【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを行った。グループ内で営業等の役割に分かれて、それぞれの立場から次のアクションとしてどの選択肢が最適であるかを話し合い、チームとして最適な選択をして売り上げを競いあうゲームだった。　【ワークの具体的な手順】チーム内で役割を決め、説明に従ってチームで意見...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】インターネットで類題を解いたうえで、他社の選考で実践経験を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続、説明、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】オンラインミーティング入室後、全体で説明が行われ、各グループに分けられた。その後、資料が配布され、各自資料を読み込む時間がありその後ディスカッション。狩猟後発表を行い、社員のかたからフィード...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯支援を行う団体で、多くの人に活動に共感してもらうため◯◯で企画を行った。◯◯が1番喜ぶ企画を考え、◯◯に興味を持っていただき、来年以降の募金箱設置の許可をいただいた。　【エピソードの...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。 400字以内】私は多様性社会を実現したい。現日本社会では、異文化やマイノリティーに不寛容だと考えるからだ。例えば私がアルバイトをしていた居酒屋の常連客は、中国のビザ発給停止の報道見て、中国政府ではなく中国人へヘイト発言をしていた。政府と国民を同一視する...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】貴社のインターンシップに参加し、戦略コンサルタントの仕事への理解を深めたい。その理由は、顧客の課題に本気で向き合い、専門性を発揮しながら、他者を統合し総合的に価値提供するX-Value&Strategy...

【ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）200字以内 ※】ゼミナールの活動では、アントレプレナーシップについて学んでいる。アントレプレナーシップ教育とは、起業家精神（チャレンジ精神、創造性、探究心 ）と起業家的能力（情報収集・ 分析力、判断力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。 40～50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的にはオーソドックスな自分史面接だった。 面接官② ・自分史を3分で説明 ・マルチタスクをする時に心掛けていること ・挫折を乗り越えるときはどのような工夫をしてきたか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつ本部に分けられ、その本部の新規事業立案に関するお題が提示され、各班で議論をする。最終日に発表を行い、優勝班を決める。 お題は各班で違うため、ビジネスモデルがわかりにくいお題にあたってしまうとやりにくそうであると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループ発表→テーマ...

【自分史　小学校以前（250文字以内）】二人姉妹の姉として◯◯に生まれる。 好奇心旺盛で家族には「◯◯」と呼ばれる。また、スポーツが好きで計◯つの習い事を経験する。 （小4）スポーツだけでなく勉強もできる友達に憧れて塾に通うように。 （小6）◯◯の◯◯に選ばれる。大きな舞台で沢山の声援を浴びながら走った時に今までにな...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】他企業で複数回受験する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明 30代程度の女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】ケース面接（7分思考→1分発表→約12分ディスカッション） お題：あなたは三井物産の社員として、◯◯のミッションを担っている。三井物産として大規模投資をしたいあな...

【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）（200文字以内）】〇〇の企業支援を行う長期インターンシップがきっかけである。そこでは海外進出に課題を抱えている企業に対して、様々な支援を行うことで課題解決を実現してきた。そして支援した企業...

【マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】月に一度の全店会議でDS賞と呼ばれる成績優秀者の表彰があるのが、自分の努力を正当に評価され、仲間と切磋琢磨できる環境が整っていると感じた。またその表彰者を単純な成績ではなく、企業として大切にしている顧...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームごとにペルソナが与えられて、そのペルソナの課題を解決するような事業を企画する。プレゼンテーション発表は3分間以内で、スプレッドシートが配布され、そこに企画や考え、前提条件を書き、最後に提出した。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを決められた時間ごとに埋めて、適宜...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格:100問(20分)　【対策方法】玉手箱の参考書は解いていないが、SPIの問題集を2周ほど解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客にあったカーテンを開発せよという課題であった。まず初めに数あるペルソナの中から班ごとに特定のペルソナが与えられ、そのペルソナだけでなく、大衆が買ってもらえるようなカーテンの商品開発のグループワーク。　【ワークの具体的な手順】スプレッドシートが与えられ、時間ごとにどこまで...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】1日10分、「玉手箱」完全突破！ Webテスト 最強問題集’25年版

【内容】①自身の価値観とKDDIの価値観を知るディスカッション ②社員パネルトーク ③座談会　【注意した点・感想】上記内容の①は「KDDIフィロソフィ」という従業員の持つべき価値観リストです。ここで共通点を考えさせるられました。これらを選考でもアピールした方が良いよ、というメッセージであると当時受け止めました。 ③の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考状況 ・軸 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、大変だったこと、どうやって仲を深めたの） ・強みは何によって醸成されたのか ・学生時代に力を入れたことの取り組みに点数つけるなら何点 ・人生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の待合室で面接の説明・交通費の精算を行い待機→面接→待合室の荷物を回収して帰宅　【質問内容】・志望動機　 ・KDDIのニュース　 ・強みとそれが育成された背景　 　　・それはどこで活かせる？　 ・ジェネラリスト？専門的...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定をいただいた時点では30人程度だが早期であるため全体数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝：マーチ関関同立：その他大学＝2：7：1　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった

【選択したコース（パートナーコンサルコース）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】代理店の課題解決を通して、その先にいる顧客への価値提供を最大化したい。私は◯◯として生徒の課題解決を通して合格に導いた経験から「課題を解決することによって人をサポートする」ことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　　・他の人と意見食い違ったらどうしていたか 　　・施策はどうやって考えたのか 　　・その取り組みを始めたのはなぜ 　　・その他学生時代に力を入れたこと深掘り ・集団の中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油開発にあたってこれまでに起こった災害や新規技術の導入について、情報を調べて議論してアウトプットにまとめるタイプのグループワークだった。最後にアウトプットとして作成したスライドを用いたプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】役割分担、タイムスケジュール設定→...