【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】◯◯市を国民全員に認知させるという目標の下、自分以外社会人という団体の中で、他の人にはない視点からの意見出しを行った。結果、行政中でも革新的なSNS広告を用いることが採用され、実装に向け進行中である。　【...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】これまでの中で今まで一番大きな決断は大学選びであったと思います。元々の出身が◯◯だったため、◯◯か◯◯か、はたまた◯◯に行くべきか非常に迷っていました。その際に、私は◯◯の◯◯の多さや優秀な人と出会える確率...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学部1年次に学内の◯◯で班長として◯◯効率と性能の向上に取り組んだ。多角的な課題解決を目的として意見交換会を設けたことで、作業効率と性能を向上でき、結果的に◯◯することが出来た。　【エピ...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） 巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ】巻き込む力、革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】コロナ禍で活動が減ったことでサークルを...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「革新」 私は高校時代所属していた◯◯◯◯部で練習メニューを考案する役割を担い、革新的な練習方法を考案して、チームを◯◯年ぶりの◯◯大会出場に導いた。　【エピソードの具体的な内容を記入...

【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】料理　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は、アルバイト先の◯◯において、店舗初の学生での統括役に挑戦しました。学部3年時より統括役としての経験を積み、学部4年時には社内優秀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はAGCの紹介。会社の概要を外部の就活イベントの日にならないれべるで詳しく聞けた。多くの社員が登壇し、さまざまな角度からAGCの内部事情を聴くことができる。二日目の午後はグループワーク。各役職をロールプレイングする。　【ワークの具体的な手順】営業や研究職を担い、プロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無　【質問内容】事前に配布された2つの設問についてそれぞれ1分程度で説明をしたのちに、それぞれの深堀を会話ベースで聞かれるようなものであった。ほかの参加者が話している間は暇すぎる。が、緊張感はそこそこにあったの...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】【先輩との面談（1時間）】個別の説明会であるため、学生は自分のみの参加で、人事1名と技術系先輩社員2名との面談を行った。事前に行った人事の方とのやり取りで、どんな先輩社員とお話ししたいか（先輩社員の年齢層や業務内容等）を聞かれ、それに応じた方を当日読んでくださる形。冒頭に先輩社員の業務紹介、その後の...

【説明会の具体的な内容】夏採用者向けのイベントということもあり業界説明というより企業説明のものとなっていました。また職種別の社員が登壇し、職種案内がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系のメーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に進出しており予想以上に利益の出し方を工...

【◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】小学生向けプログラミングスクールでのアルバイトで、授業内容を改善することに取り組みました。ミーティングが開催され、授業を見学し合うことになり、トラブルが減少し講師ごとの授業満足度の偏り...

【説明会の具体的な内容】業界理解・企業説明・福利厚生などの働き方に関すること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位・優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開・優しそう　【このイベントを通しての感想】人事の方が明るく人柄の良さも感じられました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】インターンシップ選考の時点で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください その中でも最も苦労した点について教えてください 社会人としてやってみたいことを教えてください 現在、AGCにどんなイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～20年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】人生で最も苦労した経験を教えてください 長所である粘り強さを発揮したエピソード 就職活動の軸を教えてください AGCを志望する理由を教えてください その中でもコーポレー...

【質問内容】AGCに入社を決めた理由 AGCの強み・弱み 各セクションの強み・弱み AGCの注目製品 どんな顧客に、何を売って、どれだけ収益をあげるのか AGCでどんな社会が実現できるのか 1日の流れ AGCで大変だったエピソード 今後の目標　【注意した点・感想】人事にもここでの評価が伝えられている、ぐらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→2人の人事と面談→面接→人事と面談→解散　【質問内容】今日はここまでどうやって来ましたか 学生時代に力を入れて取り組んだことを含めて、自己紹介は3分で行ってください なぜこのゼミを選んだのですか なぜ今の学部を選...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】塾アルバイトで合格実績の更新のために受験生支援企画を実施した。講師と生徒が1対1で対話する相談会を設置し、難関高校合格者は◯名から◯◯名へ倍増。私は講師満足度ランキングで○○人中○位に入...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特別な対策はせず、以前に受けた結果を提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の軸について ・志望理由 ・大学での研究内容と、それを学ぼうと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、モチベーション、どのような人と関わったか、ここ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれをしようと思ったか、誰と関わったか、工夫したこと、今振り返って残念なこと） ・リーダーシップをとる時どのように行動するか ・テンションが下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の社員の方と軽く面談をし、その後面接に呼ばれる。 終わった後に再度軽い面談をして終了。　【質問内容】・自己紹介 
 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、その中で学んだこと、仕事にどう活かせるか、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度や待遇には不満はなかったのですが、内定承諾までの猶予が短く、社内の雰囲気や同期となる学生をよく知らないまま入社することに不安を感じたためです。また、希望していた事業だと転勤が避けられず、ライブイベントにあわせて社内でのキャリアチェンジができるかどうかがわかりづらかったです。迷いましたが、...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】留学中、日本を知らない人に日本文化を伝えることを目標に、日本文化イベントを企画したことだ。運営チームのリーダーとして現地の学生や団体・企業を巻き込み、○○名超が参加するイベントを成功させ...