【説明会の具体的な内容】社風、職種説明、業務内容、インターンシップの内容、Q＆A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう、仕事ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と和やかな雰囲気、主体性が求められる　【このイベントを通しての感想】職種についての理解が深まった。志望度が上がった。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（200字以上500字以内）】理由は２点ある。１点目は、チームで本質的な課題に向き合って考え抜き、捻出した解決策を通して物事の変革に携わることにやり甲斐を感じるからだ。私は学部生時代に音楽サークルで、パートの人員不足という課題を初心者育成基盤を整...

【イベントへの志望動機(200字以内)】貴社の理解を深める目的とトヨタグループへの興味から志望した。前者について、イベントに参加し、日本の産業を支える自動車業界の中で貴社が果たす具体的な役割を知ることで、貴社の理解を深めたい。後者について、私は高校まで愛知県で暮らしており、トヨタグループの社会貢献度の高さを日々感じていた。...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500字）】「AIおよびIT先端技術を利用して社会とお客さまの課題を解決したい」という想いを貴社で実現したいと考え、本インターンシップに応募しました。 貴社の強みは「幅広い事業フィールドを有する点」と「先端技術の追求」にあると考えています。特に前...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字）】私はケミカルバイオロジー分野の研究を行っています。研究テーマは「◯◯（創薬系）」です。 ある自然免疫経路が過剰に活性化すると、正常な自己細胞を攻撃し、自己免疫疾患につながると報告されたため、この経路を阻害する化合物を合成することで目標達成を試みていま...

【教育領域「リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。」これについてどんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。】リーダー経験がある人ほど人材育成の重要性を痛感する点に共感する。予備校アルバイトで企画運営に4年挑戦し、責任...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

【小学校時代の自分史を記載ください。】小1：元気なお調子者。父親の影響でサッカーを始める。運動が得意だったこともありすぐ好きになる。 小2：祖父との対局がきっかけで将棋を始める。土曜は将棋教室、日曜はサッカーの試合と忙しい週末を過ごしていた。 小3：レギュラーを獲得できなかったものの、粘り強く挑戦する。 小4：将棋の...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つあげ、そこで得られた経験を記入してください。（250字以下）】私は学園祭実行委員として新入部員を増やすことに注力した。 委員会では部員不足が深刻だった。私は原因を新入生の委員会の認知度が低いからだと考え、戦略を立てた。 まずは、履修登録相談会のように、学園祭運営と無関係でも...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50字以内）】母校のサッカー部のコーチを務め、○○県ベスト8という目標達成に貢献した経験　【その取り組みの中で、自身が担った役割をご記入ください。（50字以内）】現役時代から感じていた部の課題を改善するために、映像分析を導入し、それらを...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】自身が貴社でグローバルリーダーとして将来活躍する上で足りない部分について理解し、自らの成長に繋げるためだ。私は過去4年間アメリカに在住していたことがある。そこで様々な価値観を持つ人々と交流し、世界中の色んな人と仕...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分、性格20分　【対策方法】参考書を何周かした。英語は時間が少ないため、速読を意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界、会社、キャリアについて説明をしたのち、専務執行役員からグローバルリーダーシップ講座。その後若手社員と座談会。 2日目は業務体験のグループワーク。相手の会社に勝てるよう協力して取り組み、その後フィードバック 3日目は職種ごとの座談会。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分　【対策方法】SPIでは見ない問題も出題され、また、各設問ごとに制限時間が設けられているので、スピードが大事である。

【自分史キャッチコピー：あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。（1個必須、最大3個までご記入ください。）】1.初海外一人旅in◯◯、いきなり宿なし！？ 2.Be the pione...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自分を知るということで、自分史、喜怒哀楽マップをもとに4人1チームに分かれて自己分析を行った。その次は「嗜好品」について考えた。嗜好品が提供する価値から、私たち（同じ班のメンバー全員）が実際に欲しいと思う新しい嗜好品を考え出した。既存の商品・サービスとの差別化も考慮し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をした。そのあとはエントリーシートに沿ってではなく、自己紹介から面接官が気になったこと、さらにその質問に答えたことかた気になったことを質問される。例えば「では、今のすべてを知ったあなたのまま、当時に戻...

【試験科目】言語・非言語・構造理解　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 構造理解　【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で何回か問題を解いておくことで、時間配分や解き方を身に付けた

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500字）】私は◯◯部副将として七帝戦で4位を取ることを目標として活動した。当時のチームは他チームに比べて上回生が圧倒的に少な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義に基づいて、問題解決のプロセスごとにワークを行った。そのうえで、最後に個人ごとの総合演習が行われ、問題の特定から解決策の立案までを一人で60分で行い、その成果をチームのメンター社員に報告した。　【ワークの具体的な手順】問題を特定→問題の原因を追究→解決策の立案とい...

【説明会の具体的な内容】前半：企業説明会＋インターン・本選考説明会 後半：座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界のトップ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】EdTechの最先端、全社員が企画職、エンドユーザーと近い　【このイベントを通しての感想】企業の概要を把握できただけでなく、座...

【あなたが働く場としてＮＨＫを志望した理由と、ＮＨＫでやってみたい仕事を具体的に述べてください。】私が貴社の志望する理由は以下の2点である。 1)「文字通り足を使って全国各地で撮影をする番組や、ドキュメンタリーなどの手法を用いながらエンタメに昇華する番組」に携わりたいから。 2)私の自主制作では「〇〇も楽しめるように」...

【福岡市役所を志望したきっかけ・理由について記入してください。（なぜ、地方公務員なのか、なぜ福岡市役所なのか、具体的に入力してください。）※400文字以内】私は、安心して子を生み育てられる市にしたく、福岡市を希望しました。 過去に、母の産休が比較的短く大変そうであった姿や、従妹が保育所探しに苦労していた姿を、傍で見ていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のSPIと変わらず、参考書を解き、特別な対策はせずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本