【チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。】高校三年生時、部員約90名のサッカー部員として全国大会出場に向けた取り組みを経験した。その際、連携ミスによる失点が課題であり、原因は個人プレーの優先にあると分析し、解決策を提案した。具体的には、朝練の半分を個人課題に、残りと放課後の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する　【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて 深掘り：集団とかチームで活躍す...

【試験科目】言語（英語含む）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、英語、非言語の出題割合は同じ。トータルで30分　【対策方法】一般的なWebテストよりは簡単に感じました。SPI参考書を一周ほどしていれば大丈夫だと感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい製品に使用する材料の開発や、問題事例に対する対策を考えるグループワークを行った。5巻で3つほどのテーマが用意されていた。最終日には取り組んだ内容を発表する場があった。材料に対して知識が無くても、簡単な講座をしてくださるのでその部分では心配はいらない。　【ワークの具体的...

【応募理由】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、独自の技術力とグローバルな視点を学び、将来のキャリアに活かしたいと考えているからです。特に小型車市場での強みとアジア市場への影響力に魅力を感じています。エンジニアの方々と交流し、仕事に対する考え方や姿勢を学ぶことで視野を広げ、多角的に物事を見る力を養いたいです。得た知...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】SPIノートの会の参考書を解きました。一回解くだけで割と十分です。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで大きなルームに集まり、その後ブレイクアウトルームにばらける。　【GDのテーマ・お題】電気自動車の普及施策　【GDの手順】通常のグルディスと同じ流れです。役割を決めて、前提確認、現状把握、ボトルネック特定、試作だし、評価という流れです。　【雰囲気】真面目な雰囲気です。硬めです。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室します　【GDのテーマ・お題】電気自動車系だったと記憶しています。　【GDの手順】ロンググルディスでしたが、手順は同じです。最後にパワーポイントにまとめて発表するのでパワポをそれらしくすぐ作る技術は必要です。　【雰囲気】普通です。　【注意した点・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し、終わったら退室します　【質問内容】業界の志望動機、企業の志望動機、職種の志望動機、学ちか、大学で学んでいること、逆質問、等々です。大学で学んでいることの深掘りがすごくて、私は留学から帰っ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらったら承諾してもいいと思う企業しかそもそも受けていなかったから。　【内定後の課題の有無】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の研修など】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【採用人数・倍率】まだ情報をもらっ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】強固な監査法人の基盤がある貴社の持つ豊富なナレッジを使って日本企業のより良い姿を共創したいと志望します。 米国留学中、海外での日本企業の存在感や潜在的な可能性に気が付くことができました。進化を続ける様々な技術を活用して日本企業の海外展開の裏支えを担いたいと思い、テクノロジーコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室する。　【質問内容】業界の志望動機と企業の志望動機、職種の志望動機、ITへの興味とそのきっかけや学ちかはマストで聞かれると思います。フェルミ推定ではリニア新幹線が開通した時に飛行機の利用者...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】都市や環境の視点から持続可能社会の提案を行いたい。私は、大学の研究活動で都市と環境の課題解決を模索する中で、多様化する社会ニーズへの対応はすべての産業で重要だと感じた。ITは迅速かつ広範囲の社会課題解決が可能であるため、ITを用いることが課題解...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む。 貴社であれば、視座とテクノロジースキルを高め、世界規模で社会貢献が実現できると考え、志望する...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（1つ目の経験について）】私は学生団体のイベント運営において、参加者数を前年比50%増加させることを目標に活動した。前年は集客が伸び悩み、認知度の低さが課題であったため、SNSの広告運用や大学内でのチラシ配布に加え、参加者の声を...

【説明会の具体的な内容】会社の概要などの説明 ビデオオン、マイクなし 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開する大きな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後のフローが早く進んだ印象　【このイベントを通しての感想】ビデオオン、マイクなしでの参加であった

【説明会の具体的な内容】今後の選考スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで仕事をする人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分を認めてくれる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想】これまでの説明会の中で、特に活躍が顕著だった人たちを集めたと言われた。倍率は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルで必要な考え方やスキル、資料作成のコツなどに対する講義があり、その後にワークが始まった。ワークでは、ある企業に対する成長戦略を考えました。最終日には、全チームの前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】形式通り　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】詳細は伏せさせていただきますが、フェルミ推定による市場規模の概算問題を出題されたと思う。一般的な問題ではあるが、発表後に社員の方とのディスカッションを通じて、思考過程の確認や瞬発的な思考力を確認されること...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、同様のテストを導入している企業で練習を何度か行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ここでは人によって様々なケース問題が課されると思います。一次面接とは違って、ケース面接がメインになりますが、これまでと同様に論理的思考や瞬発的な思考力などを面接で見られていると思います。ディスカッショ...

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）】私は、統計的解析などを用いた〇〇〇〇の予測精度向上を目指した研究を行っている。〇〇〇〇とは、〇〇〇〇で、〇〇〇〇に大きな影響を与えている。プログラミング言語はPython...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】問題集で対策した。 SPIと違い癖があるので、1週間みっちり対策をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの決済データの分析を通して、架空の顧客の売上向上を目指すというもの。1チーム5人程度で1,2日目でデータ分析と施策立案を行い、3日目にプレゼンテーションを行った。3日目は本社で対面の予定だったが、天候の影響によりオンラインでの開催になった。 　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと データ分析の経験とその深堀 自己紹介と志望理由とガクチカについては普通の形式のもの。 ESに沿って、データ分析経の取り組みについて聞か...