【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後スタート。　【質問内容】・形式：オンライン・個人面接 ・所要時間：約30分 ・面接官：若手〜中堅社員1名 ・質問内容： 自己紹介をしてください 自分史の深掘り（主に大学時代の経験について） 志...

【試験科目】数学　【対策方法】高校数学や、教養程度の大学数学（行列や重積分など）を復習する。

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査に関しては他社での結果をそのまま使ったため、問題構成がわかりません。性格検査は一般的なもの（とてもよくあてはまる、全くあてはまらないというのを選択するもの）でした。　【対策方法】能力検査に関しては他社での結果をそのまま使いました。性格検査に関しては、特に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの重鎮アクチュアリーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をしてソファで待機。待っていると面接官の方がお迎えにきてくださり、その後面談開始。　【質問内容】1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.なぜ当社が良いのか4.なぜ生命保険が良いのか5.他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら開始。　【質問内容】1.自己紹介2.なぜ当社か3.当社のどんなところに魅力を感じたか4.なぜそのようなところに魅力を感じたか5.志望度はどれくらいかなど。 1.所属と軽く趣味2.用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら開始。　【質問内容】1.志望度 1.正直に志望度を答えた この質問に答えると、その場で内々定を言い渡され、その後の事務連絡について伝えられる。今のうちに聞いておきたいことなどを聞いておける良い機会...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。特にインターンや面談を通じて「個を尊重する風土」「新しいことに果敢に挑戦する熱量」に惹かれました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】数理試験の段階で100人ほどで、二次面談の段階で30人ほどになっていました。...

【エントリーを希望するコースを、下記より選択してください。】アクチュアリー　【アクチュアリーに興味を持ったきっかけおよびアクチュアリーとしてどのような仕事をしたいかについて記入してください。】きっかけは、数学で人々の生活を支えたいと模索していた際、SNSを通じて趣味のつながりから貴社のアクチュアリーの方と知り合ったことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】質問1：自己紹介 名前、大学名、学生時代に力を入れたこと（アルバイト、研究内容） 質問2：志望動機 データサイエンスがいい理由。金融機関がいい理由。 質問3：データサイエンスに関する経験 研究でやってい...

【AD Dialogue in Winter ～データサイエンス体験コース～の志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】理由はデータサイエンティストとして働く事に興味があるからだ。大学でデータ分析のエンジニアリングな部分やデータ活用による社会課題の解決事例を学習し、データ分析の面白さやデータが世の中に与えるインパクト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データサイエンスワーク チームごとに分かれて、データ分析を行い、意見をまとめて発表する。1日目はオンラインで説明会のみ、実際のワークや会社への来訪は2日目から行った。データサイエンスを実践的に行えるほかにないインターンだった。　【ワークの具体的な手順】分析→意見まとめ→発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内で、製品の分解・組み立てを体験し、組み立て手順の説明書を作成する。もう一方のグループにその手順書を使って組み立てを行ってもらう。互いの手順書に対してフィードバックを行うことで、手順書を改善する。その後オフィスツアー。　【ワークの具体的な手順】グループ内で、製品の分...

【本ワークショップを志望した理由を教えてください。】私自身幼いころからモノづくりに強い憧れを持っており、実際の企業の開発現場を体感できる機会に魅力を感じ、参加を志望しました。研究で扱う◯◯の合成では、その先の姿を想像することが難しく、モチベーションにつながりにくいと感じました。一方で、企業での開発で生み出された製品は世の中...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください】大学では留学生の生活・学習支援に注力し「異なる背景を持つ相手に寄り添う力」を得ました。英語での疎通が困難な場面でも、相手の立場に立ち、図示や実演を交えて日本語を教える工夫を重ねました。支援を通じ、相手の不安を解消することに大きなやりがいを実感しました。貴社でも相手を尊重した...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】（小1）水泳を習い始める。1つずつ進級する達成感から、最後の級まで続けたいと意気込む。幼少期から通っていた音楽教室では、エレクトーン専攻を選択。グループで他の全員がピアノを選択する中、自分にしかできないことに喜びを感じる。 （小3）◯◯から◯◯に転校。両親の転...

【説明会の具体的な内容】説明会の内容は、企業に関すること(事業内容、常陽銀行の強み、提供しているサービスなど)から選考に関すること(一次面接、二次面接でそれぞれ注意するべきこと、深堀しておいたほうがよい質問など)まで内容は盛りだくさんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に対する思いが強い まじめで...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？200文字以下】私は、◯◯名が受験する大学院入試において上位10位以内で合格するという目標を立てた.自身の所属する研究室は人気が高く、大学院でも研究を継続するためには高順位での合格が必須だっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、各自自己紹介を行った後、GD開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、伏せる。テクノロジーを用いた施策について　【GDの手順】面接官が開始といい次第GD開始。制限時間は27分。その後発表3分。 開始後、役割の決定と時間配分を決定した。　【プレゼン時間の有無】代表者...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300〜400）】自らを開拓し成長できる環境が整っていると考え、志望する。現代社会の急速な変化に対応するには、一つの分野にとどまらない多角的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始。最後に逆質問を行って退出。　【質問内容】自身の強みと弱みに関しての質問のみ。 ・自身の強みと弱みに対して、その根拠となる原体験を説明しながら述べてください。 ・その強みは業務の中のどの部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員。入社15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。逆質問を行った後、終了。　【質問内容】研究内容の深堀がメインだった。特に研究で用いられている技術的な部分に興味を持たれたため、深ぼられた。 また、質問内容のリストを確認しながら進める...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】C-GABのテストのため、玉手箱形式の問題集で対策を行った。また、時間制限が厳しいため、他社でもこの試験を受け、練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【説明会の具体的な内容】・会社説明（事業概要，働く環境など） ・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ聞いたことあった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ガラスを中心に，モノづくりに励んでいるメーカー ・東京スカイツリーを手掛けている　【このイベントを通しての感想】モノづくりに...

【働く目的（仕事を通して成し遂げたいこと）】社会課題を解決し、世界をより良くする仕事がしたい。　【解決したい課題】環境負荷や社会情勢によって生活の選択肢が狭まり、将来に不安を抱えながら暮らす状況の解消。　【ニトリなら何ができる？】グローバル展開とサステナブルな商品づくりを通じて、暮らしの課題を国内外で解決できる。　【店舗運...