【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの通り　【対策方法】対策本を一通り解いた。珍しく構造把握問題があるため、構造把握問題の対策は十分にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 マーケティング長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算・アイスブレイク→面接　【質問内容】自己PRと志望動機 学生時代に力をいれたこと （背景は？なぜ取り組んだのか？どんなことに困ったか？） 反対意見にどう対応するか （どのように他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職1人、人事部門の課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこととその深堀 （なぜはじめた？どれくらいの規模？困ったことは？どう対処した？） 学業についてとその深堀 （なぜはじめた？実際どんな進捗？） 趣味...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は大学入学時より◯◯でアルバイトをしており、3年目に販売促進のリーダーに選ばれ、商品の中でも◯◯の販売促進に注力しました。リーダー就任当初はお客様の多くが飲食を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、チーム内で模索してお...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】私は大学入学時より◯◯のアルバイトをしており、3年目に◯◯の販売促進のリーダーに選ばれ、中でも◯◯というコーヒーを抽出できる商品の販売促進に最も力を入れました。 リーダー就任当初は、お客様の多くが飲食を目的に来店されるため、販売数を伸ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級クラス（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ案内され、人事部の方と面接時間になるまで雑談をしながら待機。 その後、面接室へと移動し、開始。　【質問内容】志望動機 なぜこの会社？ デジタルマーケティングの経験について ・何を行った？ ・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの本の例題を解いて、解答のスピード感の慣れと、正答率をあげるように対策しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入る ↓ アイスブレイク ↓ お題説明 ↓ 議論 ↓ 退出　【GDのテーマ・お題】転載禁止とのことだったので、詳しくは書かないですが、フェルミ推定のようなものでした。　【GDの手順】個人ワークをしてから、グループディスカッションが始まりました。最終的な発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（男性） しっかりと話を聞いてくださる、良い方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】自己紹介 デジタルマーケティングを行った経験（ESに沿って） ・この経験からどこでやりがいを感じたのか ・何が楽しかったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たURLで入室し、退出　【質問内容】自己紹介 人生のターニングポイントを3つ それはいつ？なぜ？ 周囲からどんな人だと言われるか 就活の状況 現在進行形で頑張っていること ・なぜ？...

【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界に非常に興味があり、その中でもこの業界の先駆者とも言えるこの会社に決めました。海外企業との連携や提携を行っていることが、他社と比較して魅力的でした。　【内定後の課題の有無】課題はありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】4月から3週間研修あり。　【採用人数・...

【趣味・特技を教えてください。】国内・海外旅行 ディズニー　【自分のタイプを表すもの】・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】◯◯への...

【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・ガクチカ ・その深堀 ・就活の軸 ・逆質問 オーソドックスな内容だったと思います。企業のことを調べ、なぜITか？志望動機は何か？就活の軸は？ガクチカは？といった基本事項を端的に話せれば問...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで０から１をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらいの男性 おそらくだいぶ初期から勤務されている方で、マネジメントもやられている　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことで一番大変だったことは何か？ サークルとアルバイトではどういう割合？ アルバイトではどんなことをしてい...

【質問内容】仕事内容・働き方・福利厚生など、説明会では分からなかった、社員のリアルの声を聞くこと。仕事内容はかなり具体的に聞いていました。 最終面接に向けて、「志望動機」「就活の軸」「ガクチカ」の壁打ちをしていました。　【注意した点・感想】壁打ちをしてもらうことはかなり有効だったなと思います。一次面接の際に、「就活の軸が...

【内容】説明会の後、独自のテストを二つ受ける　【注意した点・感想】３時間弱で、説明会と選考会を受けることができるのでかなりスピーディー。 テストは問題解決力をはかるようなもの。特に対策は必要ない（対策しようがない）ので、その時の自分の実力で勝負すれば問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種に入社時から出来るため、自分のキャリアビジョンが明確にみえたから。 また、面接の雰囲気が終始穏やかで、社員の方の人柄の良さを感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】オーダーメイド型の事務グループは5人程　【内定者...

【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。（400文字以下）】私の働く根底には支えるという強い軸がある。インフラのインフラと呼ばれる金融業界の中で、企業の事業戦略を支援することで社会を支える証券会社を志望する。その中で、変化し続ける世の中で、常に新たなことに挑戦し続け、お客様に寄り添い共に挑み、未来を切り開く貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内の方が来るため、指示通りに動く。 待機室に他の学生3人と時間が来るまで待機した。 その後一人ずつ呼ばれ面接室へ行く。　【質問内容】・自分の強み →課題解決力について学園祭での具体的なエピソードを伝えた。 ・チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し　【質問内容】・志望動機、なぜ金融、なぜ証券会社、なぜみずほなのか →自分のこれまでの経験から金融業界、証券会社に入りたい理由を明確に話した。 ・学生時代に力を入れたこと、自己紹介の深堀り →資格取得等 ・...

【試験科目】言語・係数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、係数（25分）、性格（20分）　【対策方法】WEBテスト対策本を2周ほど解いて、出題形式や問題に慣れるようにした。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いた。その後は実際の受験を繰り返して感覚をつかんだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】➀事前にTeamsのリンクが送られてくる ②5分前までに接続 ③自己紹介、簡単な志望動機 ④逆質問開始 ⑤逆質問終了、事務連絡 ⑥退出　【質問内容】こちらに対する質問はなく、ひたすら逆質問だった。ES提出前に参加した個別質問...