【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の問題点をどのように改善するかのグループワーク 工場を見て回って、製造の際の考え方、試験、設備などについての理解 製品を模した図を用いてのレイアウト検討による省スペース化 成果発表： 受け入れ職場と学生間の2回　【ワークの具体的な手順】条件を与えられて、その...

【コースへの応募理由と学びたいこと】電動化エンジニアコースの電動化製品の開発を通じた地球環境保護や持続的な成長社会を目指すという目標が機械で世界に貢献するという私の目標と一致しており、自分の経験を活かせるコースで主体的に学ぶことができると考えたためです。私は研究での◯◯の作成や夏のインターンシップで◯◯の◯◯解析とその改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、確かアソシエイトの男性だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した　【質問内容】面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What made you interested ...

【なんで野村證券に応募したのか】野村證券に応募した理由は、国内外での高い信頼性と業界におけるリーダーシップを持つ企業であり、金融業界でのキャリアを築くために最適だと感じたからです。 中でも、野村證券は、金融業界全体に強い影響を与える企業であり、特にグローバルな事業展開や多様な金融商品を取り扱う点に非常に魅力を感じています...

【承諾/辞退理由の詳細】野村證券の事業内容や成長可能性については大変興味深く感じましたが、私が目指しているキャリアステップや安定性を考慮した際に、より知名度の高い企業での経験が必要だと考えるようになりました。そのため、オファーを辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが、あまり多くないような気がします。　【内定者の採用...

【経緯】よくわからないが、動画面接を提出した後に、人事部の方から連絡を投資、リクルーター面談に至りました。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを使った面談だった　【質問内容】「簡単に自己紹介をお願いします」、では自分の経歴やスキル、強みを簡潔に伝えるための質問、「あなたの強みは何ですか？あなたの得意な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した面接だった　【質問内容】これも面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What attracted you about Global Markets...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため誰もいない　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、一人で動画面接をした　【質問内容】なぜ野村證券を志望したのか、なぜGM（グローバル・マーケッツ部門）に応募したのか、今までで一番頑張ったこと・学生時代に頑張ったこと、自分の強みを２分で英語...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始時から５人１班に分けられており、前半は航空業界やANAについて、整備技術・運航技術の業務内容について講義形式で理解を深める。 その後各班に現場社員が１名つき、ケーススタディを4題と座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】２テーマごとに２つのケーススタディを行った。...

【第一志望セグメント（Feel the operation program）の志望動機（300字）】滑空機を運航する体育会○○部で合宿運営に携わる中で、交通の激しい空の便で日本の安全・安心を支えるエアラインのオペレーション業務に興味が湧き、本プログラムで詳しく学びたいと思ったからです。私は○○部で主将として、インシデントゼ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、就活・選考のアドバイス、若手の業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな会社だが、早いうちからプロジェクトを任せてもらえるなど意外な印象を持った。　【このイベントを通しての感想】会社としては良い印象を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10：00〜17：00で開催。大まかな流れは以下の通りでした。 ・会社説明 ・グループワーク（1） ・昼休み（弁当、飲み物支給） ・グループワーク（2） ・座談会 グループワーク（1）（2）は各1〜2時間程度程度で、それぞれ別の内容を行いました。座談会は1時...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】良いモノを提供するためには、自分の目で見て、手でモノに触れる必要があると私は考えています。そこで、完...

【試験科目】一般的なCABの試験。ここを見るよりもググって調べたほうが早いと思います。　【各科目の問題数と制限時間】同上、一般的なCABの試験時間と同じです。　【対策方法】他の試験とは違う出題傾向や難易度なので、とにかく数をこなしました。体感で正答率は5割もなかったと思います。 CABはSPIと違い、単純に正答数の多さで...

【試験科目】言語、非言語、性格検査。 一般的なSPIのWEBテスト（テストセンターではない、電卓使用可）。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1〜1.5時間くらい　【対策方法】対策本などで問題を繰り返し解いた。非言語では電卓が使えるので、式を素早く立てられるかが重要だと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】出ると...

【説明会の具体的な内容】理念、会社概要、事業紹介、キャリアパス、アサインの流れ、評価制度、人材育成制度、新卒研修、カルチャー、ワークライフバランス、福利厚生、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いている。厳しい。たくさんの社員がいる超大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】会社説明 選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか シンクタンク味が強い　【このイベントを通しての感想】会社だけでなく経営コンサルタントの職に対する理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気候変動リスクへの対応や防災・減災への取り組みなど、社会的責任を果たす活動にも力を入れている。　【このイベントを通しての感想】短時間で企業研究をすることができました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】こだわりを持っている　【このイベントを通しての感想】話し方が明瞭で、自信に満ちており、質問にも丁寧に答えてくれた。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ知っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中に拠点を持ち、グローバルに事業を展開している　【このイベントを通しての感想】たくさん質問ができて満足です。

【説明会の具体的な内容】デジタルコンサルタント職の女性社員の方が登壇し、人事の女性とパネルディスカッション形式で話を進めてくださった。 最後には、質問させてもらえる時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもあり、チームで協力するというより個人プレーが多いのだと思っていた。　【説明会後...

【【全職共通】課外活動での特筆すべき実績がある方は教えてください。】私は大学で所属する◯◯の設営・運営に携わる◯◯委員会で、ダンスサークル公演の担当メンバーになった。公演で使用される2曲の◯◯を一から考えることが課題であった。初めは◯◯の知識を活用して考えたが、簡素な◯◯を指摘された。来場者にとって良いものにするためには◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップが開催されたその地方における三菱地所の取り組みについての説明。また、各4人程度の班に分かれて、ある土地に新たな物件を立てるならどのようにするかを、与えられた資料を読んで検討するグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれに厚めのワークの設定が書か...

【あなたの好きなまちに関して理由も含めて教えてください。 （300文字以内） ※可能であれば当社事業以外でお願いします。】私の好きなまちは仙台である。なぜなら、仙台は都市空間と自然が絶妙に調和し、青葉山や広瀬川などの豊かな自然環境が身近にある一方、便利な都市機能も兼ね備えているからだ。加えて、私が中高生の頃、休日はよく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから、10年以上在籍している社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ投資銀行 なぜJPモルガン なぜ他社じゃなくてうちなのか、といった質問の深掘りをなん度も、何人にもされました バリュエーションについて 企業評価には興味があるのか...