【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的な対策本での演習。特別な対策は特にしなくても問題ない。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯という、◯◯作用をもつ細胞について研究を行っています。◯◯は、その機能から◯◯に対する治療標的として注目されており、この細胞の機能活性化が生体の◯◯機能を保つ上で重要と考えられています。私は、◯◯の活性化作用をもつ成分の同定と作用機序の解明を目的として、◯◯◯◯技術により、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガイダンス、同じグループで進めていく学生同士でのアイスブレイク。サステナビリティに関する英語でのディスカッション。新規事業立案ワークとその発表。マーケティングやMRの業務体感ワーク。社員の方への質疑応答。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の間が2週間空くため、事業立案...

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】基礎的な数学の公式などを復習し、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため無し　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・会社を知ったきっかけと持っているイメージ ・大学時代に乗り超えた最大の困難 ・インターンでやってみたいこと ・興味のある部署とその理由 ・技術的知識やスキルの確認（使う言語、ネットワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】複数の案の中から一つの案を選ぶ　【GDの手順】GDの概要や注意事項の説明 ディスカッションのテーマの共有と説明 個人で資料の読み込み 自己紹介と軽く役割決め グループディスカッション 面接官へ結果発表 面接官から全体にフィードバック ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署内で抱える課題を解決する小さな業務に携わった。実際にツールを動かしてみたり、解決案を検証したりした。手を動かしてプログラムを書く時間もあり、エラー対処やパッケージの仕様を調べることも多かった。　【ワークの具体的な手順】初日は会議室に全員で集められてオリエンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40.50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大きくは一次面接と変わらないが、学生時代力を入れたことの深堀と志望動機、他社選考状況を聞かれた。志望動機と職種に関しては具体的に自分の実体験をもとに理由付けをするとより説得感が生まれて納得し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。自己紹介、学生時代力を入れたこと、その深堀、1番面白いと感じた大学での講義は何か、なぜ面白いと感じたのか、苦手な勉強に対してはどう取り組むかなど。また、逆質問...

【ご自身の長所についてご回答ください。】可能性を信じてやりきる力と継続力だ。環境の変化や挑戦で、成長し続けることに達成感と喜びを感じる。　【ご自身の短所についてご回答ください。】感情が表に出にくい点。自分で感情を処理するため、本当の姿を理解してもらうのに時間がかかることがある。　【アルバイト経験】大学1年は◯◯、2年から現...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】対策本を一周する

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と20分面談後、人事部長と20分面接　【質問内容】学生時代力を入れたことがメインで、やりたいことも最後に少し聞かれた。海外経験についても聞かれたので、そこと志望理由もつなげて話した。志望度を伝えるタイミングが人事部長と...

【・自己PRを記入してください。250文字以下】私の強みは目標達成に向かって粘り強く取り組む実行力である。 高校までバスケットボール部に所属していたが、ドリブルや走力に自信がなかった。そこで試合に出場するために、○○でチーム内での優位性を確立するという目標を立てた。練習時間確保のため、○○を3年間毎日行った。 その結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種に就いての詳しい説明と質疑応答がありました。学生から社員に対する研究発表と、学生、社員を含めた人からの質疑応答がありました。研究発表は緊張感がありましたが、どちらも和やかな雰囲気で社員さんが接してくれました。　【ワークの具体的な手順】特にありません。　【インターンの感想...

【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】私はオープンカンパニーにおいて貴社での研究の進め方について理解を深め、現在の私の専門領域が社会貢献にどのように応用できるのかについて学ぶ機会としたいと考えています。◯◯をがんで亡くした経験や実習を通じて様々な患者さんと接し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MRの年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、時間になったら開始。　【質問内容】軽い自己紹介とアイスブレイク。学生時代に力を入れた経験について話したのち、ひたすら深堀り。なぜ取り組んだか、自分の立ち回り、苦労したことなど。最後に企業のどういう部分に魅...

【長所（200字）】長所は「人の役に立ちたい」という想いが強いことだ。幼少期からこの想いが強く、困っている人やチームのために行動を起こしてきた。高校の部活動では、ケガで練習に参加できない期間にマネージャーとしてチームの練習の効率化を図ったり、塾のアルバイトでは自身があまり勉強してこなかった高校◯◯や◯◯を学び、より多くの生...

【学業以外での活動経験】初期メンバーとして携わった◯◯の◯◯プロジェクトにおいて、需要に見合っていないという課題を解決すべく新たなプロジェクトを提案した。1年間計◯◯回の活動を通じて様々な実施方法の試行と学生との対話を重ね、学生に求められているものを探っていった。その後学校でのプレゼンテーションと度重なる協議の機会をもらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と法務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機 ↓ 面談 ↓ 案内役の人事（最終面談時の人事とは別）に別室へ案内され、 その人事とキャリア面談 ↓ 選考終了　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・簡単な個人情報の確認 ・他社の選考状況 　-その中でのキヤノンの志望度 ・志望動機 ・海外赴任についての確認 ・強みが発揮されたエピソード ・法律に興味を持ったきっかけ ・法曹へ行かない...

【試験科目】言語・非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考通りの対策をしておけば、問題なし。 参考書等をやるとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・大学での研究内容について ・院進した理由 ・研究テーマ選んだ理由 ・普段の生活リズムについて ・研究以外の学業で注力したこと 　-そこでの困難、乗り越え方 ・GPAについて ・学生時代に...