【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか？ （2）参加したいと考えているAGCのインターンシップとその理由 事前にメッセージにて質問内容が送られてくる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の現在行っている大学院での研究内容について、録画した動画を提出する形式であった。時間は60〜90秒程度であり、専門外の人にもわかるようにという指定がついていた。パワーポイント等は用いず、口頭のみでの説明を行った...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、時間になったら入室　【質問内容】ESの深堀中心だった。 1回の質問に対して1から10まで答えるのではなく、質問に対して簡潔に答え、その答えからさらに質問されるという、会話に近い形式だった。 実際にされた質問と...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください】温度上昇により凝集する◯◯高分子水溶液の凝集挙動について調査しています。 温度上昇により凝集する高分子は薬物送達への応用が期待されています。特に本研究で用いる高分子は凝集温度が体温に近いことから多くの研究がされています。中でも凝集温度の制御や凝集挙動の解明は応用に向けた課題です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のパソコンから撮影　【質問内容】研究内容を1分で伝えました。 必須ではありませんがパワーポイントを用いて説明しました。 研究結果を具体的に話すというよりかは、背景やその結果によってどのような目的が達成できるのかを中心に話しました。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームにわかれ、専用のワークシートを用いてゲーム形式で売上を競うワークだった。チームの中でもさらに役割がわかれ、自分の仕事内容は自分しかわからない形式だった。そのため、その内容を他のチームメイトにいかにわかりやすく説明するかがカギとなるワークだと感じた。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】インターンシップコースの説明、インターンシップ選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外も手掛けている　【このイベントを通しての感想】AGCは非常に人気の企業であり、何としてもインターンシップには参加したい...

【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（100文字以内）】人々の生活を支え、人生を豊かにする様々な製品において、その根底となる職業に携わりたいと考えているからです。また誰も成し遂げていないことへの挑戦に興味があります。　【興味のある職種（第2希望）を選択した理由を教えてください（100文字以内）】人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自分の好きな時間に撮影する。質問は研究内容について（60秒～90秒）。　【質問内容】研究内容について、①何の研究なのか、②研究の目的・意義、③研究内容、④研究の課題、⑤研究の結果と、そこから学んだこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社16年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたURLをクリックして入室。　【質問内容】Q. あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか？ ・これに対する深堀 Q. 参加したいと考えているAGC...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（35分）、性格　【対策方法】市販の参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明や事業説明、職種説明などが多く、ほとんど説明を聞いている時間だった。2日目は、チーム対抗で、売り上げを競うワークに取り組んだ。AGCの事業と絡めた内容でとても作りこまれており、非常に楽しかった。　【ワークの具体的な手順】2日目のチーム対抗で売り上げを競い合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、VRを用いた工場見学、座談会、AGCらしさの説明、職種別キャリアパスの説明、事業体験ワークなど様々なコンテンツが盛り込まれていた。事業体験ワークについては、AGCの商品をどのように売っていくのかを検討した。　【ワークの具体的な手順】1つのコンテンツあたり1時間～2...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書

【巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティの中から1つ選び、それに関するエピソード（300字）】選んだもの：巻き込む力 私は◯◯部で、◯◯としてチームの底上げに注力した。同部は「◯◯」を目標に掲げていたが、チーム内の能力の差が大きいことが課題としてあった。そこで私は、チームの底上げを図ろうと施策を実施した。具体...

【興味のある職種（第1希望）理由（100文字以下）】研究所編 貴社の材料融合研究所はまず人に向き合い、社会に役立つ材料を開発することを重要視し、ニーズに応える研究を行っています。そのノウハウや考え方をインターンを通じて学び、自己成長に繋げたいと考えています。　【興味のある職種（第2希望）理由（100文字以下）】建築用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中途採用の方でした。2～3年目だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の数分前に入室し、アイスブレイクをしたのちに一人ずつ順番に面接していきました。最後に逆質問の時間があり、時間が過ぎたら終了という形でした。　【質問内容】1.これまでの学生生活で、あ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約25問、非言語約20問　トータルで一時間程度でした。　【対策方法】Webテストとは問題の傾向が違うため、SPI用の問題集を少し解きました。非言語の点数を上げるには時間がかかると思いますが、言語の語彙問題は全く同じ問題が出たので少しでも見ておくといいと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対しての答えを録画し、提出するものでした。何度でも撮り直し可能でした。　【質問内容】自分の研究内容について、5分程度でまとめるように言われました。確か図などを用いても良かったと思います。文字で見るよりも内容の理解がしにくいため、わか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度で取り組むグループワークだった。社員の方の講義を聞いて意見を出し合って纏めて発表する簡単なワークが3つ程度と、本格的な課題解決型のものがあった。それ以外は業務内容についての説明やWeb工場見学だった。　【ワークの具体的な手順】課題解決型のワークについては、グループ内...

【他者から学び誠実な行動で信頼してもらえる人材：インテグリティ 上記のテーマに沿って力を入れて取り組んだエピソード】私は◯◯として、周囲の信頼を得ることで多くの人を巻き込みながら、◯◯をはじめとした様々な子供向け企画を成功させた。それぞれの企画に、出演、機材、宣伝、小道具など多くの仕事があり、企画の成功には周囲の協力が不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれた。　【質問内容】3人の学生がいたが、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれ、それぞれ深堀りされた。特に学生時代に力を入れたことは詳しく聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しは何度でもできた　【質問内容】研究内容について90秒以内で話した。自分はスマホを用いて録画した。ファイルをアップロードする形式でも提出できたので、何度でも取り直すことが出来た。そのため、逆に準備に気合が入ってしまい、撮影にかなり...