【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸 希望部署の志望理由 その部署のイメージ 商社ではなくメーカーの理由 なぜモノづくりなのか 化学メーカーの他にどこをみているのか そこよりも化学メーカーを志望する理由 化学...

【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】化学の力でモノづくりを支え、世界の人々の生活向上に貢献したいと考え志望します。留学経験を通じて、日本の高水準な技術や製品が世界中で活用されることで、多岐にわたる事業分野で世界に貢献したいと考えました。そこで貴社の強みである「新しい素材を生み出す開発力」や「リーディングカ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他企業で実践経験を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の上流工程。空想上の企業から案件を渡され、それに対する解決策を提案する内容。工程がいくつかあり、それぞれの工程に対して社員の方からアドバイスをもらい、改善していく。最後にパワーポイントを作成し、社員の方々と他の参加者の前で各チームが発表していく。　【ワークの具体...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】貴社のインターンシップを希望する理由は２つあります。１つ目は、金融分野の知識を学びたいからです。現時点ではシステム開発の進行手順について明確なイメージを持っていません。そこで貴社のインターンシップでは、実業務に即した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般と同じく　【対策方法】無料のアプリケーションで自分の苦手範囲を重点的に解き、対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①若手の人事の女性 ②事業部長の中年の男性エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに開始 その後、学地下についてを人事、現場社員の順に、続てIT業界、ISer、職種志望、就職活動についてを人事、絵現場社員の順に聞かれる。　【質問内容】学チカ、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して、制限時間が少ないと感じた。　【対策方法】特になし。テストセンターのテストの対策にはなるが、自分のできたと思うものを使いまわすために、本命企業の本選考までに本選考でテストセンターのテストを採用している企業を受けるといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機 時間になったら人事の方が迎えてくれる 待機室で時間まで人事の方の話を聞いた後、入室。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望理由 入社後にやりたいこと 尊敬する人 周...

【承諾/辞退理由の詳細】より専門性が付くと思う企業から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンシップ、研究、アルバイト

【自己PR（400字以内）】長所は「周りを巻き込み明確に行動できる点」だ。この性格は働くうえでとても役に立っていると感じています。もともと高い目標を設定することを大切にしているため、なかなか一人で達成することができないことも多いのです。そこで目標解決へ、課題の発見、マイルストーンの設定、改善に必要な行動を考えること、そして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後に開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀：最も困難だったこと、工夫したこと、経験から得られたこと ・リーダー経験について ・志望動機 ・入社後挑戦したい仕事 ・周りの人からどのような...

【志望動機※400文字以内】貴社で健康に関する情報提供を行い、製品を通じて世界中の人々の健康と幸せに貢献する夢を叶えたい。商品を販売するだけでなく、科学的根拠を説明し、情報提供を行う事業に魅力に感じた。これは医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業の2つの事業を行う貴社にしかできないことだ。私の強みと、学生時代に健...

【承諾/辞退理由の詳細】商品や仕事内容が好きだと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】30名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】大学名での採用ではなく、個人の能力重視の採用だと感じた。スポーツ経験者や、薬学部、留学経験者など様々だった。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後に面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・人柄について （どれくらい緊張しているのか、チームで取り組んだ経験はあるか、学生時代に困難だったこと） ・社会人と学生の違いについて ・逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・大塚ホールディングスについての説明 ・会社説明 ・NC営業職の仕事内容について ・働き方ややりがいについて営業社員様からの説明 ・グループワーク×2日間 ①大塚製薬について②商品について ・発表 ・FB　【ワークの具体的な手順】・グループワーク×2日間 ①...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間配分だった。　【対策方法】問題集を1周し、早く回答できるよう意識した。難易度は高くないと感じた。

【あなたがもし大塚製薬に入社したとしたらどんな価値をもたらすことができますか600字以内】大学で学んだ知識を活用し、「健康人の健康の維持」に貢献することができると考える。HPを拝見し、貴社の重点領域である「運動と栄養」「女性の健康」に食と健康の専門知識を活かすことができると感じた。その根拠として、学んだ知識を活かし、この2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの面接。　【質問内容】・入社後にやりたい仕事について2回聞かれた ・学生時代に力を入れたこと →深堀：困難だったこと、工夫したこと、得られた力 ・強みと弱みについて ・周り人からどのような人と言われるか ...

【帝人に入社してどのようなことがしたいか？また、帝人に何を期待する？（150字以内で）】バイオ原料の開発に関わりたい。私が研究で身に付けた有機化学・生物化学の知識を活かせるだけでなく、環境に優しい素材に興味があるからである。また、インターンシップでは人の話を真剣に聞いて下さる社員様が多く、貴社に入社後も、業務内容や研究内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ官僚や法曹ではないのか？ インターンの志望理由となぜ◯◯という部門を志望しているのか？ インターン参加業界と日数 メーカーの強みは？ 学生時代に力を入れたこと概要（2-3分） なぜその組織...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はイントロダクション。その後3日間で一日ずつ異なる部署を回り、各々の部署で仕事体験的なグループワークに取り組み、また個人的にその部署での学び等をまとめる。そして最終日は学びを全体で発表し、5日間の総括を行う。　【ワークの具体的な手順】基本的に各部署ごとに仕事体験的なもの...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の業務内容の理解を深めたいからだ。私は中学以来◯◯を座右の銘とし、主体的に様々な挑戦をしてきた。大学の◯◯では企画内容刷新に挑戦した。そのためカイゼンを長年続け、モビリティカンパニーへの進化を目指す貴社のチャレンジを続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1分程度の自己紹介をしてから後は会話に沿った質問をされた。 学生時代に力を入れたことのことは特に深堀されなかった。 聞かれたことはサークルや趣味の話や、いつからアクチュアリーに興...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には定性的なワーク（自動車保険でどういった属性で分けて保険料を設定するか）が多い。IBNR備金の算出ワークだけ定量的なワークで、エクセルを使用する。チームは4日間固定で基本的にすべてのワークでプレゼンの時間が設けられる。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→議論・資...