【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）】登山サークルにおける日本アルプスへの山行に力を入れて取り組んだ。私が2年次の際、所属していた登山サークルでは深刻な上級生不足に見舞われていた。そのため編成された北アルプスへの登山班の中で、私が唯一の上級生となる状況が発生した。下級生が入会してから数か月で登...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員、課長レベルから若手まで　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定URLから接続　【質問内容】まず社員の方の自己紹介、そのあとに自分の自己紹介 軽いアイスブレイクと面接の流れの説明 志望動機（なぜ大塚か、なぜこの部署か） 大学での研究内容を軽く説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職人事1名、研究職3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算などについて同じ時間帯の学生6人程度と説明を受け、面接開始 Soy Joyをもらえる　【質問内容】・研究内容プレゼン&質疑応答 これがメイン、質問は研究職員からかなり深堀された印象 ・一次面...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を試験直前まで何周も解いて、出題形式になれるようにした。

【志望動機（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は2点ある。 第1に、思いを実現する最適な環境だからだ。私には、世界中の人々に健康で豊かな生活を提供したいという思いがある。また病気をした経験から、豊かな生活には早期診断や有効な医薬品、日々の健康維持が重要だと実感した。したがって、医療とニュートラシューティカルズの2事...

【試験科目】英語　【対策方法】試験対策のほかに英語に慣れるよう日頃から英語論文を読むなどもしていた。

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】私が貴社のプログラムで得たいことは、「徹底して顧客目線に立つ姿勢」である。なぜな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行うグループワークだった。初めに、社員の紹介とグループワークの説明がなされ、そこからグループでの軽いアイスブレイクを行った。1日目昼頃から本格的にグループワークにとりかかり、3日目に発表だった。　【ワークの具体的な手順】2日目に中間ＦＢ、3日目に発表。 必要...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】英語の制限時間がかなりタイトだった。　【対策方法】GABの参考書を一通り解いて感覚をつかんだ。英語はとにかく早さを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。中途入社の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→ケース面接　【質問内容】志望理由：なぜコンサルか→過去に他人が事業を起こす際に相談役となった経験があったから。なぜアクセンチュアか→アルバイト先での経験から、IＴ案件に興味をもったから...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室→お題発表→ディスカッションという、一般的なGDの流れ。　【GDのテーマ・お題】テクノロジー関連のお題だった　【GDの手順】特に社員から手順は指定されない。一般的なGDのように、自分達である程度役職を決めてからディスカッションを行った。　【雰囲気】戦略コンサルのGDでイ...

【研究テーマについて（500文字）】私は、◯◯と◯◯を用いた◯◯デバイスに関して研究を行っております。◯◯は◯◯の分野で需要が高まっています。しかし、◯◯はこれまで通信に利用されてきた◯◯と比較すると伝搬損失が大きいため、◯◯を効率的に制御するデバイスの開発が必要となります。これまでに、電気的に◯◯を制御する試料として、◯...

【移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。 】貴社を志望した理由は２点ある。１点目は、【貴社のコミュニケーションを重視している点に魅力を感じた】。私は大学の寮で寮生の生活をサポートするスタッフとして、色んなスタッフと交流することによって、自分の視野が広がり、物事を多角的に見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終わった直後に行われました。　【質問内容】1.質問:自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください。 回答:チームの協力体制を構築することが強みです。実際に寮のスタッフというアルバイ...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英文和訳、和文英訳一問ずつ　【対策方法】普段から英語のコンテンツに触れて、英語に慣れるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ会議室に案内されました　【質問内容】質問:大学での学びをどのように移転価格部門の業務に活かすのか？回答:ゼミナールを通じて学んだ交渉力を活かしたいと考えています。理由としては、移転価格部門での業務は、異なる立場の間に立つことが多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（1人はマネージャー一年目で、他の2人は入社10年目くらいだと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】英語の筆記試験が終わった後、会議室に案内されました。　【質問内容】質問:KPMG移転価格部門を知ったきっかけは？回答:サークルの先輩に紹介してくれたセミナーに...

【承諾/辞退理由の詳細】外資企業という点もあり、福利厚生があまり充実していないからです。　【採用人数・倍率】6人、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、ICU　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験がある方、文系理系両方いました

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、二つのグループに分かれて行われました。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策でした。詳しい内容は口外厳禁でした。　【GDの手順】面接官と学生が一人ずつ自己紹介する 予め机に置いてある各自資料を読み込む ディスカッションをする 最後に発表と質疑応答（挙手...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】市販の玉手箱やSPI、TG WEBの参考書を一通りやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→マネージャー面接終わった直後に行われました。　【質問内容】その日雪が積もっていたので、日本の雪などについ少し話しました。質問:どのようにタイムスケジュールを管理しているのか？回答:to doリストを書き出して、...

【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。 （始まっていない場合は、なしとご記入ください）】なし　【指導教官名をご記入ください。 （決まっていない場合は、なしとご記入ください） 50文字以下】なし　【趣味や特技について教えてください。 50文字以下】趣味は美術館巡りです。時代や地域にとらわれず...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考で何度も実践経験を積んでおき、問題を記憶していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問 自己PR1分 回答 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→そこで得た強みをどのようにしてインターンシップで活かせるのか→インターンシップで学びたいことの順で回答しました。内容はESと...

【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（300文字以下）】私は貴社の社風や価値観が実際のビジネスにおいてどのように現れているのか、また自身の経験や知識がどのくらいビジネスで発揮できるかを確かめたいため貴社のインターンシップに参加したいと考えた。◯◯としてのアルバイト経験を通...