【桃太郎を安全に桃から出すための切り方はいかなるものか。】私は、「見た目の大部分は従来の桃と同様であり、全体として硬い素材でできており、多層構造になっていて、剥くところが明確であることで、剥いて食べるものとして認識される桃」を創造する。 このような考えに至った経緯を以下に記述する。 桃太郎が誕生するまでのフローとしては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務。 質問事項：守秘義務により詳細にはお答えできません。 回答：守秘義務により詳細にはお答えできません。 抽象的な問いに対して、長い時間が与えられ、自分の意見を述べる形式。一般的なケース問題ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務。 質問内容：守秘義務により詳細はお答えできません。 回答：守秘義務により詳細はお答えできません。事前に送られてきた問題に対して、自分のスタンスを明確にして、ディベートをする感じの問題と流れ。　【雰...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビで知った。私は食品業界に興味を持っており、中でも、食を通して人々においしさと安らぎを与える貴社に惹かれている。　【1dayインターンシップで、学びたいことを教えてください。 （200文字以下）】本インターンシップで、安心安全な食品をお客様に提供するた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ハウス食品や品質職に関する説明があった。品質職に関しては、1日の仕事の流れややりがいなど、詳しく聞くことができた。質疑応答の機会もあった。さらに、グループワークを行い、品質職の業務で注意すべき点を実感することができた。　【ワークの具体的な手順】グループで品質のポイント...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてくださ い。】学部4年次に、◯◯の実験データの解析に挑戦したことだ。私が所属していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom　【質問内容】一次よりかなり深掘りされた。なぜこの起業家、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱...

【試験科目】新卒検定、CAT検定という二つ　【対策方法】基本的に特別な対策は行わなかった　しっかりとよく寝ることを心がけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】なぜこの企業か、他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの職種にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、強みや弱みは何か、といったようなことを聞かれた。スキルは特に聞...

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった　内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった　【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない　【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【学校での活動や研究の内容を教えてください。（150字以内）】◯◯と◯◯の関係性に着目し、全国の先進的な事例をもとに複数の観点からデータを収集し、類型化等のデータの整理を行うなどして、資源循環による地域拠点の構築に関する研究を行っている。また、◯◯のための◯◯や複数都市の地域活性化に関する調査なども行っている。　【学生時代...

【「モチベーションの源泉」は何ですか？簡潔にお答えください。】何事に対しても自信と誇りを持つことである。 まずその団体の一員としての当事者意識・愛着・信頼関係を見つめ直すことで自分の成すことへ誇りを持つ。そして過程も含めて全てが自己成長と他者貢献に繋がっており、確実に理想の姿に近づいていると思うと自信につながる。　【あな...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】対策本をやる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品提案ワークです。チームごとに話し合いや準備を行って最終日には本社で発表をしました。提案資料の作成はパワーポイントを用いて、酒類市場のデータや架空のエリアの特性を考慮しながらオンラインで準備を進めます。　【ワークの具体的な手順】課題に対する商品の選定 解決策を裏付ける資...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、出会った社員の方が非常に魅力的であったため。 　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】５０～60名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？】【人の人生にプラスαの影響を与えたい】 理由は、2点ある。1点目は、「全ての人に最高の明日を」というビジョンの下、一人も残すことなくプラスαの体験価値を届ける姿勢を持っていることだ。貴社はスマートドリンキング推進に力をいれ、お酒を飲む人だけでなく飲まない人にもプラスの影響を...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】青いSPIの参考書を1周解いた。それ以降は企業のWEBテストを受けることでなれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（2分） ・本音で語れる環境について、本音をどう引き出しているか -そのプロセスにおいて苦労したこと -改善策があるとしたら？ ・先輩に対してはどんなキャラクター？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に学生と人事の方とアイスブレイクの時間がある。　【質問内容】・社員のイメージ（良い面・悪い面） -どこが自分に合っていると思う？ ・幼少期について -周りからどんな子だったといわれる？ ・入社後、先輩から怒られるとしたらどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介と志望動機（2分程度） ・サッカーをしてて誰かと協業したこと（学生時代に力を入れたこと） -そこで出た課題 -この提案は自ら行った？ -反発はあった？ ・周囲のモチベーションを高め...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：◯◯を始める。週5日の◯◯のほかに自主練をするなど夢中になる。 小3：英語・塾・◯◯など様々な習い事を通して、視野が広がる。文武両道を目指すようになり、科学に興味を持つ。 小5：◯◯チームでキャプテンになる。チームが勝つために必要なものを考え、練習メニュ...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください】【◯◯のバイトリーダーとして最繁忙期の売上目標達成のために施策を提言・実行した】当時、コロナ規制緩和により来客者数が急増し生産が追い付いていない状況で、前年比2倍の売上目標達成には客単価の向上が必要と考え、「低価格商品の販売停止」で効率良く客単価向上を図る...

【長所。短所。】私の長所は、「相手に寄り添う力を活かした課題解決力」である。大学ではサッカーサークルの副会長としてメンバーの一人ひとりの個性や意見を反映するために個別面談を実施し、「居心地の良い組織づくり」と「組織への帰属意識の向上」に努めた。その過程では、「◯◯だから相談できた」という感謝の言葉をもらった。その結果、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機していると担当の方が面接会場まで案内してくださる。　【質問内容】なぜ信託銀行なのかその中でSMBC信託銀行なのかという質問の深掘りよりも人柄や学生時代にどんなことをやってきたのかな深掘りの方が多かった印象がある。その時の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されていたリンクから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。ここが1番見られていると感じた。金融業界を志望している理由。その中で銀行、信託、証券などをどのぐらいの割合で見ているのか。信託をなぜ志望していて...