【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明。若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】- 事前課題発表（15分程度） - 最近の就活状況...

【経緯】リクルーターの方から最終面接前にその対策を行っていただけるとのことで、ご協力いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】選考とは関係ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明。中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】面接というより面談であったため、通常の選考で聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたリンクを踏んで会議に参加した。 専用のシートを配布され、各自の時間でこれを埋めていく。 その後、それぞれの発表を行い、チームで議論し合ってよりよい一つの案にまとめる。 これが終わると各チームごとで発表し、社員からのフィードバックを頂いて終了となる。　【GDの...

【志望動機（570文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つあります。 一つ目は「私の選社軸とマッチしているため」です。私は約3年間データサイエンティストとして長期インターンシップに参加した経験から、将来は専門性を活かして顧客の課題解決をする仕事がしたいと考えています。貴社のコンサルタントは「技術者と協力して顧客課題の真因...

【経緯】二次面接前にその対策をしていただける機会を設けていただいたため、ありがたく利用させていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで待機しました。　【質問内容】向こうから何か質問してくるわけではなく、二次面接で聞かれる事や面接での有効な受け答えについてご教示いただいた。...

【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分、性格20分　【対策方法】独自のテストだったため、専用の対策書が存在していない。したがって、SPI等の他の試験の対策を行った上で受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 面接終了後、オンライン会議室から退出して完了。　【質問内容】- 自己紹介 - 自己紹介で話したこと（学チカ）の軽い深堀 ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300】警察向けソリューションに関心を抱いたからである。世の中では様々な犯罪が発生するが、その解決や予防にはICTを活用することで可能になるものがあると考えている。貴社のインターンシップに参加することで、認証制度で世界一を誇る貴社の顔認証や、社会を支えるシステ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワーク ・チームで課題に関する解決ソリューションを考案し、5日間でプレゼンまで作成した ・1チーム5名 ・プレゼン時間は5分 ・最後にチームへの簡単なフィードバックと、メンターサブメンターから学生個人へ細かいFBあり　【ワークの具体的な手順】チームビルディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことにおいて気をつけたことなど 自分は◯◯のアルバイトであったため、接客の際気をつけていることやマニュアルの有無などについても聞かれた 志望理由 ...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】自身の実際の性格と乖離が出ないよう、正直に答えることを心がけた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策の参考書を1周解いた.ボーダーはそこまで高くないと思われるのでこの程度で十分だった.

【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。 ＜設問1＞ 皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近注目している商品やサービスについて教えてください →ESの回答をベースに話すと良い. ・工場の自動化は雇用を減少させる側面もあると思うがどう思うか？ →まず結論ファーストで根拠を足してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業文化や仕事内容を知るための講義 ・職種ごとの座談会（製品デモもある） ・自己理解のためのペアワーク（自身による自己評価と性格検査の結果を比較できる.周りの学生からのフィードバックも得られて良い経験となった）　【ワークの具体的な手順】自己分析して、その結果を隣の学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所副所長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機してから面接、その後人事の方と面談　【質問内容】研究内容とそれに関する質問をされる 志望理由 インターンシップの感想 入社後やりたいこと、入りたい部署 今までで頑張ってきたこと 自己PR 逆質問（逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を得たから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【趣味・特技】趣味：◯◯vlogを見る　特技：◯◯　【研究テーマ（200-400）】因果を考慮した◯◯の手法について研究している。◯◯では過去の複数の研究結果を統合でき、単発の研究に比べ精度の高い推定値が得られる。しかしここで想定している過去の研究、つまり過去の臨床試験では試験ごとに参加者の違いがある。例えばある試験では男...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】専用の参考書を一通り確認した。先輩から何に気を付けるべきかを聞いた。

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている】私がチームで最も力を入れて取り組んだのは、◯◯サークルでの活動です。私は学部3年生のときにサークル長を務めていました。もともと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「大学生活に限らず、これまでしてきたチャレンジについての深堀り」 されることが事前に伝えられた。 挑戦したことに対して、長期インターンの経験のエピソードを話した。 これに対して、どうしてそれが挑戦と言...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていない。就職活動を継続している。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ジョブ選考から最終面接までで何が評価されたのかを教えてくださった。その上で、評価された点と自分が感じたこととのギャップがあったかどうかを聞かれた。ジョブ選考でのグループワークの評価が意外だったので正直に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソードを聞かれた。（事前に与えられていたテーマ） どのようにして困難を乗り越えたのか、どうしてどれができたと思うかなどの質問で深掘りされた。 回答の際は、順序立...