【あなたが学生時代に経験した挫折について教えてください。また、それをどう乗り越え、自身の成長に繋がったかを具体的に説明してください。（300文字以下）】大学での◯◯の授業である。所属していた学科では◯◯や◯◯、◯◯といった必修科目が設けられていたのだが、高校時代に◯◯を選択していなかった私は◯◯という授業を理解することが全...

【志望動機】高い技術力と創造力で多くの感動を届けてきた貴社の開発環境を体験したいと思い志望しました。私は現在知人の紹介で◯◯の◯◯をしております。その◯◯現場では貴社のα7IIIを使用しており、初めて触れたときはその映像の綺麗さと表現の美しさに驚きを隠せませんでした。この経験はまさに貴社の製品を通して感動を受けた瞬間であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したらスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なんでその活動をしたの？ みんなを喜ばせたいと思ったから。 他にやったことあった？ みんなの思っている課題を共有する機会を設けた。 志望理由 ど...

【参加したいテーマ志望理由】私は燃料電池の分野で世界の先頭を行く貴社の製造技術に興味があり、志望します。FCユニットのクルマのみならず、発電機など様々な場面で人々の暮らしを支えられる可能性に魅力を感じました。本テーマはユニット最終工程で、様々な部署の方と連携して多くの要求をクリアしていく難しさとやりがいを感じ取りたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段やっている設計、解析の一部を担当させていただいた。また、工場内の設備や入社してからの研修内容などを詳しく説明していただいた。同じ工場の他部署の仕事についても初日に説明いただいて、受け入れ部署以外の理解も深まった。　【ワークの具体的な手順】CADによる設備設計、CAEでの...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内での圧倒的な福利厚生の充実度　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】2週間ごとに就活状況を電話で聞かれる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属予定部署の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】逆質問3問　10分ほど ・自分のキャリアパスについて ・面接官のキャリアについて ・グローバルな働き方について 面接 ・大学でどのような研究、勉強をしてきたのか ・自身の長...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：オリンテーション、配属部署決定 2〜4日目：業務体験ワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合はシステム開発工程のV字モデルをなぞるように、上流から下流までの一貫した業務を体験しました。クライアントへのヒアリングから設計書完成、その後コ...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載してください。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。（300）】「顧客とともに栄える」「コンソリューション」の理念のもと、デジタル技術を用いた多様な企業へのソリューション提供を通じて、新たな企業価値を創出し、日本産業...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメント力を身につけられ、たくさんの人と関わる仕事ができるから。 それ以外に、研修制度や人事制度に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】私が最も難易度が高かったと感じたのは、留学中に勤務していたアルバイトでオペレーション改善を行ったことです。 私が働いていた◯◯は、フロント業務を一名で担当しており、その影響で 長時間の待ち時間や商品の渡し間違えが頻発し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しかわからないのでわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で20分ほど待機して、受付の人に面接部屋まで案内してもらいます。　【質問内容】・自己紹介（大学名は言ってはいけない） ・なぜKDDI ・その事業他社でもできるけどなぜKDDI ・その事業な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しか書いていないのでわからないですが、人事の方と現場社員の方で少し年齢は高いように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行いました。　【質問内容】・選考状況 ・就活軸 深掘り少し ・人生で最も難易度が高かった経験 深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が名前だけだったのでわからなかったが、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用して行いました。　【質問内容】・志望動機 ・チームで協働した経験 その深掘り ・どういう状況 ・どう巻き込んだか ・巻き込まない人に対してのアプ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書をまず1周し、その後出来なかったことろをできるまで回した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一回目のインターンシップでは、企業理念、経営方針、店舗展開、薬局での取り組み、教育制度、社員区分ついて話を聞いた。 二回目のインターンシップでは、キャリアチェンジ、福利厚生について話を聞いた。　　　　　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は車両所の見学があり、午後からグループワークを行った。グループワークは2050年の鉄道車両を考えるといった内容のものであり、最後に模造紙でまとめて発表した。グループワーク後には社員との座談会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】最初に鉄道車両の機能に関するアイデアを...

【あなたが「車両所見学1Dayコース」に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】貴社の安定的に列車を運行させようとする姿勢に魅力を感じ、志望しました。車両故障が起きると遅延が生じ、安定輸送に大きな影響を及ぼすため車両整備は重要です。安定輸送を実現するために、車両整備でどのような工夫がなされているかを社員との交流を...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度） 】貴社が幅広い領域でチャレンジを続けている姿勢に強く惹かれている．自動車だけでなく，バイク，航空機，ロボティクスなど多岐にわたる分野での挑戦は，技術力と経験値の高さを物語っている．このような多様な技術ノウハウを駆使して更なる挑戦を続ける姿勢に非常に興奮を覚えるとともに，貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急線沿線の地域における新規事業の立案を行った。6人ほどのチームで1時間程度話し合い、新規事業を立案し、発表を行った。ワーク中は各グループに1人ずつ社員の方が付き添っており、発表後にフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループワーク→発表→フィ...

【あなたがチームで頑張った経験】所属していた○○サークルで、○○でのステージを創り上げた経験だ。全員で協力し○○の練習だけでなく、○○決めから○○まで行った。○○の段階では、メンバー間で意見の不一致があり対立が起きたが、私は強みである「調整力」を活かし、話を深く聴くことで全員が納得のいく案を導き出し提案した。また私は「○○...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が表示→回答（撮り直し2回まで）　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？ 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験はありますか？ 何か物事...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、性格15分程度　【対策方法】参考書で勉強しておいた。また他社の選考で受験し形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社紹介 ・説明会理解確認テスト(クイズ形式) ・未来の日本新薬についてのワーク ・日本新薬の新スローガンを決めるワーク ・学生意見交換会 全体を通してクイズ形式、ポイントを競う形であった。楽しみながら学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】会社説明の途...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を使って対策した。アプリのTG-webの予想問題も参考にした。