問は20問の小問集合、残りの2問はプログラミング（全60分） ミツカリ：72問（10分）　【対策方法】コーディングテストに関しては、AtCoderのようなプログラミングサイトで学習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続確認後すぐに開始　【質問内容】（質問） ITに関心を持ったきっかけ/学生時代に力を入れたことの確認・深堀り/扱えるプログラミング言語について/学校生活について （回答） ITに興味を持った経緯と...

【「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。（400文字以内）】　まちの一部となる広告でお客様と社会の双方に貢献し、架け橋となる存在として...

【セールス あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内） 】大学の再受験が自分の成長に最も繋がった経験です。現在在学中の大学入学前に異なる大学に在籍していましたが、教育環境やカリキュラムと自分のキャリア目標や学問の興味と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問～20問程度、20分程度　【対策方法】知人からもらった対策問題集やほかの企業で受けることで、形式になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】スマートモビリティの普及について　【GDの手順】最初に社員の方から簡単な説明があり、グループディスカッションを行った後、フィードバックをいただいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタントの仕事内容と、今回のワークの説明を受けた上で、まずはリスクを洗い出す、考えるとはどういうことなのか練習ワークを何回か行いました。その後、実際のワークに入り、発表まで行いました。　【ワークの具体的な手順】会社やワーク説明ののち、グループワーク、発表...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴職の業務理解を深め、将来働く上での具体的なキャリア象を掴みたいからだ。その中でもなぜ貴職なのか、具体的な理由を3点述べる。1点目は、ガバナンスや監査、リスク評価など、企業の土台を支...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワークの説明を人事からされました。ある企業の監査資料を見て、異常を発見し、それを改善する施策出しです。その後班ごとに分かれてワークを進めていきました。社員の方が常に一名グループについているため、すぐに質問できる環境でした。　【ワークの具体的な手順】人事からのワーク説明...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下 】「会計×ITの両軸から企業の成長に貢献したい」という思いの下、それを先駆的に遂行している貴社の業務を体感するためだ。学生時代◯◯に参加し、担当者をサポートすることにやりがいを感じた経験から、クライアントの成長を長期間支援できるアドバイザリー職に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り 概要を話す→始めたきっかけ、工夫した点、周りの人と衝突した経験、リーダー経験など ・インターンシップでやりたいこと どんな仕事をしたいか。これで配属部署が決まる。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】資料を見て、3つの候補から1つを選ぶというもの。　【GDの手順】5分程度インターン生同士で自己紹介→5分個人で資料読み込み→40分ディスカッション→人事からフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程度インターン生同士で自己紹介...

【**乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ** **（500文字以内）**】挑戦し成し遂げたことは、◯◯の活動で、努力を続けて大会で結果を出したことです。 初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れました。私は、大学から◯◯を始めたため、最初は先輩や中高から◯◯をやっていた同期に実力が劣っ...