【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は学生7人による研究紹介でした。1人15分の時間が与えられ、7分で研究発表、8分で質疑応答をするというものでした。また、8分の質疑応答は学生のみで行いました。 後半は1人15分の個人面談でした。面談していない学生には個人のブレイ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観ややりたい事を内定後に再度考え直した結果、内定を頂いていた別の会社に縁を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部長×2、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→人事社員とのアイスブレイク（30分程度）→部長面談（45分程度）　【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください（以降、研究の深堀りが20分くらい）。/AGCの志望動機を教えて下さい。/AGCの...

【内容】AGCの全ての部門の社員が参加するイベントでした。午前中に各部署の部門紹介をして頂き、午後は各部署の社員のいるブレイクアウトルームで、詳細な話・質問をするといった内容でした。計6タームあり、前半3タームは部署が指定されていました。後半3タームは好きな部署にお話を聞きに行くことができました。　【注意した点・感想】私は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書を使った勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【興味のある職種と志望する理由（第1希望）】研究開発（研究所） 世の中にまだない材料を創出すことに興味を持っているからです。研究活動において、無数の条件から理想の材料を作製することにやりがいを感じたため、将来は高い研究力を身に着け社会に貢献したいと考えています。　【興味のある職種と志望する理由（第2希望）】製品開発（事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員4名＋部長4名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出　【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地と異なることが明白だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社選考で経験を積むのが最良の対策だと考えます。

【内容】zoomで開催され、各部門から社員10名程度が参加している。希望部門に学生が接続し、座談会ベースで対話する。　【注意した点・感想】座談会ベースであるため、1部門につき1質問程度しか対話する機会がない。このジョブマッチング会の結果からマッチング面談へ呼ばれるかどうかが決定するようだが、何を基準に見られているのかは不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了　【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。（400文字以内）】私が行った大きな決断は、大学で◯◯として◯◯を続けたことです。この決断をした理由は2つあります。1つ目は、大学◯◯という高いレベルで自らの力を試したかったからです。高校では主力選手としてプレーをしていまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特にありません。　【質問内容】エントリーシートに記載した「学生時代他の人と協力して取り組んだこと」について他に特筆してアピールしたいことがあればお答えください。（1分程度） この一問のみの録画面接です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　 講義形式での業界・企業理解（少しだけグループワーク） 自己分析個人ワーク 企業分析グループワーク 2日目 オンライン工場見学 コンテスト式グループワーク 座談会（社員と内定者が参加） 適性検査のフィードバック　【ワークの具体的な手順】2日とも班が決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので分かりません。　【対策方法】青本を周回していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の青本

【当社インターンシップを志望する理由について（200文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は人々の生活を広範囲で支える化学の分野に興味があり、実際にどのように商品や事業が作られるのかを知りたいからです。2つ目は、自分の力を社会人として貢献できるレベルに近づけたいからです。自身のスキルを精一杯...

【研究テーマ概要 400 文字以下】私が所属する研究室の先行研究では、◯◯化し、熱処理を行うことで◯◯しており、この薄膜を◯◯に応用しています。◯◯は急速充放電が可能で高出力、長寿命の蓄電デバイスとして幅広い範囲で応用が期待されていますが、エネルギー密度が低いことが課題となっています。そこで私は、エネルギー密度が大きい電...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は資料や動画を見て事務系職種の業務内容について理解を深めました。 2日目はグループワークや座談会を行った。グループワークは、メンバーが開発や研究といった部門にわかれ、連携してビジネスを行うものであった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでのワーク→中間発...

【当社インターンシップに応募した理由を教えてください。（全角200文字） 】志望動機は3つある。1つ目は、セミナーやOB訪問を通し、世界トップシェアという現状に満足せず挑戦し続ける社員様に憧れを抱き、同じ舞台で共に挑戦したいと強く感じているためだ。2つ目は、優秀な学生とワークに取り組む中で自身の課題や立ち位置を知り、今後...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私の人生における一番の決断は、高校の部活動でマネージャーへ転身したことです。◯◯部で副主将を務めており、県大会ベスト◯を目標としていましたが大怪我により選手生命を閉ざされてしまいました。同期が自分のポジショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長 人事幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室　【質問内容】・自己紹介（面接官、学生 1分程度で軽くPR） ・研究内容（2分程度　深掘りなし） ・志望動機（なぜAGCなのか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部におけるジョブマッチング会 役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。 ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書