【人生で一番挑戦したこと】文化祭で芸能人誘致の企画運営を行うサークル活動において、コロナ渦で確実な利益が期待されない中、イベントの開催に挑戦した経験です。当時の課題は、コロナ禍で入場制限が設けられる状況下で、収益を上げることでした。顧客に購買意欲を沸かせるには、イベントの需要性とチケットの低価格設定が重要だと考え、「ターゲ...

【希望職種（第1～3）】・第1希望 →空調商品開発 第2希望 →商品開発（化学） 第3希望 →研究開発（化学）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】第1希望については、空気を用いてよりよい環境社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたからである。空気は目で見ることはできないが、私たちにとって最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】募集テーマ部署の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】面接対策用で事前に説明会を開いてくれる。基本的にそこで言われた通りの流れで面接を行った。 ・自己紹介（学生の時の過ごし方やどのような特徴を持っている人物なのか、研究概要など...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策本を勉強して対策した。決して難易度が高いわけではない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1テーマを与えられ、実務型のインターンを行った。与えられたテーマに対して自身で勉強するだけでなく社員の方とも話し合いながら実験背景や課題点を把握し、製品化に必要な実験を進めた。最後にはプレゼンテーションがあったため、そのための資料作成や発表練習も数回行った。また、若手社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の2つの部署の副部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・なんでマーケティングエキスパートで申し込んだのか ・志望理由 ・マーケティングがしたい理由の深堀 ・自分の強みの理解度に...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に良い会社だと思いましたが、辞退しました。辞退の理由は簡単には表せませんが、将来自分がやっていたいことやなっていたい姿には少し遠い感じがしたからです。もしくはいい会社であったからこそ自分が大学に入ってから夢見たり目標にしていた姿を諦めてしまう気がしたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れた事 そこまで深堀は多くありませんでした。 あとはその後は逆質問を2回程させていただいて、対三リミットになり、面接が周流となっていたように覚えています。もうすでに内定は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】私はSPIは苦手なのでかなり点数は低かったと思います。対策も問題集でやったくらいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CMOの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・前の面接担当者の印象について ・これまでに力を入れてきたことについて ・その深堀をそれ以降されていました ・逆質問の時間がかなり長くあり、ひたすら聞きたいことを全部聞いたり、そのCMOの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください（自己紹介の中で話していたことの掘り下げとして質問された） ・その中で苦労したことはありますか ・マネーフォワードを志望し...

【「身近なサービス、プロダクト（有形・無形を問わない。以下「サービス等」）を一つ自由に選択し、そのサービス等が想定している「対象ユーザー（ペルソナ）」「その対象ユーザーが感じている課題」を定義し、そのサービス等を提供している企業が売上最大化のために実施しているマーケティング施策について考察してください。また、ご自身がそのサ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と一次選考のグループディスカッションが組み合わさっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社やブランドを大きくしようと情熱的な人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】加えて、社員一人ひとりをよく見たり大切にしたりする企業風土。　【このイベントを通しての感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方とエンジニアの社員の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・志望動機に関する質問（会社、職種を選んだ理由） ・研究内容に関する深掘（ppt資料を用いた研究紹介に対してエンジニアの社員の方から） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニアの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・現在の就活状況 ・研究内容の深掘（最も苦労した経験、それをどう乗り越えたか、今後同じような状況になった時にどう対処するか、研究室での自身の立ち位置、卒業までにやりたいこと） ・希...

【希望コースで取り組みたい内容（500文字以内）】研究で培った問題解決力と粘り強さを活かし、高効率かつ安定した製造プロセスを追究したいと考えております。 私の目標は、自身が携わった製品やサービスを通じて世の中の豊かさを向上させることです。貴社のイメージセンサーは、従来のスマートフォン等のモバイル市場だけでなく、自動運転や...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPIの問題であった。他社のインターン選考での受験やSPIの参考書を用いて慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニバーサルスタジオジャパンのマーケターとして、パークの集客数を増やす課題。全体で講義をした後にワークを個別に考える。その後１チーム5,6人でグループワークとして再び取り組む。最後に班の中でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとして思考する→グルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分　【対策方法】他の企業でＴＧーＷＥＢを採用しているところがあるので、その企業を探して練習として受けていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で流れの説明。その後45分間で、ディスカッションと発表。終了後20分間、社員への質問会が行われた。　【GDのテーマ・お題】どんな能力でも身につけられるとしたら何を身につけたいか　【GDの手順】基本的な手順を用いて行った。 最初に、時間配分、前提確認、定義などを行った。その後、ひと...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。】一年間にわたる◯◯への留学だ。留学生活の中では、言語と文化の壁に直面したが、周囲との協力関係で、それを乗り越えた。 私は2022年9月から2023年6月にかけて◯◯大学に留学した。卒業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後に前回までの選考のフィードバックをいただけた。　【質問内容】・志望理由 ・志望職種とその理由、入社後に実現したいこと ・海外事業とは具体的にどんなことがしたいか ・具体的にどの地域への営業活動を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・志望業界、他社選考状況 ・志望理由（なぜ食品の中でも乳業なのか、なぜ森永なのか） ・入社後にやってみたいこと、志望職種とその理由 ・なぜ海外事業に関心を持ったか ・海外事業とは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集を一周して形式に慣れ、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【説明会の具体的な内容】社風、職種説明、業務内容、インターンシップの内容、Q＆A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう、仕事ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と和やかな雰囲気、主体性が求められる　【このイベントを通しての感想】職種についての理解が深まった。志望度が上がった。