【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間までに入室し待機　【質問内容】AGCへの志望動機 化学品カンパニーのインターンシップへの志望動機 学生時代にがんばったことはなにか なぜその活動をしたのか、難しかったことは何か 活動の中での役割や工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目では企業理解（説明、座談会等）、課題の提示があった。2日目では課題（プラントの最適・効率化）を5人×2チームに分かれてグループワークを行った。それぞれに社員が1名ずつつき、適宜アドバイスをいただく。その後、それぞれのグループの代表者が発表した。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし。

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】研究テーマは、◯◯◯◯を防ぐための◯◯◯◯◯◯の資源化に関する研究です。◯◯は非常に安定な物質ですが、還元することで工業製品の原料や燃料などの有用物質に変換することが出来ます。しかし、還元するためには大きなエネルギーが必要であることから、それを小さくするための...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由 以上2点に関して聞かれる。一分程度で話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、本社でのグループワーク、座談会 グループワークでは一日中をかけて8回ほどグループワーク→発表を繰り返した。 発表過程などは社員はほとんど観ず、発表だけ聞かれる形式だったので、活躍しても特に優遇等はないと感じた。　【ワークの具体的な手順】話し合い後、口頭で代表者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。元同社の技術職。　【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐだけ　【質問内容】0. 学生、社員の簡単な自己紹介。アイスブレイク 1.自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 2.参加したいと考えているAGCのインターンシップコース...

【あなたの研究テーマを教えてください（50字）】◯◯を用いた◯◯診断の計算システム改良　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯を利用して対象の微細構造を可視化させる◯◯という装置を使って、人の◯◯の診断を行うシステムの構築を目的とした研究を行なっています。 ◯◯を使用した従来のシステムは処理に大量の時間がかか...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私が決断したことは大学院に進学したことです。大学に入学した当初は、すぐに社会に出て活躍したいと考えていたが、学部3年生の時に就職か大学院に進学するかを悩みました。そこで学部3年生の夏に、私の専攻である化学工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員3人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員1人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了　【質問内容】自己紹介1分程度 志望動機とその深堀 （職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。） 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （AGCの求める人...

【承諾/辞退理由の詳細】人の魅力が他社に比べてより良かったです。今後働く上で一緒に働きたい人が多くいました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書（青本）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明や職種の説明があり、その後に新人から中堅社員との座談会の場が設けられていました。2日目には、職種イメージを掴めるようなグループワークを中心に行い、初日と同様に中堅社員との座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→GD→発表　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介と好きな食べ物 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けた） 志望動機（事業と職種が自分と企業でマッチン...

【あなたの研究テーマを教えてください。】◯◯を用いたCNTの合成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以内）】カーボンナノチューブ（CNT）は、炭素原子が網目状に結合してできる筒状の物質で、軽量かつ頑丈、電気や熱を通しやすいなどの点から幅広い分野で注目されている。CNTの比較的温和な生成法に◯◯を用いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。（志望動機みたいなもの） それぞれ一分から二分で答える。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：説明会、製造業バリューチェーン講座、グループワーク、社員座談会、海外赴任社員との座談会 二日目：職種説明会、事業部部長講演会、製造業理解ワークショップ、適性検査フィードバック グループワークやワークショップは固定の6人グループで二日間行う。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】苦手な人は参考書などを買って練習すればいいと思います。

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なwebテストと同じだと感じた。　【対策方法】問題集を一周した。

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】私は、博士課程に進学せず、修士課程で卒業し、企業で働くことを決断しました。私は、大学入学当初から博士になりたいという強い気持ちがありました。なぜなら、自分の専門領域をもち、その道のプロフェッショナルとして生きる姿に強い憧れが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職務理解ワーク：グループ内でチーム編成を行い、各事業所を担当する。メンバーは他の事業所と話し合いながら、事業所での役割を果たしていく。各事業所間でのチームワークが大切であり、うまく機能していれば利益という形で評価される。　【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合い、選択肢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り　【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書（青本）