【説明会の具体的な内容】AGCの概要説明、インターンシップ概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社、ガラス事業を行っている化学の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしのあらゆる分野で利用される製品を生産している会社。少数精鋭企業。　【このイベントを通しての感想】AGCの概...

【大きな決断や悩んで決めたことをどのように決断したか（400字）】直感を優先してきました。もちろん、その前の段階として様々な検討を行い取捨選択しますが、最後は直感に任せます。なぜなら、決断する段階では正解か不正解か分からずいくら考えても仕方ないと考えているからです。こういった場面の場合、どちらを選べば正解かを真剣に考えるの...

【志望動機（第一志望、研究開発）】私は自分の手で新たなものを作り出し、人々の暮らしを支えることができる研究開発に興味があり、貴社での異分野の人たちともつながり協創していく姿勢に魅力を感じたためです。　【志望動機（第二志望、製造エンジニア）】他部門の人と協力し、多くの人を巻き込んで仕事を行う製造エンジニアに魅力を感じ、貴社の...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、成長、高学歴　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、成長　【このイベントを通しての感想】知っている情報が多かった。

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】私がこれまでに行った大きな決断は、大学受験の志望校選択だ。現役時、現在私が通っている大学の合格可能性は極めて低く、友達や親からも合格は難しいと言われた。私は自分を信じ絶対合格という意思の下勉強をしたのだが、結果は皆が言ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入した後に始まる　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（いつから？） ・学生時代に力を入れたことの深堀（具体的な内容、課題は何か、解決策は何か、学びや成長は何か） ・就活状況について（受けている具体的な企...

【質問内容】・営業の具体的な内容 ・やりがい ・困難な事 ・その部署の魅力 ・入社の決め手 ・企業の好きなところ ・企業の課題点や不満点 ・AGCや素材メーカーを志望するうえで覚悟すべき点 ・良かった上司 など気になるとこは全部聞きました。　【注意した点・感想】このOB訪問は任意であるため評価に一切関係あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後始まる　【質問内容】・ゼミは何人か ・ゼミ長の選び方 ・学生時代に力を入れたことの深堀り（いつの話かなど） ・就活はいつから始めたか ・インターンに参加した企業はどこか ・就活の軸 ・どのように働きたい...

【試験科目】能力試験＋性格適性検査　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に案内後新卒担当と就活状況について会話した後に、面接官が待つルームへ入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・就活の軸 ・なぜB to B ...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】高校受験の1か月前に友人との腕相撲で利き手である右腕を骨折した際の経験である。その当時私は卑屈になり、事故から1週間くらいは学校にも行かず寝込んでしまった。「自分が落ちたら、その友人まで責任を感じてしまうのではないか」という...

【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は、自分が理想とするキャリアを実現できるためです。（特定分野のスペシャリストになること） その他、「易きになじまず難きにつく」精神や現場主義、チームワークを大切にするような雰囲気、一人ひとりを見てくださるような社員の方の人柄に惹かれ、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次面接よりも年次が上がりました）と、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・就職活動の状況について ・就職活動の軸とその深堀 →なぜその就職活動の軸を設定しているのか →具体的にはどんなイメージか ・選...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認等の後、説明会、ワークの流れで行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でAGCについて知るための講義、ワークを行いました。 具体的には、1日目にオンライン工場見学、バリューチェーンについての講義、2日目には両利きの経営についてのグループワークや適性検査...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀 →役職就任の流れ →先生とのコミュニケーションにおいて意識していたこと、困難 ・就職活動について →選考企業 →選ぶ基準 ・将来的なキャ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数と制限時間と同様　【対策方法】書店に販売されている参考書を一通り解くようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】書店に販売されている参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、待機室で選考状況やOB訪問実施人数の確認がありました。その後面接会場に案内していただき、面接がスタートしました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 →他に行っていたこと ・就...

【質問内容】・具体的な業務内容 ・扱うものによる業務内容や意識することの違い ・入社後の流れ ・働かれている中で意識していること ・難しさや、やりがいに感じること ・上司や先輩との関わり合い方 ・ライフイベントとの両立について　【注意した点・感想】入社にあたって気になることや不明点を全て解消するようにしました。...

【学生時代に頑張ったこと（100文字以内）】「仲間一人ひとりを主役にするリーダーシップ」を大切に、◯◯の魅力を伝える総勢◯◯名の学生団体の幹部として仲間と共に、コロナ禍での団員の意見を集約しながら組織運営に尽力した。　【上記活動の目標（100文字以内）】「希望する活動ができない」と◯◯してしまったことをきっかけに、「同じ組...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400字）】私は困難な状況を成長機会と捉えることで、成長環境に身を置くための決断を能動的に行うことが出来る。大学時代の◯◯部において、私は2年生の当初コーチから「学年で実力最下位」と厳しい言葉を受けた。当時、ハードな練習故退...

【試験科目】能力試験＋性格適性検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・エントリーシートの内容を踏まえ、1〜2分で大学の部活動についての取り組みを紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・現在の就職活動の状況について ・志望理由（軽く） ・AGCの中で気になっている...

【内容】午前中にコーポレート部門（経理、法務、総務、資材物流）、午後に事業部（建築用ガラス、化学品、オートモーティブ、電子）の二部制での大規模な社員座談会。　【注意した点・感想】興味のある部門には複数回訪問し、社員の方のお話から共感できる部分や、面接の材料になる内容を伺うようにした。また、通常のイベントとは異なり、学生の質...

【承諾/辞退理由の詳細】元から社員の方の雰囲気に惹かれ志望していた。座談会で出会った社員の方々の大半が「入社の決め手は人」と仰っており、さらに「実際に入社してからも人の良さは日々実感している」と入社前とのギャップが少ないことを魅力としていたから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未...

【質問内容】・社員の方の入社の決め手 ・就活生時代、AGC以外でどんな企業の選考を受けていたか ・職場での働き方（勤務時間、休みの取りやすさ、残業の有無など） ・各カンパニーにはどんな雰囲気の社員さんが集まるか ・各部署での女性の働く環境について　【注意した点・感想】最終面接に向け、不安な点を解消しモチベーションを...