【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】○で「○」として、○大学が参加する、○リーグベスト○達成に貢献した。○の怪我で絶望するも、チームへの強い想いから「○」として尽力することを決意した。当時のチームは目標達成への意識が希薄で、勝率が○%を下回る危機的状況であった。この課題に対し、大きく2つ施策を行っ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50字以内）】◯◯のボランティア活動に励み、孤立していた女の子が安心して感情を表せる居場所づくりを目指した。　【その取り組みの中で自分が担った役割（※）をご記入ください。（50字以内） （※ 役職に限らず、自ら設定した役割でも構いませ...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】◯◯ボランティアに携わる中で、寄り添う姿勢や信頼関係の大切さを実感し、他者に向き合い最善を尽くす姿勢を培った。こうした経験は、「信義誠実」を行動規範とし、顧客の安心と満足のために尽力する貴行の姿勢と重なると考え、志望した。インターンシップでは、信託銀行ならで...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください 300文字以下 】私は根っからのポジティブ人間だ。関西で一番厳しいと言われる◯◯会社で3年間アルバイトをしているのだが、場所や時間、仕事内容、なにより一緒に働く人が毎回異なる。◯◯の◯◯では◯◯チームのリーダーを務めたり、◯◯では◯◯の営業をしたり、「...

【説明会の具体的な内容】資生堂の属する業界について、業界における資生堂の立ち位置、韓国コスメの台頭に対する資生堂の対抗商品　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品の印象が大きく社員に対するイメージは特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新人を育てることに熱意のある人がいる　【このイベントを通...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査・性格検査それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を何度も解き、形式に慣れておいた。コツコツ長期間対策するのではなく、3日間程度集中して勉強した。

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】○○○○に関する研究を通じ、データに基づいたアプローチで人々の健康課題を解決することに強い関心を抱いています。特に、○○や○○○○といった最先端技術を駆使し、革新的な○○○○を創出している貴社に深く魅力を感じています。研究で培った○○○○やデータ解析の知見を活かし、○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数日程で、ヘルスケア関連部門の業務を体験しました。部門の事業紹介に加え、IT技術の活用を考えるワーク、簡単なクラウド開発体験、新規事業の立案ワーク、最終日にチームでの新サービス提案発表などを行いました。　【ワークの具体的な手順】主なワークは、新規事業の立案と最終提案でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】日本企業が抱える課題を一つ挙げその解決策を考えよ 生成AI導入、コンサルに依頼または自社でそういた部門の立ち上げ ケースっぽいお題の掘り下げ あなたにとって良いコンサルタントとは？ 信頼関係構築...

【ビジネスコンサルタントを志望する理由（400字）】PwCを志望するのは、「信頼を土台に社会を動かす」というパーパスに強く共感し、構想にとどまらず実行まで伴走する姿勢に魅力を感じたからだ。留学、アルバイトでの顧客満足度向上、塾講師としての校舎改革に取り組む中で、正しい意見を提示するだけでは人は動かず、相手の価値観や背景を理...

【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルタントについての講義 お題発表 ワーク 中間発表 ワーク 最終発表 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の新規事業の参入可否と具体的な事業戦略の提案。 事業会社の状況を把握した上で、新規事業の立案、その際の既存事業に与えるシナジーやリスク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどのおそらくシニアアソシエイトの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介したのちに面接　【質問内容】人物面接 研究内容についての質問 冒頭の自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことや課外活動についての質問 ケース面接 GDのお題に則ったケース面接 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止のため言えないが前日にテーマがメールで知らされ、各自リサーチしておく。　【GDの手順】一般的なGDと変わらない 前提確認、現状分析、ボトルネック推定、施策出し。 各々のリサーチで発散しやすいため注意　【プレゼン時間の有無】最後に2分程度発表　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】日頃から参考書などで対策が必要だと考える。webテストの結果が一年間使いまわされるので準備してから受けるべきである。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けていた企業であったため、辞退する理由はなかった 社風がとてもよく、ここで働いていきたいと選考を通じてより思っていった企業であったため。　【内定後の課題の有無】特にないが、内定者推薦課題（簿記やMOs）を課される　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おおよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リファレンスチェックに同意するかまず聞かれた。　【質問内容】一般的な人物面接 Whyコンサル - 企業ごとに異なる“本当の課題”を見極め、その企業だけの解決策を共に創り出し、変革を支援できる - コンサルは企業の文化・状況...

【人生を通じて頑張ったことを3つ教えてください。またそれにタイトルをつけてください。】1位土日に1000名程が来店する人気スイーツ店で、常態化していた残業問題の解決に取り組みました。残業は毎日5〜10分程発生し、アルバイトの負担や士気低下にもつながっていました。私は今のままではいけないと考え、日頃からアルバイト仲間の間で出...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】本屋に売っている問題集で対策をした。問題傾向を把握して効率的に解けるように意識した。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）】私は◯◯サークル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で企業説明やマーケティング手法についての講義があった。その後、個人ワークとUSJの新規企画を考えるグループワークが行われ、グループワークの方は発表と質疑応答があった。ワークの後に、個別フィードバックや質問の時間も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→講義→...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集やネットの模擬試験を活用すれば問題ないと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客室乗務員の仕事内容やキャリアプランについての説明、産休育休へのサポートが手厚いという説明を受けた。最後にまとめとして少人数のグループで之まで受けた最高のサービス体験と理想の客室乗務員像について話し合った。　【ワークの具体的な手順】主に人事の方の説明が大半を占めていた。　【...

【志望理由】JALフィロソフィが業務の中でどのように活かされているのかを体験したいからです。私は○○○○でのアルバイトを通じて、相手のニーズを汲み取り、期待を超える提案をすることを常に意識してきました。その実現に向けて、お客様が求めていることを瞬時に把握するため、お客様の視点に立って物事を考えること、また、情報を分かりやす...

【（1）これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ 　※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 　なんでもOKです。　※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）】「○○部で○○年間負け続けた初心者の私が、○○年次に○○として団体戦...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】飲食店のアルバイトでの、巡回を提案・導入しました。初めは◯◯をする人は少なかったのですが、先輩方に相談し、◯◯のマニュアルを導入し、全員が◯◯を行うようになりました。その結果、周囲との協力によりノ...