【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】自身のありのままでこたえるだけなので不必要

【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にも書いたが特に雰囲気がよかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一応推薦状と卒業証明見込み書を提出するが期限に拘束がそこまでない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。例年100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人物面談3人（技術系、課長・部長クラス） 技術面談3人（技術系、部長・工場長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気。アイスブレイクもある。　【質問内容】人物面談 ・AGCの選考的な立ち位置、志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →リーダーを務めたという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク、その後1時間ほど面接　【質問内容】・研究概要説明 →詳しいグラフの説明 →これからのスケジュール感覚 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルの規模感 →特にこうしておくべきだったと反省している...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】キーワード　巻き込む力 所属する◯◯部の学生コーチとして3か月間で全選手の体重を平均2キロさせることを目標とし、結果として3キロ増加させた。　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】リーダーを務める◯◯◯◯アルバイトで新人の引継ぎ方法の改革を行うことが目標でした。結果、マニュアルとチェックシートを作成したことで引継ぎがスムーズに進み、平均◯◯回行っていた研修を◯...

【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】営業：お客様と直接関わり、1番近くでお客様の新たな価値創造をサポートすることができるため。　【興味のある職種（第2希望）理由（50文字以内）】人事：社員の方々がより働きやすい環境を整えることで、より大きな規模でお客様に貢献できるため。　【学生時代の...

【興味のある職種（第1希望）を選択してください。】営業・マーケティング　【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】お客様と向き合いつつ、多方面と協働が必要な本職種において、自身の強みを活かせると思ったからだ。　【興味のある職種（第2希望）を選択してください。】資材・物流　【興味のある職種（...

【巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティの中から1つ選び、それを実践したエピソードについて記述して。目標とそれに対する成果をそれぞれ100字以内。】目標：Bチームから試合に出られる選手を増やし、チームのレベルの底上げをする。 成果：Bチームの半分の選手が試合に出られるようになっただけでなく、チーム全体のレベル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の話（ほかに見ている企業や選考中の企業、◯◯という業界はなぜ受けているのか、海外に興味をもったきっかけは何か、どんな軸で就活をしているか、AGCを志望する理由、印象に残っている社員） ・学業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と話したのち、面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・大学での学びについて ・就活状況について（どういう軸で受けているのか、なぜ◯◯は受けないのか、AGCを志望する理由、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・大学で学んでいること（どういう学問か、なぜそれを選んだのか） ・学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、気を付けたこと、頻度、効果的だったこと、結果についてどう思っているか） ・就活に...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】参考書を1通りやった。

【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱 巻き込む力 　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯年間勤めている◯◯でのアルバイトにて...

【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】営業・マーケティング 自分の提案次第で、お客様に幅広い価値を提供することができ、貴社の技術力をより活かせると考えるから。　【興味のある職種（第2希望）理由（50文字以内）】資材・物流 生産プロセスに直結したダイナミックな仕事のため、大きなやりが...

【 あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】私の大きな決断は研究室の選択である。4年時の研究室配属の際に、◯◯学と◯◯学どちらを専攻するか非常に迷った。この際に考えたことは、将来自分がどうありたいかという姿である。◯◯学を専攻して研究活動に従事する...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の望むキャリアが歩めるという確信があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められるほか、面談などのイベントが予定される。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】訪れた部門・職種の社員（年次は部門によってバラバラ）　【会場到着から選考終了までの流れ】部門・職種ごとに説明会と面談を一挙に行うイベント。コーポレートや研究所を含め、20ブースくらいに細かく分かれている。（研究所の中でも、有機・無機・バイオなど領域ごとに区切られていた） 午前...

【試験科目】キャリパーとYGPIの、二種類の性格検査を受ける。　【各科目の問題数と制限時間】キャリパーの所要時間は60分ほど。いくつかの選択肢から自分に合うものを選んでいくような、一般的な性格検査と、IQテストをミックスしたような内容。 YGPIの所要時間は30分ほど。こちらはリスニングテストのように設問が読み上げられて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門、職種の中堅～ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。　【質問内容】・志望動機 ・職種のイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門・職種のベテラン1人、人事ベテラン1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付横のスペースでリクルーターと雑談（20分）→待ち時間（10分）この時リクルーターが面接官に学生の情報を伝えているらしい→会議室に入り、面接（45分）　【質問内容】事前にES、研究概要を...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】情熱・チャレンジ 電話営業の長期インターンでアポイント獲得に奮闘した経験だ。私は月◯件のアポイント獲得を目標にし、開始◯か月目に◯件のアポイントを獲得できた。　【エピソードの具体的な内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部署の部長、部署の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、若手人事部の方と軽く面談（10分程）したのちに、面接室へ案内された。　【質問内容】志望動機 なぜAGCなのか なぜこの職種を選んだのか この職種ではどんな力が必要とされると考えているか ...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】がんの◯◯メカニズムの解明　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】がんの◯◯メカニズムの解明に取り組んでいます。がんの研究を前進させることで人々の健康に貢献したいと思い、この研究を始めました。がん細胞は他の臓器に転移する過程で形を変えます。しかし...